Mikä on mastermind-ryhmä ja miten se auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi
Miscellanea / / April 04, 2023
Tätä menetelmää harjoittivat Henry Ford, Thomas Edison ja Theodore Roosevelt.
Tavoitteiden saavuttamisen kannalta tärkeitä eivät ole vain heidän SMART-ominaisuudet: spesifisyys, mitattavuus, saavutettavuus, merkitys ja rajallinen aika, vaan myös se, kuka ympäröi sinua, kun menet niihin. Tässä mastermind-ryhmä on hyödyllinen.
Mikä on mastermind
Mastermind on ryhmätyön muoto, jonka ansiosta jokainen osallistuja voi saavuttaa yksilöllisiä tavoitteita. Tämä lähestymistapa eroaa strategisista ja luovista kokouksista, joissa ihmiset työskentelevät yhdessä kohti yhteistä tehtävää.
Mastermind-ryhmässä jokaisella sen jäsenellä voi olla täysin erilaisia tehtäviä: yksi haluaa laihtua 10 kg, toinen haluaa avata oman yrityksen ja kolmas vaihtaa asuinpaikkaa. Jotta kaikki saavuttaisivat tavoitteensa, ihmiset kokoontuvat säännöllisesti ja analysoivat kunkin osallistujan tilannetta erikseen tukeakseen ja jollain tavalla auttaakseen häntä.
Napoleon Hill
Mastermind-ryhmä on useiden ihmisten ystävällinen liitto, jotka kannustavat toisiaan seuraamaan suunnitelmiaan ja tavoitteitaan.
Yksi tämän menetelmän ideologisista inspiroijista laskee Ben Franklin. Vuonna 1727 hän perusti Junto Clubin seurustelua ja yhteistä oppimista varten. Siihen kuului 12 hänen ystäväänsä eri ammattialoilla. He tapasivat 38 vuotta, jakoivat ideansa ja ongelmansa toistensa kanssa ja auttoivat ratkaisemaan niitä.
Seurauksena oli, että klubi todella johti jäseniään menestykseen: he järjestivät vapaaehtoistyön palokunta, avasi Pennsylvanian yliopiston ja Pennsylvania Hospitalin sekä loi ensimmäisen tunnetun amerikkalaisen kirjaston.
Kuinka mastermind-ryhmä toimii
Yleensä tällaisessa ryhmässä on 4-6 henkilöä. He tapaavat toisensa säännöllisesti - viikoittain tai kuukausittain. Joidenkin mielestä on kätevää järjestää yleiskokous kahden viikon välein. Online tai offline, sillä ei ole väliä. Kaikki riippuu siitä, minkä muodon ryhmä valitsee.
Kokoukset koordinoi kuraattori - kutsuttu avustaja ulkopuolelta tai yhdeltä ryhmän jäseniltä. Ne kestävät yleensä 1-1,5 tuntia ja niillä on samanlainen rakenne.
Ensimmäisen 15–20 minuutin aikana kuraattori yleensä kutsuu läsnäolijat keskustelemaan uutisista. Osallistujat voivat kertoa toisilleen, mitä heille on tapahtunut edellisen tapaamisen jälkeen: kuinka he menivät teatteriin ja mitä he tekivät lemmikkejä.
Tämä liike tekee asioista lämpimämpiä. Samalla työkeskustelu ei muutu toisiaan kaipaavien ja uutisia jakavien ystävien kokoontumisiksi.
Osallistujat kertovat sitten vuorotellen ryhmälle onnistumisistaan, ongelmistaan ja pyytävät neuvoja tai palautetta.
Yhden puhujan puhe kestää 5-10 minuuttia. On tärkeää olla ylittämättä rajaa, jotta kokous ei viivästy. Tämä aika riittää osallistujalle muistelemaan tavoitteensa ja kertomaan, mitä hän on tehnyt saavuttaakseen sen edellisen tapaamisen jälkeen.
Esityksen jälkeen ryhmä antaa henkilölle 5 minuutin sisällä palautetta. Samaan aikaan ei ole välttämätöntä kertoa kaikille - vain ne, joilla on sanottavaa, voivat puhua. Kuuntelijat voivat neuvoa puhujaa, auttaa katsomaan tilannetta uudella tavalla tai jakaa kiinnostuneen asiantuntijan yhteystiedot.
Tämän seurauksena jokaiselle osallistujalle annetaan 10-15 minuuttia. Lisäksi ryhmässä on useimmiten chat, jossa jokainen voi myös jatkaa keskustelua aiheesta.
Osallistujat voivat määritellä etukäteen työajan - kolme kuukautta, kuusi kuukautta, vuosi. Se voi olla mikä tahansa sopiva aikajana kaikille. Tänä aikana jokainen ratkaisee oman erityistehtävänsä: avaa yrityksen, vaihtaa toiminta-alaa, luo suhteita sukulaisia.
Kun tämä ajanjakso päättyy ja huippu saavutetaan, ryhmän jatkaminen on todennäköisesti sopimatonta. Osallistujat voivat kuitenkin jatkaa kommunikointia ja pitää kokouksia uusien tavoitteiden saavuttamiseksi.
