FLOW: Naisjohtajien mahdollisuudet ja kokonaisuus - kurssi 1 650 000 hieroa. SKOLKOVO School of Management, koulutus 5 kuukautta, Päivämäärä: 4.3.2024.
Miscellanea / / December 01, 2023
Johtamisen sukupuolinäkökohdat.
SKOLKOVO School of Management perustettiin vuonna 2006 venäläisten yrittäjien – suurten yritysten perustajien, hyväntekeväisyysjärjestöjen – toimesta, jotka edustavat Venäjän talouden pääaloja.
Yhteistyön tuloksena syntyi kunnianhimoisen idean toteuttaminen: paperiprojektista Venäjän suurimman yksityisen kauppakorkeakoulun perustamiseen ja koko neuvostoliiton jälkeiseen tilaan. Perustajien tuki ja huomio auttavat SKOLKOVO-yhteisön kehittymistä nykyään. SKOLKOVO School of Managementin kaikki toiminta keskittyy mission toteuttamiseen, jonka korkeakoulu saavuttaa arvojensa pohjalta.
Koulun tehtävä
Valmentaa ihmisiä, jotka kykenevät kehittämään ja kehittämään maata ja maailmaa.
Auta lahjakkaita ihmisiä menestymään.
Arvot:
- Avoimuus maailmalle
- Yrittäjyyden johtajuus
- Jatkuva kehitys
- Kumppanuus yhteistyön muotona
Yleisö
- Ihmiset ja tiimit, jotka haluavat muuttaa itseään ja yhteisöjään, yrityksiään, toimialojaan, maita ja maailmaa.
- Menestyviä ja lahjakkaita ihmisiä, jotka haluavat parhaat koulutus-, tutkimus- ja konsultointiratkaisut itselleen, tiimilleen, perheelleen tai maalleen.
- Oma-aloitteisia, energisiä ja kunnianhimoisia ihmisiä, joilla on aktiivinen elämäntapa ja yrittäjähenkinen luonne, jotka pyrkivät menestymään ja muuttamaan maata ja maailmaa parempaan suuntaan.
Kasvatustavan ominaisuudet ja ainutlaatuisuus
Koulussa koulutusprosessi on jatkuvaa uusien tiedon ja osaamisen lähteiden etsimistä ja maailmanluokan teknologian käyttöä. Koulun ohjelmat ovat tilaisuus tehdä yhteistyötä muiden menestyvien ja lahjakkaiden ihmisten kanssa parantaakseen oman ja tiimisi, maan ja maailman elämänlaatua.
SKOLKOVO School of Managementin tila on:
- pääsy parhaisiin maailmanlaajuisiin koulutus-, johtamis- ja liiketoimintakäytäntöihin ja ratkaisuihin
- tila, jossa syntyy uusia projekteja ja aktivoidaan maalle ja maailmalle positiivista toimintaa
- koulutustuotteita, jotka on kehitetty maailman parhaiden koulutusstandardien pohjalta
- tutkimus ja tiedonhallinta
- maailmanluokan professoreita ja asiantuntijoita
- kehittyneitä koulutustekniikoita
- menestyvien ja lahjakkaiden samanhenkisten ihmisten yhteisö
- luottamuksen ilmapiiri henkisiä, emotionaalisia ja fyysisiä muutoksia varten
Moskovan School of Management School "Skolkovo" alumnineuvoston puheenjohtaja, Moskovan School of Management "Skolkovon" rehtorin neuvonantaja
Hän oli venäläisen sijoitusyhtiön Troika Dialogin perustamisen taustalla, työskenteli siinä vuodesta 1993.
Toimi Sberbankin varatoimitusjohtajana (2013)
Yli 10 vuoden ajan hän on tukenut hyväntekeväisyyssäätiöiden kehittämistä Venäjällä, yksi Friends Foundationin perustajista.
Hän toimi Rosgosstrakhin varatoimitusjohtajana, vuosina 2001-2003 hän osallistui yrityksen hankinta- ja uudelleenjärjestelyprojektiin.
