Strateginen henkilöstöjohtaminen organisaatiossa - kurssi 55 000 ruplaa. nimetystä Venäjän talousyliopistosta. G.V. Plekhanov, koulutus 9 kuukautta, päivämäärä: 15.5.2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
Mitä aiheita aiot opiskella?
- Henkilöstöstrategia ja -politiikka organisaatiossa
- Henkilöstön valinta, sopeuttaminen, koulutus ja kehittäminen osaamisen johtamisen näkökulmasta
- Henkilöstön organisaatiokäyttäytymisen hallinta
- Henkilöstön työhön motivointi ja kannustaminen organisaatiossa
- Sosiaali- ja työsuhteiden oikeudellinen sääntely ja nykyaikaiset palkka- ja palkitsemisjärjestelmät organisaatiossa
- Organisaation henkilöstön auditointi ja valvonta
- Henkilöstön urajohtaminen: HR-konsultointi ja -valmennus
On mahdollista kehittää yksilöllinen yritysohjelma tilauksesta.
Ohjelman alaisen opiskelun edut
- Tutkintotodistus arvostetusta talousyliopistosta Venäjällä;
- Viestintä liike-elämän toimijoiden kanssa kokemusten ja kumppanuuden vaihtamiseksi, osallistuminen mestarikursseihin;
- Pienryhmissä voit käydä läpi kaikki kuuntelijoiden kysymykset ja kiinnittää huomiota kaikkiin;
- Alennusjärjestelmä ja vaiheittaiset maksut koulutuksesta;
- Joustava tuntiaikataulu mahdollistaa opiskelun myös työmatkat ja kiireinen työ huomioon ottaen;
- Opiskelu Moskovan keskustassa: kävelymatkan päässä Serpukhovskajan metroasemalta ja Paveletskajan metroasemalta (kokopäiväistä opiskelua varten)
Kuinka edetä
Vaatimukset opiskelijoille
Henkilöt, joilla on toisen asteen ammatillinen ja/tai korkeakoulutus, voivat suorittaa ohjelman
Asiakirjat pääsyä varten
Kopio korkea-asteen tai toisen asteen ammatillisen koulutuksen tutkintotodistuksesta liitteineen tai todistus opiskelupaikasta (opiskelijoille)
Passi: 1 levitys (kuva), 2 levitys (rekisteröinti)
SNILS
Ohjelma on suunniteltu opettamaan organisaation henkilöstön osaavaa rekrytointia, auditointia, henkilöstökoulutusta sekä strategista kehittämistä.
2
tietenkinVenäjän federaation kauppa- ja teollisuuskamarin "inhimillisen pääoman kehittäminen" perusosaston apulaisprofessori, psykologisten tieteiden kandidaatti, Apulaisprofessori, hänellä on 64 tieteellistä julkaisua venäläisissä ja ulkomaisissa julkaisuissa henkilöstöhallinnon, työmotivaation, työllisyyttä.