TOP HR- ja henkilöstöjohtamisen kurssit koulun Specialistilta

Motivaatio on kaiken toiminnan moottori. Tiedetään, että motivoitunut työntekijä työskentelee 40 % tehokkaammin. Lisäksi taloudellinen motivaatio ei ole aina paras tapa saada työntekijä työskentelemään hyvin. Miten luoda henkilöstöön sellaista motivaatiota, joka eliminoisi työntekijöiden huonon työn ja työelämän konfliktit? Kurssin aikana tutustut aikatestattuihin motivaatiotyökaluihin ja luot epätyypillisiä motivointiasetuksia.

Kurssi auttaa sinua muodostamaan tehokkaasti tiimin ja luomaan testausprosessin yhdistämällä hankitut tiedot ”Software Tester. Taso 1." Kurssilla opit käytännössä mitä testinhallinta on, kuinka muodostaa tehokas tiimi ohjelmistotestaukseen, miten tiimissä rakennetaan rakentavia suhteita, mittareita ja testausriskejä. Kurssin toisessa moduulissa uppoudut intensiivisesti ohjelmistotestaukseen käyttämällä erityisesti kehitettyä ohjelmistopakettia. Kun testaat sitä, kohtaat tyypillisiä testausongelmia ja tapoja ratkaista ne.

Oletko kokenut henkilöstöjohtaja tai henkilöstöjohtaja? Ehkä sinulla on peruskoulutus, mutta haluaisit syventää tietojasi ja päästä uudelle ammatilliselle tasolle? Sitten tämä kurssi on sinua varten! Tämän kurssin tunnusomainen piirre on onnistunut yhdistelmä perusasioiden opiskelua sekä henkilöstöjohtamisen hienouksia ja vivahteita sekä kaikkien nykyaikaisten teknologioiden hallintaa.

Kurssi uraohjauksen asiantuntijoille, henkilöstöjohtajille ja HR-asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää omaa osaamistaan. Saat urakonsultin työkalut, mahdollisuuden analysoida uraasi ja soveltaa tietojasi ja taitojasi todellisten asiakkaiden parissa.

Saat vankkaa teoreettista tietoa ja käytännön taitoja henkilöstöjohtamisen alalla, opit ratkaisemaan oikein uusien rekrytointiin liittyviä ongelmia työntekijöitä ja tutkia ihmisten kanssa vuorovaikutuksen ongelmia - tiimissä, kokouksissa, konfliktitilanteissa selvitä, mikä selittää ja motivoi käyttäytymisesi kollegat. Koulutuksen suoritettuasi pystyt itsenäisesti kehittämään ja toteuttamaan tehokkaan kokonaisvaltaisen henkilöstöjohtamisohjelman yrityksessä.

Haluatko voittaa kovia neuvotteluja, puolustaa hintaasi tarjouksissa ja hallita vastustajasi tunteita? Uusi kurssi "Tough Negotiations" opettaa sinulle kuinka tehokkaasti käydä vaikeimmatkin neuvottelut. Kurssi on suunniteltu erityisesti johtajille, myynti- ja markkinointipäälliköille, ostoosaston työntekijöille ja kaikille, jotka velvollisuuden vuoksi hän joutuu puolustamaan tiukasti kantaansa neuvotteluissa tai haluaa parantaa kommunikointitaitojaan tässä pallo.

Osana tätä kurssia tutustut nykyaikaisiin henkilöstövalintateknologioihin, hallitset DISC-tekniikan menetelmänä henkilökohtaisten diagnosointiin ja ennustamiseen. avoimeen työpaikkaan hakijan ominaisuudet, oppia käyttämään näitä ennusteita työntekijän IPR: ssä sopeutumisaikana sekä kehittämään analyyttisiä ja diagnostisia taitoja HR-asiantuntija.

Kuinka määrittää optimaalinen yhdistelmä eri palkkaelementtejä? Kuinka rakentaa ja käyttää luokitusjärjestelmää, miten kehittää bonusjärjestelmä keskeisten suoritusindikaattorien (KPI) saavuttamisen perusteella? Kuinka kehittää lisäetujärjestelmä? Miten rakentaa organisaatioon toimiva palkitsemisjärjestelmä ja mitä tietoja palkitsemissäännöissä tulisi sisältää luottamuksellisuutta noudattaen? Kaikkiin näihin kysymyksiin saat vastaukset Tehokkaan palkitsemisjärjestelmän rakentaminen -kurssin suoritettuasi.

Kurssi sisältää yksityiskohtaisen analyysin tiimin rakentamisen tavoista ja tekijöistä. Osallistujat saavat työpajan muodossa vaiheittaisen algoritmin tiimin muodostamiseen ja luomiseen: tavoitteiden määrittelystä ”tiimihengen” vahvistamiseen ja joukkueen toiminnan tukemiseen.