Elena Vitchak on liiketalouden professori SKOLKOVO School of Managementissa. Elenalla on Executive MBA -tutkinto, hän valmistuu vuonna 2022 psykologian ja psykoanalyysin maisteriksi Moskovan psykologian instituutista, ja hänellä on myös monen vuoden käytännön kokemus johtamisen ja henkilöpääoman johtamisesta, mukaan lukien suurten yritysten hallituksissa Venäjä ja IVY.
Professori Business Practice Witczak on myös Certified Executive Coach ja Certified PCM (Process Communication Model) -kouluttaja.
Elenan koulutus- ja konsultointitoiminta keskittyy organisaatiokulttuuriin, organisaatiokäyttäytymiseen, johtamiseen ja johtamiseen liittyviin aiheisiin muutokset, motivaatio ja sitoutuminen, yksilön käyttäytymisen analysointi sekä tiimin johtamiseen ja nykyajan käyttöön liittyvät asiat HR työkalut.
Elena on työmarkkinoiden ja ajankohtaisten trendien ja trendien tunnustettu asiantuntija.
Liiketoiminnan professori Vitchak on moninkertainen "TOP – Komersant 1000" -luokituksen voittaja Venäjän parhaat johtajat" ja julkaisujen kirjoittaja Forbesissa, HBR: ssä ja erikoisjulkaisuissa HR.
Elena sai vuonna 2022 SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022 -palkinnon, joka myönnetään opetuksen erinomaisuudesta, korkeasta opiskelijoiden kehuista ja valoisasta opetusfilosofiasta.
Liiketoiminnan professori Witczak käyttää sekä akateemista tietoa organisaation alalla käyttäytyminen, psykologia, yleinen johtaminen, viestintä, valmennus ja runsaasti käytännönläheisiä asioita yrityskokemusta. Elenan akateeminen kokemus yhdistyy täydellisesti syvään liiketoimintaosaamiseen ja kaikkien ihmisten ja tiimien johtamisen työkalujen tuntemiseen.
Elenan esimieskokemus on 18 vuotta ja sisältää muutoskokemusta suurten omaisuuserien yhdistämisestä ja järjestelmän käyttöönotosta johdon kirjanpito ja yrityspolitiikan periaatteet, toimintamallin muuttaminen toiminnallisesta omistuksesta sijoitusryhmäksi ja monia muita näkökohtia.
Vuosina 2008-2017 Elena työskenteli erilaisissa tehtävissä holdingyhtiössä JSFC Sistema (yli 18 omaisuutta kaikilla talouden johtavilla sektoreilla). Yli 9 vuotta työskentelyä JSFC Sisteman rakenteissa (johtavien venäläisten yhtiöiden MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding osakasyhtiö) "Steppe" jne.) hankkeita toteutettiin tilan muuttamiseksi johtamismallin muuttamisesta kaikkiin johtamis- ja henkilöstöjohtamismenettelyihin.
SKOLKOVO Schoolissa liiketalouden professori Vitchak on opettanut ihmisten ja tiimien johtamiseen liittyvissä koulutusohjelmissa vuodesta 2017 lähtien. organisaation kontekstissa, ja se liittyy myös Executive-valmennukseen yritysrakenteiden ja johtajien johtamisohjelmissa julkisen sektorin.
Professori Business Practice Witczak on HR Business Partner- ja Employee as Customer -ohjelmien akateeminen johtaja ja tuottaja. Ohjelmien tarkoituksena on auttaa omistajia rakentamaan henkilöstöjohtamistoimintoa sekä organisoimaan HR-prosesseja kilpailukykyisessä ympäristössä ammattihenkilöstölle.
Liiketoiminnan professori, operatiivisen ja digitaalisen kehityksen vararehtori.
Svetlana on huippujohtaja, jolla on ainutlaatuinen kokemus muutosjohtamisesta ja onnistuneista digitaalisista muutoksista useilla toimialoilla - media-, pankki- ja koulutusalalla. Svetlanan ammattialat ovat viestintä, media, markkinointi, PR ja koulutus.
