Psykologian TOP Express -kurssit

Neljässä viikossa arvioit luovia kykyjäsi ja opit tapoja kehittää niitä, opit soveltamaan luovia ja kekseliäitä algoritmeja. Tämä auttaa sinua ratkaisemaan epätyypillisiä ongelmia paitsi jokapäiväisessä elämässä, myös muilla aloilla: tieteestä ja koulutuksesta taiteeseen ja liiketoimintaan.

4,6

4 arvostelu

• Ymmärrät miten ajattelu, käyttäytyminen, luonne, havainto, tietoisuus ja tunteet toimivat • Käsittelet kokemuksiasi ilman henkilökohtaista psykologin konsultaatiota • Vahvistat psykoterapian vaikutusta

Kirjojen avulla voit oppia auttamaan itseäsi ja muita vaikeina elämän hetkinä. Opit valitsemaan itsellesi sopivia kirjoja ja näkemään niissä elämässä hyödyllisiä merkityksiä. Voit myös nauttia lukemisesta ja avata sen muille.

Jatkokoulutus (34 tuntia). Psykologia. Ohjelman erityispiirre on, että ohjelma on suunnattu ensisijaisesti psykologeille. Ohjelma auttaa sinua ymmärtämään nykyaikaisia ​​diagnostiikkatyökaluja - miten ne toimivat, mikä erottaa hyvän testin sopimattomasta työhön, millä periaatteilla valita työskentelytavat, tulkita tuloksia ja antaa palautetta asiakkaille, potilaita.

Koulutus. Ohjelman pituus on 32 tuntia. Tämä ohjelma on suunniteltu erityisesti museoiden edustajille, jotka työskentelevät erityislasten parissa. Niille, jotka välittävät tulevaisuudestaan. Niille, jotka ajattelevat, kuinka harjoitukset voidaan suorittaa täydellisimmällä tavalla ja auttaa mahdollisimman tehokkaasti.

Jatkokoulutus (34 tuntia). Psykologia. Ehdotetun koulutusohjelman tavoitteena on tarjota opiskelijoille uutta osaamista henkilöstön "pehmeiden" taitojen diagnosointiin liittyvien työkalujen kehittämisessä: korostamisesta mitattava aihe ja miten se kuvataan organisaatiosi kontekstissa, instrumentin rakentaminen erilaisten esineiden avulla sekä keskustelu palautteen ja toimituksen muodoista. tuloksia.

Koulutus. Ohjelman pituus on 33 tuntia. Tämän ohjelman koulutuksen avulla opiskelija voi valita tehokkaan johtamistyylin ("valmistaja", "integraattori" jne.), organisoida yrityksen tiimityötä ja työskennellä asiakkaiden kanssa, käydä tehokkaita liikeneuvotteluja ja vaikuttaa psykologisesti liikekumppanit.

Kattava persoonallisuustutkimus psykologisia testejä ja harjoituksia käyttäen paljastaa vahvuutesi ja heikkoutesi, todelliset arvot, käyttäytymismallit ja paljon muuta. Tämä tieto auttaa sinua löytämään jotain, jota rakastat, saamaan itseluottamusta, lisäämään itsetuntoa ja löytämään voimaa muuttaa elämäsi.

4,2

1 arvostelu

Koulutus. Ohjelman pituus on 16 tuntia. Ohjelman avulla voit hallita nykyaikaisia ​​työkaluja sääntelyyn, ratkaisemiseen ja konfliktien hallintaan ammatillinen viestintä, käytännön taitojen ja valmiuksien hankkiminen konfliktivuorovaikutusten ongelmien analysointiin liiketoiminta-alue.

4 viikossa opit rakentamaan suhteen, jossa molemmat kumppanit ovat onnellisia ja tyytyväisiä auttaa selviytymään vaikeuksista ja kehittymään yhdessä, löytämään keskinäistä ymmärrystä ja elämään sopusoinnussa kanssasi kumppani.

Jatkokoulutus (26 tuntia). Joustavat esimiestaidot, johtajuus. Psykologia. Psykologian jatkokoulutusohjelma esimiehille, yrittäjille ja johtajille, jotka hallitsevat muutoksia tiimissä. Opit valmistamaan työntekijöitä tuleviin muutoksiin, suunnittelemaan, kehittämään uusiin olosuhteisiin sopeutumisprosessia vaiheittain ja analysoimaan tuloksia.

Tunteidesi ymmärtäminen on ensimmäinen askel tunnistaaksesi, mitä elämässäsi on parannettava. Tämä pikakurssi selittää yhdeksän yleisimmän negatiivisen tunteen psykologiaa ja fysiologiaa ja tarjoaa tekniikoita niiden säätelyyn, jotta voit ymmärtää, kokea ja voittaa ne.

Jatkokoulutus (22 tuntia). Joustavat esimiestaidot, johtajuus. Psykologia. Kuinka organisoida tehokkaasti innovaation käyttöönottoprosessi organisaatiossa? Kuinka ottaa tiimitekijä huomioon innovaation tulosten suunnittelussa ja löytää tasapaino johdon päätöksissä? Ohjelma "Innovatiivinen johtaja: innovaation psykologiset perusteet organisaatiossa" tarjoaa käytännön työkaluja ratkaista innovaatioiden käyttöönottoon liittyviä ongelmia yrityksissä ja ratkaista niiden suunnittelussa ja suunnittelussa syntyviä ristiriitoja järjestöt.