Mentorointi: tilannekohtainen henkilöstöjohtaminen - kurssi 790 hieroa. Netologysta, koulutus 51 minuuttia, Päivämäärä: 2.12.2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
"Netology" on nopea tapa oppia Internet-markkinointia ja online-projektinhallintaa. Avoimet tunnit, verkko-intensiivikurssit ja interaktiiviset kurssit nopeaan oppimiseen.
Netology on verkkoyliopisto suosituimpien Internet-ammattien asiantuntijoiden valmentamiseen ja täydennyskoulutukseen. Tässä yliopistossa opettavat korkeasti koulutetut asiantuntijat, jotka työskentelevät sellaisissa yrityksissä kuin Google, Yandex, Mail.ru, Alfa-Bank ja muut suuret yritykset. Monet heistä omistavat omia menestyviä verkkoyrityksiä.
Netology on perustettu vuonna 2011. Sivuston perustajat ovat yrittäjä Maxim Spiridonov, joka on Netologyn pääjohtaja, ja hänen vaimonsa Yulia Spiridonova-Mikeda, jotka itse asiassa keksivät projektin konseptin.
Sellaiset julkaisut kuin RBC Daily, Vedomosti, Argumenty i Fakty, Lifehacker, Lenta.ru, Slon ja monet muut ovat kirjoittaneet Netologysta.
Maxim Spiridonov itse kirjoittaa kolumnia Forbesille, on Runetology-analyyttisen ohjelman kirjoittaja ja juontaja, jonka vieraat ovat suuria verkkoliiketoiminnan asiantuntijoita. Maxim osallistui luomiseen ja johti kymmeniä suuria verkkoprojekteja, mukaan lukien Pod.fm-podcast-pääte, aikakauslehti "ShkolaZhizni.ru", palvelu "BobrDobr.ru", sosiaalinen kirjanmerkkisivusto Memori.ru, Internet-tietosanakirja Calend.ru ja forex-välittäjä FreshForex. Hän on kirjoittanut kirjan "Who Controls the Russian Internet". Yleisesti ottaen on selvää, että mies on alansa suuri asiantuntija.
Netology asuu Skolkovossa ja hänellä on valtion lisenssi (nro 037356, 6. huhtikuuta 2016)
Jatkokoulutus (16 tuntia). Henkilöstöjohtaminen. 2 päivän kokopäiväisellä intensiivikurssilla opit nopeasti kehittämään tehokkaita johtamistaitoja valmennustyylillä.
Opi rakentamaan HR-strategiaa ja tehokasta viestintää yritysjohtajien kanssa. Uppoudu projektinhallintaan, opi ketterää. Ymmärrät HR-analytiikan toteuttamisen ja riskien hallinnan. Sinusta tulee välttämätön strateginen kumppani ja sinulla on mahdollisuus ratkaista globaaleja liiketoiminnan ongelmia.
Jatkuva vaihtuvuus, työntekijöiden työuupumus ja tehoton työ, johtajan työtaakka nykyisellä ja ei strategiset kysymykset - nämä ongelmat voidaan vähentää nollaan, jos luot tehokkaan kasvujärjestelmän henkilöstöä.