0
näkymät
Työlainsäädäntö. Tarkastuksiin valmistautuminen ja rikkomusten vastuu. Innovaatiot ja oikeuskäytäntö. Jatkokoulutus - kurssi 47 900 hieroa. Moscow Business Schoolista, koulutus 24 akateemista tuntia, Päivämäärä: 13.2.2024.
Miscellanea / / December 04, 2023
Moscow Business School: kattava koulutus yrityksellesi
Moscow Business School on peräisin vuodelta 2007 ja tänä aikana se on pystynyt ottamaan johtavan aseman liiketalouden koulutuksen alalla. Opetussuunnitelmat ovat kotimaisten ja ulkomaisten asiantuntijoiden kehittämiä, ja ne edustavat sataprosenttista temaattista kattavuutta. Lisäksi huomioidaan vuosien 2022-2023 toimintaympäristön ja koulutusohjelmien vaatimusten dynamiikka. nykyisten markkinoiden kehityssuuntien analyysin perusteella. Kiinnitämme suurta huomiota verkko-oppimisen toteuttamiseen ja kehittämiseen kaikilla ohjelmilla ja alueilla, joiden avulla voit hankkia tarvittavan liiketoimintaosaamisen etänä.
Tarjoamme sinulle:
- MBA (Master of Business Administration) -koulutus yrittäjille, johtajille sekä keski- ja ylimmän johdon johtajille;
- mini-MBA-koulutus, joka säilyttää nykyaikaisen johtamiskoulutuksen edut ja edut ja keskittyy tiukasti käytännön ratkaisuihin;
- asiantuntijoiden ammatillinen koulutus ammattistandardin vaatimusten mukaisesti;
- Henkilökohtaiset ja online-liiketoiminnan seminaarit, koulutukset ja jatkokoulutukset, joiden avulla voit hankkia relevanttia ja kysyttyä tietoa eri toimialoilta.
- Asiantuntijamme laativat yritysohjelmat yksilöllisesti, ja ne mukautetaan tietyn liiketoiminnan päämääriin ja tavoitteisiin.
- Moscow Business Schoolin opettajat ovat erittäin päteviä asiantuntijoita asianomaisilla markkina-aloilla. Heillä on käytännön kokemusta ja viimeisin tietämys alastaan.
Liiketoimintavalmentaja, työoikeuden asiantuntija, henkilöstöhallinnon ja henkilöstöjohtamisen työpajojen kirjoittaja ja juontaja.
Kansallisen henkilöstövirkailijoiden liiton jäsen, HR Managers Clubin jäsen, henkilöstödokumentaation asiantuntija, henkilöstötarkastuksen asiantuntija. Sertifioitu business coach, nykyinen henkilöstöpäällikkö, konsultti henkilöstöhallinnon ja henkilöstöprosessien dokumentointituen organisoinnissa yrityksessä
Ammatillinen kokemus
2010 - nykyhetki V. — ICS Travel Group, henkilöstöjohtaja
2008–2010 – Wind Rose, henkilöstöpäällikkö
2005–2008 – Uralsnabkomplekt, henkilöstöpäällikkö, sihteeristön päällikkö
2005–2006 — Taidehistorian instituutti, Psykologian laitos, kouluttaja
1990–2005 – Valtion oppilaitokset, johtaja
Ammattitaidot
Paikallisen sääntelykehyksen kehittäminen yritykselle
Henkilöstöjohtaminen
Henkilöstön optimointi
HR-prosessien auditointi
Koulutustilaisuuksien toteuttaminen
Henkilöstötyön organisointi alusta alkaen
Koulutusten, seminaarien, testien jne. valmistelu ja räätälöinti.
