0
näkymät
Henkilöstötyö. Taso 6. Valtion ja kuntien työntekijöiden työn erityispiirteet - kurssi 15 990 ruplaa. Specialistilta, koulutus 16 akateemista tuntia, päivämäärä 26.11.2023.
Miscellanea / / December 03, 2023
Työpaja täyttää hyväksytyn henkilöstöhallinnon asiantuntijan ammattistandardin vaatimukset. Venäjän federaation työministeriön määräyksellä 3.9.2022 N 109n
Kurssin tarkoitus: opiskella henkilöstöasiakirjojen hallinnan ja työsuhteiden dokumentoinnin piirteitä valtion- ja kunnallispalvelua, ottaen huomioon työn, hallinnon ja korruption vastaiset vaatimukset lainsäädäntöä.
- valtion (kuntien) järjestöjen ja instituutioiden päämiehet;
- valtion ja kuntien hallintoelinten henkilöstöpalveluiden johtajat ja asiantuntijat;
- jokainen, joka haluaa vaihtaa ammattiaan, tulla halutuksi asiantuntijaksi työmarkkinoilla, joka on kiinnostunut työsuhteiden sääntelemisestä valtion ja kuntien palveluksessa.
Sinä tulet oppimaan:
- laatia palvelusopimus ja muuttaa sen ehtoja;
- työskennellä virkamiehen henkilötietojen kanssa;
- laatia sertifiointimenettely;
- järjestää erilaisia lomamatkoja;
- irtisanoa/irtisanoa virkasuhteen virkamiehen kanssa eri syistä;
- laatia ohjeet viraston henkilöstökirjanpidosta;
- säilyttää henkilöstöä koskevia asiakirjoja (sopimuksia, tilauksia, henkilötietoja jne.).
Tulet tietämään:
- valtion ja kuntien työntekijöiden perusoikeudet, velvollisuudet, rajoitukset ja kiellot;
- mitkä ovat hyväksytyt virkamiestehtävien luokat ja ryhmät, mitkä ovat luokka-arvot (koulutuksen, pätevyyden, kokemuksen vaatimukset);
- miten kilpailu virkamieskuntaan pääsystä järjestetään;
- mitkä säännöt on vahvistettu virkamieskuntaan pääsyn rekisteröimiseksi;
- mitä on virkakuri (kurinpitotoimien soveltamis- ja poistamismenettely), valtion viraston korruption vastainen politiikka ja virkamiesten vastuut.
Käytännön opettaja, sertifioitu henkilöstöhallinnon asiantuntija, Venäjän kansallisen henkilöstövirkailijoiden liiton jäsen, lukuisten aiheita koskevien julkaisujen kirjoittaja henkilöstöhallinto, työlainsäädäntö ja henkilöstöasiakirjojen hallinta (mukaan lukien lehdissä "Personnel Business", "Labor Safety" jne., portaaleissa "Consultant +", Superjob.ru jne.); Oikeustieteen kandidaatti, henkilöstöhallinnon konsultti.
"Jos ihminen käyttää rahaa tietoon, kukaan ei ota sitä häneltä pois. Paras sijoitus on tietoon." Benjamin Franklin
Johtaa kuuntelijoiden ja valmistuneiden yhteisöä – HR-klubi "Specialist":
Olga Jurievna valmistui:
Ammattikokemus (opetus, henkilöstöjohtaminen) – yli 30 vuotta.
Henkilöstöjohtaja kauppa-, tuotanto- ja palveluyrityksissä kaikilla päätoimialoilla henkilöstöpalvelun toiminta (henkilöstöpalvelujohtaminen, konsultointi, valmennus, työriita jne.) – yli 10 vuotta.
Korkea-asteen ammatillisen ja lisäkoulutuksen opettaja – yli 20 vuotta.
Kursseja opetetaan seuraavilla aloilla:
Olga Yuryevna on monien omien kurssien ja seminaarien kehittäjä.
Keskuksessa työskennelleet 10 vuoden aikana Olga Jurjevna koulutti yli 7 500 ihmistä.
Ainutlaatuinen yhdistelmä korkeinta ammattitaitoa, vilpitöntä ystävällisyyttä ja persoonallista charmia - kaikki tämä odottaa sinua Olga Yuryevnan luokilla!
Moduuli 1. Miten valtion ja kunnallisten palveluiden järjestelmä rakennetaan Venäjän federaatiossa (4 ac. h.)
- Mitkä organisaatiot ovat valtion/kuntien ja ketkä valtion/kuntien työntekijöitä (perusoikeudet, velvollisuudet, rajoitukset ja kiellot).
- Mitkä paikalliset säädökset on hyväksyttävä valtion / kunnan toimesta.
- Miten laaditaan ohjeet henkilöstörekisterin hallintaan, työskentelyyn valtion/kuntien työntekijöiden henkilötietojen kanssa.
- Henkilöstöasiakirjojen (sopimukset, tilaukset, henkilökohtaiset tiedostot jne.) säilyttäminen.
Moduuli 2. Miten valtion ja kuntien palvelukseen pääsy käsitellään (4 ak. h.)
- Mitkä valtion ja kuntien toimihenkilöiden luokat ja tehtäväryhmät hyväksytään, mitkä ovat luokka-arvot (koulutuksen, pätevyyden, kokemuksen vaatimukset).
- Miten valtion-/kuntapalveluun pääsykilpailu järjestetään?
- Mitä sääntöjä valtion/kuntien palvelukseen ottamista varten on vahvistettu.
- Miten palvelusopimus laaditaan (sisältö ja muoto, sopimuksen kesto, palveluaika ja lepoaika, palkkio, testaus jne.).
Moduuli 3. Miten valtion ja kunnallisen palvelun suorittaminen dokumentoidaan? (4 ak. h.)
- Miten valtion ja kuntien työntekijöiden ammatillinen kehittyminen ja sertifiointi etenee?
- Mitkä ovat palvelusopimuksen ehtojen muuttamisen säännöt (siirtyminen toiseen tehtävään ja muutto, lisätehtävien jako ja viran väliaikainen täyttö jne.).
- Miten erilaisten vapaapäivien myöntäminen virallistetaan.
- Mitä on virkakuri (kurinpitoseuraamusten soveltamis- ja poistamismenettely), valtion viraston korruption vastainen politiikka sekä valtion ja kuntien työntekijöiden vastuut.
Moduuli 4. Kuinka asiantuntevasti virallistaa valtion ja kunnan työntekijän kanssa tehdyn palvelusopimuksen irtisanominen/purkaminen (4 ak. h.)
- Millä perusteella voit irtisanoa palvelusopimuksen valtion ja kunnan työntekijän kanssa (m osapuolten sopimuksella virkamiehen tai työnantajan edustajan aloitteesta luottamuksen menettämisen vuoksi ja jne.)
- Kuinka virallistaa palvelusopimuksen irtisanominen valtion ja kunnan työntekijän kanssa, mitä asiakirjoja tarvitaan irtisanomisen virallistamiseen
- Missä tapauksissa on tarpeen ilmoittaa valitulle ammattiliiton toimielimelle palvelusopimuksen irtisanomisesta?
- Kiistanalaiset tapaukset, oikeuskäytäntö
Tilaa
YOU MIGHT ALSO LIKE