”2000-luvun johtajan globaalit kehityksen vektorit. Valmentaja, fasilitaattori, moderaattori, välittäjä” - kurssi 36 000 RUB. MSU: sta, koulutus 4 viikkoa. (1 kuukausi), päivämäärä: 2. joulukuuta 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
Ohjelma "2000-luvun johtajan globaalit kehityksen vektorit: valmentaja-fasilitaattori-moderaattori-välittäjä" on suunnattu nykyaikaisten kompetenssien kehittämiseen. johtajia, joita ilman on vaikea kuvitella työskentelevän nykyaikaisissa yrityksissä, jotka kokevat digitaalista muutosta ja työskentelyn muutosta ihmiset.
Ohjelma heijastaa uusia lähestymistapoja johtamiskykyjen kehittämiseen ja taitojen kehittämiseen menestyksekkääseen ammatilliseen tiimityöskentelyyn. Nykyaikaiset ulkoisen ympäristön haasteet edellyttävät nopeaa reagointia ja sellaisen tilan luomista, jossa työntekijät ilmaisevat itseään salamannopeasti. Ja meidän tehtävämme on täyttää tämä tila nykyaikaisilla valmennuksen, fasilitoinnin, moderoinnin ja sovittelun tekniikoilla.
Coaching tunnistaa potentiaalia ja luo kehittymistilaa organisaation työntekijöille. Fasilitointia pidetään yhtenä nykyaikaisimmista ja menestyneimmistä menetelmistä tai teknologioista keskustella ja ratkaista organisaatioon liittyviä kysymyksiä, myös strategisia. Asiantuntijaosaaminen liittyy ryhmätyön johtajan, kuten moderaattorin, rooliin, jonka toiminta kohdistuu enemmän ryhmän ratkaiseman ongelman sisältöön. Ryhmätyön järjestämisessä sovittelu ymmärretään jonkin verran laajemmin kuin sovittelu neuvotteluissa.
Ohjelman tarkoitus: esitellä valmennuksen, fasilitoinnin, moderoinnin ja sovittelun työkalut ryhmäpäätösten tekemiseen, työntekijöiden osallistuminen, henkilöresurssien käyttö, tarvittavien kehittäminen ja toteuttaminen muutoksia.
Tulokset:
- Johdatus valmennuksen, fasilitoinnin, sovittelun, moderaation työkaluihin
- Kyky ottaa työntekijät mukaan ongelma-analyysin ja päätöksenteon, innovaatiokehityksen, projektinhallinnan ja muutoksen toteuttamisen prosesseihin.
- Kyky muodostaa projektiryhmiä, johtaa tapaamisia tehokkaasti, laatia ja toteuttaa muutoksen toteutussuunnitelma.
- Kyky hallita konflikteja tiimissä fasilitoinnin avulla.
- Kykyä johtaa ryhmätapahtumia valoisasti ja mielenkiintoisesti eri muodoissa (ajattelut, konferenssit, työkokoukset, projektiryhmät, tapaamiset).
- Joustavuuden, luovuuden kehittyminen ihmisten kanssa työskentelyssä, improvisointikyky.
- Lisää vastuuta yrityksen työntekijöiden tuloksista.
Koulutuksen kesto – 72 tuntia (40 tuntia luokkahuonetunteja opettajan kanssa, 32 tuntia itsenäistä materiaalien opiskelua).
Koulutuksen kustannukset lukuvuonna 2023/2024 - 36 000 ruplaa.
Tuntien aloitus - syksy 2023.
Koulutussopimuksia tehdään yksityisten ja juridisten henkilöiden kanssa.
Kursseille ilmoittautuminen tapahtuu sähköpostitse [email protected] verkkosivustolla olevan ilmoittautumislomakkeen kautta.
Voit ottaa yhteyttä kurssin ylläpitäjään Anton Martyanoviin rekisteröityäksesi tai jos sinulla on kysyttävää WhatsAppin tai Telegramin kautta numerosta +79264827721.
Tiedekunnan dekaanin puhelinnumero: +74959328073
Osoite
119991, Moskova, st. Leninskie Gory, 1, bldg. 51, 5. krs, huone 544 (Dekaanin toimisto)
Yliopisto