Professori Mironyuk suoritti Executive MBA -tutkinnon Chicagon yliopiston Booth School of Businessista vuonna 2016. Hän suoritti myös seuraavat ohjelmat: "Behavioral Economics" Yale School of Managementissa, "Digital Economics, Marketplaces and Fintech" Stanford Graduate School of Businessissa. Svetlana opiskelee parhaillaan DBA-ohjelmassa Bocconi Universityssä.
Svetlanalla on laaja johtamiskokemus venäläisistä yrityksistä ja mediayhtiöistä. Hän osallistui ensimmäisen itsenäisen venäläisen median luomiseen: NTV, Ekho Moskvy ja Segodnya-sanomalehti. Vuosina 2003-2014 hän toimi Venäjän suurimman mediayhtiön, RIA Novostin, päätoimittajana ja teki siitä markkinajohtajan. Vuosina 2016-2018 hän oli mukana markkinointimuutoksessa Venäjän suurimmassa pankissa Sberbankissa ja PwC Russiassa. Vuodesta 2019 lähtien hän on toiminut Moskovan School of Management Skolkovon operatiivisesta ja digitaalisesta kehityksestä vastaavana vararehtorinä.
Professori Mironyuk on useiden valtion palkintojen ja ammattipalkintojen voittaja. Vuonna 2016 hänet tunnustettiin yhdeksi rahoitusalan parhaista markkinointijohtajista (ACAR). Hänet palkittiin kahdesti (vuosina 2007 ja 2011) vuoden mediapäälliköksi, vuonna 2013 - vuosikymmenen mediapäälliköksi (National Award). Hänet palkittiin kunnia- ja Isänmaan ansioritarikunnan IV asteen kunniamerkillä.
Svetlana on tehnyt yhteistyötä Moskovan School of Management SKOLKOVO: n kanssa liiketalouden professorina vuodesta 2017 lähtien. Svetlanan pääasialliset opetus- ja tutkimusintressit keskittyvät yritysten digitaaliseen ja organisaatiomuutokseen, digitaaliseen markkinointi, kuluttajakäyttäytyminen ja uskollisuus sekä viestintäsäännöt ja maineenhallinta digitaalisten kanavien brändeille ja asiantuntijoille. Svetlanan kokemuksella on kysyntää kaikilla koulun tärkeimmillä koulutusalueilla. Hän opettaa avoimissa, yritys- ja koulutusohjelmissa.
Svetlana osallistuu aktiivisesti yhteiskunnallisesti merkittäviin hankkeisiin ja eri voittoa tavoittelemattomien järjestöjen toimintaan: Gift of Life Foundation ja Friends Foundation. Hän opettaa vapaaehtoisesti Moskovan hyväntekeväisyyskoulussa.
Minun identiteettini
Ongelmaksi tekeminen ja tavoitteiden asettaminen ohjelmalle. Itsetarkastus: ammatillisen ja henkilökohtaisen tilan arviointi. Roolesi ja yleisen sosiaalisen kontekstin analyysi. Johtamisen ja henkilökohtaisen kehityksen teoriat. Ajatukseni johtajuudesta ja itsestäni johtajana. Johtamisen sukupuolinäkökohdat.
Itse uppoutuminen
Syvä työ arvojen ja henkisten asenteiden kanssa. Etsi sisäistä energiaa ja motivaatiota, tietoisuutta yksilöllisyydestäsi. Löytää itsellesi uusi määritelmä tasapainoiselle elämälle.
Uuden kuvan rakentaminen
Uuden inspiroivan kuvan muodostuminen itsestäsi ja urastasi, käyttäytymismalleistasi ja viestinnästäsi. Oman brändin ja maineen rakentaminen. Työskentely emotionaalisen luonteesi, sisäisten rajoitusten ja jatkuvan kehityksen mallin kanssa. Mentorointi ja verkostoituminen.
Muutoksen hallinta
Paluu yritysmaailmaan. Kuinka hallita muutoksia urassasi ja henkilökohtaisessa elämässäsi ja rakentaa itsellesi tukiekosysteemi. Kerätään kaikki ohjelman aikana kerätyt ideat, rakennetaan strategia niiden toteuttamiselle ja seuraava askel.