Kuinka puhaltaa uutta elämää ihmissuhteisiin tuottavuussuunnitelman avulla

Mikä on suorituskykysuunnitelma

Tämä on yhtiön sisäinen virallinen asiakirja. Se kuvaa toistuvia ongelmia ja erityisalueita, joilla työntekijän on ponnisteltava parantaakseen työnsä laatua ja tuloksia. Jos tunnusluvut eivät muutu suunnitellusti, yritys voi siirtää työntekijän toiseen tehtävään tai irtisanoa hänet. Bloggaaja Nadine Huey päätti käyttää tätä lähestymistapaa piristääkseen suhdettaan kumppaniinsa jaettu TikTok-kokemuksesi.

Vuonna 2020 Nadine ja hänen poikaystävänsä, joita he tapasivat kolme kuukautta ja alkoivat nopeasti asua yhdessä pandemian vuoksi, kävivät läpi vaikean ajanjakson. Suhteen pelastamiseksi tyttö laittoi kaverin "kokeeseen" samaksi kolmeksi kuukaudeksi ja esitteli "suorituskyvyn parantamissuunnitelman".

Huey selitti, että hänen päätöksensä ei ollut uhkavaatimus, vaan yritys kokeilla jotain uutta, kun kaikki aiemmat tavat löytää yhteinen kieli eivät toimineet. ”Tiedän, että tämä saattaa kuulostaa joillekin ankaralta, mutta poikaystäväni on insinööri. Joskus on erittäin vaikeaa kommunikoida hänen kanssaan, jos et käytä hänelle jo tuttua ammattisanastoa. Lisäksi hän piti ajatuksesta."

kertonut Nadine HuffPostin haastattelussa.

Hän aloitti yleisen muistiinpanon päivittäisistä ja viikoittaisista tehtävistä, jotka hänen kumppaninsa oli suoritettava, ja teki myös luettelon asioista, joita hänen oli työstettävä. Tämä lähestymistapa kannatti - pari on edelleen yhdessä ja käyttää suunnitelmaa tuottavuuden lisäämiseksi. Lisäksi Nadine ja hänen poikaystävänsä tekevät joka viikko eräänlaisen testin selvittääkseen, kuinka mukava he viihtyvät suhteessa. Lisäksi Nadine tarjoutui luomaan hänelle suunnitelman, mutta kumppanilla ei ole vielä merkittäviä vaatimuksia häntä vastaan.

Mistä tiedät, sopiiko tämä suunnitelma sinulle?

Monet kritisoivat Nadinea siitä, että hän muutti henkilökohtaiset suhteet työsuhteiksi, jotka on sinetöity sopimuksella. Mutta psykologit Huomautusettä suorituskyvyn parantamissuunnitelma voi olla erittäin hyvä idea. Kaikki riippuu siitä, kuinka lähestyt asiaa.

Kaikki suhteet rakentuvat sopimuksille, olivat ne nimenomaisia ​​tai piilotettuja. Jos molemmat uskovat, että suorituskyvyn parantamissuunnitelma auttaa kutakin kumppania erikseen ja suhdetta kokonaisuutena, kannattaa kokeilla. Mutta jos toinen alkaa manipuloida toista ja kohdella häntä kuin lasta tai rikollista kiusaajaa "koeajalla", tämä voi vahingoittaa vakavasti suhteen dynamiikkaa.

Hyvä liitto ei synny tyhjästä. Tämä on tulosta kahden ihmisen yhteisistä ponnisteluista, jotka tekevät toisiaan paremmaksi. Siksi suorituskyvyn parantamissuunnitelma toimii vain, jos se on suunnattu molemmille osapuolille ja kaikki ovat yhtä mieltä tämän menetelmän tarjoamista eduista.

Nadinen projekti osoittautui onnistuneeksi, koska se sopi hänen poikaystävälleen, joka rakastaa laittaa kaikkea hyllyille. Hän torjui kumppanin vahvuudet, tämän mieltymykset ja tarpeet - ja hänen suunnitelmansa kantoi hedelmää. Jos kumppanisi rakastaa tehtävälistat, kalentereita ja aikatauluja ja haluat parantaa jotain parisuhteessa, tuottavuussuunnitelmaa ei pidä vähätellä.

Luovien ihmisten on päinvastoin vaikea siirtyä tavallisesta spontaanisuudesta selkeään organisaatioon. Terveitä ihmissuhteita ei voida rakentaa, jos et ymmärrä, mitä kumppani haluaa. Siksi tässä tapauksessa sinun on löydettävä parillesi sopiva tapa.

Miten suoritussuunnitelmaa käytetään

Kaikki on hyvin yksilöllistä ja riippuu tottumuksistasi ja tarpeistasi sekä kumppanisi tavoista ja tarpeista. Tässä on esimerkkejä siitä, kuinka voit soveltaa suorituskyvyn parantamissuunnitelmaa ihmissuhteisiin. Ne auttavat sinua ymmärtämään, mihin suuntaan sinun on siirryttävä.

Haluat esimerkiksi viettää enemmän aikaa rakkaasi kanssa, ja hän on luonteeltaan introvertti. Lisää suunnitelmaan tietty määrä treffejä viikossa, jotka kumppanin on mentävä mukaan Tee realistisia muutoksia hänen aikatauluinsa, mikä auttaa häntä omistamaan tarpeeksi aikaa suhteelle. aika.

Jos kumppanisi päinvastoin on ulospäinsuuntautunut ja tuo jatkuvasti ystäviä kotiin, ja haluat rentoutua töiden jälkeen hiljaisuus, sisällytä suunnitelmaan kohta, kuinka monta kertaa viikossa olet valmis kotikokouksiin - esimerkiksi vain yksi tai kahdesti. Sellaiset selkeät rajat auttavat välttämään konflikteja.

Toinen esimerkki: rakastat siisteyttä ja kumppanisi on tottunut elämään luovassa sotkussa. Tee aikataulu puhdistus kumppanille ja yhdessä asumisen sääntöjä, joita hänen on noudatettava, esimerkiksi tiskit pestävä heti ruokailun jälkeen, eikä vaatteita jätetä nojatuoliin. Näin voit vähitellen löytää keskitien tarpeidesi välillä.