Dataohjattu henkilöstöjohtaminen: HR-analytiikan käyttö - kurssi 32 000 RUB. HSE: stä, koulutus 2 päivää, Päivämäärä: 16.9.2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
Kahden päivän kokopäiväisellä intensiivikurssilla "Data-Driven Human Resource Management: How to Use HR Analytics" opit HR-analytiikan tärkeimmistä näkökohdista ja nykyaikaisista data-analyysityökaluista henkilöstöjohtaminen, jonka avulla opiskelijat voivat muotoilla strategian tämän alueen kehittämiseksi yrityksessä ja hankkia käytännön taitoja analyyttisten työkalujen käytössä tiettyjen HR tehtävät.
Intensiivikurssin aiheita ovat mm. HR-analytiikan kykyjen tutkiminen, avainsovellusten kartoitus. HR-metriikka HR-perusprosesseissa, taitojen hankkiminen interaktiivisten raporttien luomiseen käyttämällä Teho bi.
Ohjelman edut
01
Päätoiminen intensiivikurssi toteutetaan HR-analytiikan alalta käytännön kokemusta omaavien opettajien kanssa.
02
Kurssi toteutetaan kahden päivän intensiivisessä muodossa, jonka avulla voit sukeltaa syvälle HR-analytiikan aiheeseen.
03
Oppiminen vain harjoituksen kautta. Hankitaan paitsi teoreettisia, myös käytännössä sovellettavia tietoja ja taitoja
04
Verkostoituminen: hyödyllisiä kontakteja liiketoiminnan ja urakehityksen kannalta
Osallistua kokopäiväiselle intensiivikurssille ”Data-driven HR management: how to use HR analytics”
01
Jätä pyyntö nettisivuille
02
Allekirjoita sopimus ja maksa koulutus
03
Tule henkilökohtaiselle kurssille osoitteessa: Nižni Novgorod, st. Rodionova 136, pois. 205
Oppimistulokset
Harjoittelun tuloksena pystyt:
HAKEMINEN TOIMINNASSA
uusia henkilöstöpäällikön pätevyyksiä, joiden avulla sinusta tulee haluttu asiantuntija
KÄYTTÖ TYÖSSÄ
HR-analytiikkatyökalut henkilöstön valinta-, sopeutumis- ja motivaatioprosessien ennustamiseen
LISÄÄ TEHOKKUUTTA
HR-prosessit yrityksessäsi
Opi ymmärtämään numeroiden "kieltä", määrittämään HR-prosessien välisiä suhteita, hallitsemaan työntekijöiden uskollisuutta ja sitoutumista, tekemään johtamispäätöksiä analyyttisten tietojen perusteella
Koulutuksen muoto
- Kokonaiskesto tunteina
16 tuntia - Pääsyehdot
Ohjelmaan otetaan korkea-asteen, toisen asteen tai korkeakoulututkinnon suorittaneita opiskelijoita - Koulutuksen muoto
Täysaikainen - Ryhmän kokoonpano
Ryhmän vakiokoko 12 henkilöä - Opetuskieli
Venäjän kieli - Luokkahuonetuntien määrä
16 tuntia - Lopputyö
Yksilöllinen tehtävä - Lukujärjestys
Lauantaina ja sunnuntaina klo 10.00-17.00 - Sijainti
G. Nižni Novgorod, st. Rodionova, 136
2
tietenkinKansallisen tutkimusyliopiston kauppakorkeakoulu: Organisaatiopsykologian laitoksen apulaisprofessori, psykologian kandidaatti, Venäjän rautateiden ja lääketieteen johtava psykologi
Johdatus HR-analytiikkaan 2 luentoosaa.
– HR-analyysin parhaat käytännöt venäläisissä ja ulkomaisissa yrityksissä
– Yrityksen HR-analytiikan päätehtävät
– Yrityksesi HR-analytiikan kehitystason selvittäminen ja HR-dataan perustuvan henkilöstöjohtamisen toteuttamissuunnitelman laatiminen
Mittarit HR-prosessien hallintaan 4 auditoriota.
– Motivaatiorakenne
– Rekrytointisuppilo ja rekrytoinnin tehokkuuden arviointi
– Loyalty Index (ENPS) ja työntekijöiden sitoutuminen
– Tapausten analyysi HR-mittareiden luomisesta, laskemisesta, valinnasta hakijoiden etsimiseen yritykseen, sopeutumiseen, työntekijöiden kouluttamiseen, heidän tyytyväisyytensä, osallistumisen ja motivaation lisäämiseen
HR-datan analysoinnin perusteet 4 luentotuntia.
– Tilastollisen analyysin perusperiaatteet
– Tilastollisten päätösten säännöt
– Käytännön tehtäviä, joilla arvioidaan toteutettujen työntekijöiden koulutusohjelmien tehokkuutta, motivaatiotasoa yrityksen eri osastoilla, erilaisten henkilöstömittareiden suhdetta suoritustuloksiin
HR-analyysin tulosten jäsentäminen ja visualisointi 4 luentotuntia.
– HR-tiedot: lähteet, tyypit, strukturointimenetelmät
– Tietojen visualisointi: kaavioista ja taulukoista kojelaudoihin
– Interaktiivisen HR-raportin kehittäminen Power bi: n avulla
Osoite
Nižni Novgorod, st. Rodionova, talo 136, toimisto 205, 206
Gorkovskaja