HR-asiantuntijasta >> dataanalyytikolle - kurssi 95 000 RUB. Aktionista, koulutus 8 kuukautta, Päivämäärä: 9.12.2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
Sukella Pythoniin. Miksi analyytikko tarvitsee ohjelmointikieltä
Edistynyt koulutusohjelma. Ohjelma on suunniteltu kouluttamaan IT-osastopäälliköitä, jotka ovat kiinnostuneita toteuttamisesta ja tietoteknologioiden ja -järjestelmien kehittäminen, yrityksen liiketoimintaprosessien automatisointi, luominen ja toteutus IT-strategiat. Kurssin päätavoitteet: uuden osaamisen hankkiminen johtamisessa: IT-kustannukset; IT-resursseja ylläpitävä henkilöstö; IT-palveluita tarjoava henkilöstö; IT-palvelun toimitusmalli; muutokset tietoympäristössä; IT-strategia; indikaattorijärjestelmän muodostaminen ja käyttöönotto IT-tehokkuuden arvioimiseksi; suhteet tiedon toimittajiin ja kuluttajiin; tietoympäristöä ylläpitävä ja kehittävä henkilöstö; suorituskyvyn arviointi; IT-innovaatiosuhteet sidosryhmien kanssa.
3,3
Kurssi "IT, johtamisjärjestelmien, prosessien ja yritysrakenteiden auditointi" kertoo omistajille, IT- ja yritysjohtajille, miten arvioida IT: n nykytilannetta, missä on yrityksille mahdollisesti haitallisia ja vaarallisia tilanteita ja missä on mahdollisuuksia parannuksia. Tässä seminaarissa tarkastelemme, kuinka tarkastustavoitteet muotoillaan oikein. Kuinka rakentaa sisäinen valvonta- ja tarkastusmenettelyt oikein. Missä ja miten kutsua ulkopuolisia urakoitsijoita. Kuinka valita, kouluttaa ja motivoida IT-auditointiasiantuntijoita oikein. Kuinka käsitellä henkilöstön vastustusta suoritettaessa IT-auditointia.
3,2
Yhtiön henkilöstö on kestävä kilpailuetu. Vahva henkilöstö ja yhtenäinen tiimi lisäävät tehokkuutta ja muodostavat organisaation strategisesti tärkeän solun. HR-asiantuntijalla tulee olla taidot etsiä, mukauttaa, motivoida sekä optimoida ja pitää avainhenkilöitä. Kehitä johtamistaitoja, opi kaikki HR-palvelun työstä ja tule kysytyksi asiantuntijaksi tyhjästä. Tai laajenna osaamistasi: systematisoi ja päivitä tietosi, opi tunnistamaan henkilöstöjohtamisen heikkouksia ja opi uusia tapoja motivoida työntekijöitä.
4