4 strategiaa menestyvän uran rakentamiseen nykymaailmassa

Kaikki tietävät kuinka tehdä uraa. Aloitat matalassa asemassa, teet hyvää työtä, osoitat arvosi, pomosi huomaa ponnistelusi ja ylentää sinua. Uudessa paikassa prosessi alkaa uudelleen. Ja niin edelleen eläkkeelle asti. Tällä mallilla on vain yksi ongelma: se on kauan vanhentunut.

Nykyaikaiset menestystarinat eivät ole ollenkaan samanlaisia ​​kuin vanhempiemme. 2000-luvulla uusien teknologioiden, taloudellisten mullistusten ja geopoliittisten kriisien myötä todellisuus muuttuu ennennäkemättömällä vauhdilla. Nyt meidän on tehtävä nopeita ja vaikeita päätöksiä ja joskus jopa luovuttava alkuperäisistä tavoitteistamme.

Tässä on joitain strategioita, jotka auttavat rakentamaan menestyvää uraa nykymaailmassa.

1. Muuta uraportaat "verkoksi"

Yksi syy siihen, miksi uraportaiden metafora on tullut niin yleiseksi, on sen yksinkertaisuus. Kaikki portaat ovat edessämme, ja jää vain kiivetä niitä niin kauan kuin voimaa riittää. Ymmärrämme, mikä lopputulos meitä odottaa ja mitä sen saavuttamiseksi on tehtävä.

Ura nykymaailmassa vaatii meiltä enemmän, ja sen kehityskulku on monimutkaistunut. Joten uusi metafora on syntynyt - uraverkko. Hänellä on etunsa. Voimme navigoida sitä moniin eri suuntiin. Nouse esimerkiksi nykyisessä työssäsi, siirry diagonaalisesti toiselle osastolle, valitse vaakasuora polku ja ota sama asema, mutta toisessa yrityksessä. Tai jopa laskea tasoa pudottaaksesi kaiken ja rajusti muuttaa toiminnan laajuus.

Oikean liikesuunnan valitsemiseksi uraverkossa on tärkeää seurata talouden muutoksia ja korreloida ne tavoitteidesi kanssa. Tätä varten sinun on suoritettava säännöllisesti ammatillista itsetutkiskelua, seurattava trendejä ja ymmärrettävä, miten yrityksesi toimii. teollisuuden kotimaassa ja ulkomailla, analysoida, mitkä tekijät vaikuttavat siihen ja miten voit käyttää tätä tietoa omassasi hyötyä.

2. Ole joukkuepelaaja

Digitaaliset teknologiat ovat muuttaneet roolinjakomallia työpaikalla. Tiimit, joissa jokaisella oli omat selkeät tehtävänsä, korvattiin joustavarakenteisilla tiimeillä. Kunkin työntekijän roolia niissä on usein vaikea määritellä, ja tehtävät jakautuvat melko vapaasti. Mutta tästäkin on hyötyä. Esimerkiksi keskinäinen tuki. Joukkueen jäsenet tasapainottavat toistensa vahvuudet ja heikkoudet. Toisin kuin tiimeissä, joissa vastuut on tiukasti jaettu ja vastuu onnistumisesta tai epäonnistumisesta on yhdellä tietyllä henkilöllä.

Riippumatta siitä, kuinka lahjakas yksi henkilö on, joukkue näyttää aina parhaat tulokset. Ihmisryhmällä on yksinkertaisesti enemmän tietoa, kokemusta, aikaa ja erilaisia ​​näkökulmia työssään. Tämä tarkoittaa, että kyky pelata joukkueessa auttaa paitsi pääsemään lähemmäksi muita, myös kehittymään ammatillisesti.

3. Paranna jatkuvasti

Siirtyminen uusiin teknologioihin on myös muuttanut liiketoiminnan prioriteetteja monin tavoin. Nyt menestyäkseen ei riitä, että tekee mitä pomo sanoo. Työnantajat etsii asiakaslähtöisiä proaktiivisia työntekijöitä, jotka ovat digitaalisesti varmoja ja joilla on monipuoliset taidot.

Siksi on tärkeää tulla juuri sellaiseksi työntekijäksi, ja avainsana on "tule". Ei ole välttämätöntä olla yksi alusta alkaen, mutta on mahdollista ja välttämätöntä kehittää taitojasi koko urasi ajan. Vaikka työskentelet samalla alalla 20 vuotta, 10 vuoden kuluttua se näyttää täysin erilaiselta. Tarvitsee opiskella koko ajan ja oppia uusia taitoja sopeutua muutokseen.

Onneksi nyt on valtava määrä mahdollisuuksia tehdä tämä: erikoistuneiden yliopistojen jatkokoulutusohjelmista verkkokursseja moniin eri suuntiin.

4. Määrittele menestyksesi kaava

Uraportaat tarjoavat vain yhden liikesuunnan - ylöspäin. Urataulukko luo lisää vaihtoehtoja. Tänään meillä on mahdollisuus itsenäisesti määrittää perimmäinen tavoite ja valita vapaasti mikä tahansa polku, joka johtaa itseoivallukseen.

Määrittele, mitä menestys sinulle merkitsee. Onko se pankkitili, jolla on vaikuttava summa? Korkea asema suuressa yrityksessä? Työ täynnä jännittäviä uusia haasteita? Tai työ, joka on helpompi yhdistää kiireiseen perhe-elämään? Kun ymmärrät mitä tarvitset, urapäätöksesi muuttuvat tietoisemmiksi.

Tärkeintä on pohtia, mikä on todellinen tarkoituksesi ja liikkeellepaneva voimasi, ja varmista, että valitsemasi ura ja oppimasi taidot ovat niiden mukaisia. Jos esimerkiksi haluat työskennellä kotoa viettääksesi mahdollisimman paljon aikaa perheesi kanssa, sinun on opittava tarvittavat ohjelmat etätyötä.

Meillä on nyt enemmän vaihtoehtoja, joista valita kuin koskaan historiamme aikana. Emmekä voi hyväksyä menestymisen edellytyksiä ulkopuolelta, vaan luoda ne sisältä. Tämä on palkitsevin ja ehkä pelottavin osa uraa nykymaailmassa.