4 tapaa säilyttää työsi suuren epäonnistumisen jälkeen

Kun teemme kriittisen virheen työssä, irtisanominen on pahin skenaario. Mutta on toinen, todennäköisempi skenaario - ammatillisen maineen menetys. Sosiaalisten verkostojen ja Internetin ansiosta tietoa voi vuotaa yrityksen ulkopuolelle ja tuoda mukanaan vielä enemmän ongelmia - esimerkiksi uuden paikan löytäminen vaikeutuu. Onneksi on olemassa muutamia yksinkertaisia ​​mutta tehokkaita tapoja säilyttää sekä työsi että maineesi.

1. Myönnä virheesi

Olet ehkä luonut raportin väärillä tiedoilla. Tai asiakas, jota palvelit, kirjoitti tuhoisan arvion yrityksestä. Mitä tahansa, sinun on tunnustettava osallisuutesi tapahtuneeseen. Sillä ei ole väliä, haluatko puhua siitä vai et. Lähipiirisi keskustelevat todennäköisesti tapahtuneesta.

Kun myönnämme virheemme, osoitamme vastuullista lähestymistapaa liiketoimintaan. Jos maine vahingoittuu, se on palautettava mahdollisimman pian. On huonoa tulla tunnetuksi ihmisenä, joka on mennyt pilalle. On hieman parempi olla kuuluisa henkilönä, joka päihitti mutta korjasi tilanteen välittömästi.

Varaa tapaaminen esimiehesi kanssa keskustellaksesi tilanteesta. Sen ei pitäisi ottaa puolustusasentoa. On parempi myöntää suoraan, että olet tehnyt virheen. Jos tämä johtui ulkoisista tekijöistä, kuten kollegan pettämisestä, mainitse se, mutta ota vastuu teoistasi. Pyydä anteeksi ja lupaa, että tämä ei toistu.

2. Ymmärrä epäonnistumisen syyt

Tee syvällistä ammattityötä bugien parissa. Ja ole valmis siihen, että et todennäköisesti pidä sen tuloksista.

Pääkysymys, joka on ratkaistava, on, onko tämä epäonnistuminen yksittäistapaus vai seurausta sarjasta huonoja päätöksiä. Jokainen tekee joskus virheitä, mutta kun kyse on järjestelmäkriisistä, mieti, mistä se tuli. Ehkä työilmapiiri vaikutti tähän. Tai olet väärässä paikassa etkä pidä asemastasi tai yrityksestäsi.

Sinun on päätettävä, haluatko jatkaa työskentelyä näissä olosuhteissa, ja jos et, niin ymmärrä, mitä muutoksia tarvitset.

3. Käytä kaikki voimasi työhön

Jos päätät jäädä, ole varautunut siihen, että kollegoiden asenne sinuun saattaa muuttua ja heillä on jonkin aikaa huono mielipide sinusta.

Voit kääntää vuoroveden uppoutumalla täysin työhön. Kuuntele huolellisesti pomosi neuvoja ja kritiikkiä ja varmista, että edistymisesi näkyy ulkopuolelta. Suorita velvollisuutesi hyvin, tee yhteistyötä muiden kanssa, osallistu ja yritä vähitellen muuttaa muiden mielipiteitä parempaan suuntaan.

Sinun on saatava uudelleen paitsi johdon myös joukkuetovereiden luottamus. Maine on yleinen käsitys henkilöstä, joka yleensä on tietyn ryhmän hallussa. Mutta ryhmä koostuu yksilöistä, ja voit vaikuttaa heidän asemaansa puhumalla jokaiselle kollegalle eri tavalla. Mitä enemmän liittolaisia ​​sinulla on, sitä suurempi on mahdollisuus, että maineesi paranee.

Älä odota onnistuneen seuraavan tehtävän, loistavan raportin tai moitteettoman asiakaspalvelun saavan kaikki unohtamaan tapahtuneen. Luottamuksen palauttaminen vaatii aikaa ja kärsivällisyyttä.

4. Valmistaudu etsimään uusi paikka

Jos et halua käyttää aikaa luottamuksen uudelleen rakentamiseen tai jos sinusta tuntuu, että olet väärässä paikassa, käytä epäonnistumista kannustimena lähteä. Sinun ei pitäisi odottaa, että siirtyminen uuteen yritykseen sujuu täydellisesti. Uutiset virheestäsi olisivat voineet mennä joukkueen ulkopuolelle. Lisäksi jotkut työnantajat haluavat tiedustella mahdollisen työntekijän aiemmasta työpaikasta.

Tämä ei tietenkään tarkoita, että et koskaan löydä työtä. Sinun on vain laadittava strategia, kuinka käsitellä menneitä virheitä. Voit esimerkiksi neuvotella henkilön kanssa, joka on valmis antamaan sinulle hyviä suosituksia, tai valmistautua haastatteluun tarinan siitä, kuinka selvisit epäonnistumisesi seurauksista.

Toinen tehokas strategia on omaksua uusi maineesi. Ole rehellinen mahdolliselle työnantajalle tapahtumien kulusta. Tämä näyttää sinut parhaalta puolelta ja vapauttaa sinut pelosta, että joku saa tietää virheistäsi ulkopuolisilta ja pitää sinua pettäjänä ja pätemättömänä asiantuntijana.

Huolimatta siitä, kuinka oudolta se kuulostaa, asiantunteva virheiden "esitys" voi olla eduksesi. Me kaikki teemme virheitä, mutta ne, jotka puhuvat ja oppivat epäonnistumisistaan, palaavat todennäköisemmin takaisin huipulle.