Koulutus- ja henkilöstökehitysjohtaja. Jatkokoulutus - kurssi 47 900 hieroa. Moscow Business Schoolista, koulutus 24 ac. aukioloajat, päivämäärä: 15.1.2024.
Miscellanea / / December 06, 2023
Osakkeenomistajat ja yritysten johtajat odottavat henkilöstön koulutukseen panostaessaan nopeaa tuottoa rahallisesti ilmaistuna. Mutta usein oppiminen tapahtuu kaoottisesti. Samalla joskus koulutamme vääriä ihmisiä ja vääriä asioita, mutta yritys käyttää silti paljon rahaa.
Siksi on tarpeen luoda koulutusjärjestelmä, joka suuntautuu alun perin liiketoiminnan tulokseen ja sijoitustulojen tuottamiseen.
Haluatko tietää, mihin toimiin sinun on ryhdyttävä tehokkaan koulutusjärjestelmän luomiseksi yritykseesi? Seminaarissa et saa vain kattavaa tietoa mahdollisista riskeistä ja sudenkuopat, joita tässä voi esiintyä tavoilla, mutta saat myös kokemusta vastaavien ongelmien ratkaisemisesta tarjottujen käytännön tehtävien ja tapausten puitteissa opettajat.
Harjoittelun tuloksena:
- oppia nykyaikaisista menetelmistä yrityskoulutusjärjestelmän rakentamiseksi ottaen huomioon venäläisten ja länsimaisten yritysten kokemukset
- harkita mahdollisia vaihtoehtoja koulutusrakenneyksiköiden rakentamiseksi ottaen huomioon niiden tavoitteet, tavoitteet ja johtamisstandardit
- oppia muodostamaan koulutuksen kohderyhmiä ja tunnistamaan tehokkaasti koulutustarpeita jokaiselle
- selvittää ulkoisen koulutuksen toteutettavuus ja oppia valitsemaan ulkopuolisia palveluntarjoajia
- oppia arvioimaan huolellisesti koulutusmenetelmiä ja -muotoja valitsemalla tehokkain ja samalla edullisin
- hallitsee menetelmiä koulutuksen tehokkuuden arvioimiseksi ja ohjelmien kehittämistä koulutuksen tehokkuuden lisäämiseksi
- tulla osallistujaksi Moscow Business Schoolin etuoikeusohjelmaan
1
hyvinStrategisten johtamisjärjestelmien rakentamisen, yrityskulttuurin toteuttamisen ja kehittämisen, joustavan johtamisen ja konfliktienhallinnan asiantuntija. Sovittelija ja fasilitaattori, kirjan "Brake or Sail: How to Work with Corporate Culture" kirjoittaja
Ammatillinen kokemus
- 2021 - nykyinen V. — Standard LLC, toiminnanjohtaja, organisaation kehittämisjohtaja
- 2019–2021 – Yksityistyö, HR-tietotukiprojektit, mentorointi ja konsultointi
- 2005–2019 – Sportmaster Group of Companies, henkilöstöjohtaja, konsernin johtoryhmän jäsen, johtoryhmän neuvonantaja
- 2004–2005 – Zenit Bank, henkilöstöosaston johtaja
- 2002–2003 – CB Sodbiznesbank, henkilöstöosaston johtaja
- 2000–2002 – MDM Bank, johtaja, henkilöstöosaston johtaja
- 1996–2000 – MFC/Rosbank, henkilöstöosaston apulaisjohtaja, koulutus- ja kehitysosaston päällikkö
- 1995 – Inkombank, koulutuskeskusosaston johtaja
- 1990–1993 — Teknologinen kauppakorkeakoulu, osastonjohtaja
- 1982–1990 — NPO Orion, vanhempi insinööri, johtava projektipäällikkö
Ammattitaidot
- Henkilöstöosaston valinta, rekrytointi, henkilöstöarviointi, organisointi
- Johtamisosaamisen ja johtamistaitojen kehittäminen
- Konfliktinhallinta, sovittelu, moderointi
- Organisaatiorakenteiden ristiriitaanalytiikka
- Ihmissuhteet, ryhmät, organisaatioiden rakenneyksiköiden väliset konfliktit
- Ulkoiset ja sisäiset konfliktit, arvojen psykologia
- Työntekijöiden motivointi, arvokkaan henkilöstön säilyttäminen
- Strategisten ja perehdyttävien istuntojen pitäminen
- Joustava hallinta, horisontaalinen ja vertikaalinen hallinta
- Projektiryhmien johtaminen ja tuotekehitys
- Yrityskulttuuri: kehitys, toteutus, johtaminen
- Yritysten strateginen ja organisatorinen kehittäminen
Asiakkaat
Russian Product JSC, KAMAZ PJSC, Buysky Chemical Plant, CV Protek JSC, Bearing Point, RBC Group of Companies, Kazpromavtomatika LLP, Retail Academy, PM Expert ja monet muut
Opetustoiminta
Vetää henkilökohtaisia, avoimia ja yritysohjelmia, koulutuksia, seminaareja, konsultointiprojekteja vuodesta 1990, myös yliopistoissa ja kauppakorkeakouluissa
- 2021 - nykyinen V. - Standard LLC, yritysmentori (osa-aikainen)
- 2005–2019 – Sportmaster Group of Companies, sisäinen kouluttaja ja konsultti (osa-aikainen)
- 2004–2005 – Zenit Bank, sisäinen valmentaja (osa-aikainen)
- 1999–2003 — Title Group, konsultti, yritysvalmentaja
- 1993–1995 - Venäjän koulutusakatemia, tutkimuskeskuksen johtaja
- 1990–1993 – Tekninen kauppakorkeakoulu, yritysvalmentaja (osa-aikainen)
Puheita ja julkaisuja
- Kirjoittaja kirjan "Brake or Sail: How to Work with Corporate Culture", Pietari, 2021
- Kirjoittanut julkaisuja ammattilehdissä ja erikoismediassa
koulutus
- 2021 – International Institute of Management of Entrepreneurs’ Associations, sovittelu
- 2019 – CEDR-sovittelijan koulutus
- 2019 — Riippumattomien johtajien yhdistys, "Independent Director" -ohjelma
- 2005 - "Strateginen johtaminen muutoksen olosuhteissa" (kurssi S. JA. Makshanov)
- 1996–2000 - Käytännön harjoittelujaksot Saksassa, Irlannissa, Isossa-Britanniassa, Ranskassa, Itävallassa yleisjohdossa ja henkilöstöhallinnossa
- 1995 - Pacific Coast University, osa-aikainen MBA
- 1991 – Kalifornian yliopisto, strateginen johtaminen
- 1990 – Nykyaikaiset lähestymistavat kommunikaatiopsykologiaan (kurssin kirjoittaja A. JA. Sitnikova)
- 1988 – Johtajien koulu V. TO. Tarasova, yleinen johto
- 1977–1982 - Moskovan valtion teknillinen yliopisto nimetty N. E. Bauman, koneinsinööri