Opetustoiminta
Pedagoginen toiminta - yli 20 vuotta. Pitää luentoja ja koulutusta johtavissa yliopistoissa ja instituuteissa henkilöstöhallinnon ja henkilöstöhallinnon alan jatkokoulutukseen
koulutus
2014 — Henkilöstöjärjestelmä ”HR Summer School”, KDP viimeisimmät lainsäädännön muutokset huomioiden
2013 — jatkokoulutuskeskus “Mitä tehdä pätevyys”, työsuhteiden oikeudellinen sääntely
2010 - CCT "Specialist", "1C: Palkka- ja henkilöstöhallinta"
2007 — SiVASH-äly, moderni toimistotyö
2006 — Moskovan ammatillisen uudelleenkoulutuksen instituutti, henkilöstöhallinto
2006 — Institute for Advanced Training, yritysjohtamisen toimistotyön organisointi
2001 — Institute for Advanced Training "Intellectika", innovaatiot opetusmenetelmissä
1994–1999 — Armavir State Pedagogical Institute, opettaja, metodologi
1984–1988 - Novorossiyskin pedagoginen koulu, opettaja
Työpaja "PVTR: n, henkilöstötaulukon, loma-aikataulun virheiden analysointi ja tunnistaminen"
Työsuhteen rekisteröintiin ja työsuhteiden rekisteröintiin liittyvien asiakirjojen tarkastus. Erityisten / etuoikeutettujen työntekijöiden ryhmien rekisteröinnin ominaisuudet
Henkilöstön liikkumiseen liittyvien asiakirjojen tarkastaminen, lomien järjestäminen, irtisanominen
Työpaja - videotapausten analyysi "Valtion työsuojeluviraston tarkastukset. Seuraukset ja riskit työnantajalle"
Organisaatiokehitysjohtaja. Yrityksen toiminnan tehokkuuden hallinta kriisiaikoina. Koulutus
Koulutuksen kesto ja muoto: 40 akateemista tuntia henkilökohtaisesti tai verkossa. Nykyaikaisissa olosuhteissa markkinajohtajat yrittävät muuttua markkinoiden mukana tai nopeammin. Mitä yrityksen pitäisi nykyaikaisissa olosuhteissa muuttaa - tavoitteita, organisaatiorakennetta, osastojen toimivuutta, prosesseja, vähentää kustannuseriä tai henkilöstöä? Markkinajohtajat päivittävät jatkuvasti yrityksen liiketoimintamallia. Mikä on yrityksen liiketoimintamalli, mistä elementeistä se koostuu, kenen sitä tulisi kehittää, miten liittyen yrityksen tavoitteisiin, osaston toimivuuteen, prosesseihin ja KPI-pohjaiseen motivaatiojärjestelmään, opit osoitteessa seminaari.
4
HR Manager. Ammatti
Yhtiön henkilöstö on kestävä kilpailuetu. Vahva henkilöstö ja yhtenäinen tiimi lisäävät tehokkuutta ja muodostavat organisaation strategisesti tärkeän solun. HR-asiantuntijalla tulee olla taidot etsiä, mukauttaa, motivoida sekä optimoida ja pitää avainhenkilöitä. Kehitä johtamistaitoja, opi kaikki HR-palvelun työstä ja tule kysytyksi asiantuntijaksi tyhjästä. Tai laajenna osaamistasi: systematisoi ja päivitä tietosi, opi tunnistamaan henkilöstöjohtamisen heikkouksia ja opi uusia tapoja motivoida työntekijöitä.
4
Psykoanalyysi
MITM: n kandidaatin tutkinnon suorittaneet psykoanalyytikot ovat kysyttyjä valtion organisaatioissa, johtavissa yliopistoissa ja tutkimuskeskuksissa. MITM-tutkinnon suorittaneet voivat suorittaa yksityisiä psykoanalyyttistä neuvontaa tai ryhmäistuntoja, ratkaista ongelmia erilaisilla psykoanalyysimenetelmillä. Psykoanalyysi tutkii psyyken syviä tiedostamattomia prosesseja, jotka ovat muodostuneet läpi elämän. henkilö ja johtaa häiriöihin, mikä mahdollistaa ongelman syyn poistamisen, ei vain sen seurauksena.
2,6
Tilaa
YOU MIGHT ALSO LIKE