Miksi mastermind-ryhmästä on hyötyä?
Mastermindia rakastetaan, koska osallistujat voivat vaihtaa kokemuksia mukavassa ympäristössä, tukea toisiaan ja jakaa ideoita, jotka auttavat kehittymään.
1. Apua tavoitteen saavuttamisessa
Puhumme sekä aineellisesta että ei-aineellisesta tuesta. Ensinnäkin mastermind-ryhmän työhön osallistuminen auttaa olemaan luovuttamatta ja menemään kohti päämäärää. Toverit tukevat, vaikka sinulla olisi kädet alas.
Ja toiseksi, jokainen tiimin jäsen voi auttaa projektiasi paitsi ystävällisillä sanoilla, myös konkreettisilla teoilla. Voit esimerkiksi ottaa yhteyttä oikeisiin ihmisiin, jakaa tietoa kiinnostavasta aiheesta, mainostaa projektiasi kanavillasi ja niin edelleen.
2. Mahdollisuus katsoa tilannetta eri näkökulmasta
Koska kaikilla osallistujilla on oma kokemuksensa ja näkemyksensä maailmasta, he voivat huomata ideassasi heikkouksia tai korostaa niitä kohtia, joita et edes epäillyt tai joihin et kiinnittänyt huomiota. Lisäksi he voivat jakaa uusia ideoita, jotka parantavat projektiasi.
3. Hyödyllisiä tuttavuuksia
Jos järjestät mastermind-ryhmän ystäviesi kanssa, sinulla on mahdollisuus tutustua heihin paremmin ja syventää suhdetta. Jos tulet tuntemattomien seuraan, sinulla on mahdollisuus hankkia uutta kaverit, jonka kanssa viestintä rikastuttaa persoonallisuuttasi.
4. Inspiraatiota ja motivaatiota
Koska jokainen osallistuja on kiinnostunut tavoitteen saavuttamisesta, olet itse ruokkimassa ryhmän energiaa. On vaikea pysyä paikallaan, kun juttelet siistien ihmisten kanssa ja katsovat kuinka he toteuttavat unelmiaan. Lisäksi säännöllinen raportti mastermind-ryhmälle kannustaa sinua pysymään kiireisenä.
5. Uuden oppiminen
Säännöllinen kommunikointi eri ihmisten kanssa auttaa heitä oppimaan jotain ja rikastuttamaan kokemustaan sekä vähentämään hakuaikaa ratkaisuja, jos esimerkiksi joku ryhmässä on jo törmännyt sinun kaltaiseen ongelmaan.
Kuinka tulla osaksi mastermind-ryhmää
Vaihtoehtoja on kaksi.
1. Liity olemassa olevaan mastermind-ryhmään
On monia klubeja, jotka ammattimaisesti järjestävät mestarit. Löydät niistä tietoa kaupunkillesi sopivista Internetistä.
Lisäksi nyt on monia online-alustoja, jotka keräävät myös mastermind-ryhmiä. Voit esimerkiksi liittyä keskustella Telegramissa tai tule osaksi hanke Mastermind by Random Coffee.
2. Järjestä mastermind-ryhmä itse
Voit soittaa ystävillesi ja tuttavillesi. Samalla, jos et halua olla ryhmän vakituinen kuraattori, voit keskustella vaihtoehtoisen järjestäjän vaihdon säännöstä. Esimerkiksi siten, että kunkin kokouksen lopussa nykyinen kuraattori nimittää uuden. Lisäksi voit palkata yksilön – ammattitaitoisen mastermind fasilitaattorin.
On hyvä, jos käytät ryhmää järjestäessäsi myös edeltämiesi laatimia suosituksia:
- Osallistujilla tulee olla sama sosiaalinen asema, tulotaso ja koulutus, vastaava järjestelmä arvot. Jos näin ei ole, konflikteja voi syntyä jonkun ryhmän jäsenen kateuden, hylkäämisen tai ylimielisyyden perusteella. Järjestäjän tehtävänä on tehdä minihaastatteluja kaikkien mahdollisten osallistujien kanssa, joissa käy selväksi, millaisia ihmiset ovat.
- Osallistujat eivät saa olla suoria kilpailijoita - esimerkiksi ihmiset, jotka pyrkivät samaan työpaikkaan tai vastaavan yrityksen omistajat samalta alalta. Kaikki tämä selviää myös haastattelussa.
- Ensimmäinen tapaaminen on yleensä omistettu ryhmän työskentelyn säännöistä ja odotuksista keskustelemiseen, sekä osallistujiin tutustuminen. Sen perusteella heidän on arvioitava, kuinka mukavaa heillä on työskennellä tällaisessa yrityksessä. Itse asiassa tulevaisuudessa mastermind-ryhmän jäsenet alkavat kertoa toisilleen peloistaan, ongelmistaan ja ideoistaan. On tärkeää, että ilmapiiri tähän on mukava ja luottamusmies. Ensimmäisellä tapaamisella on hyödyllistä keskustella myös yksityisyydestä - mitä ryhmässä tapahtuu, voidaan jakaa tuntemattomille ja mitä ei.
- Kokouksia tulee pitää säännöllisesti. Jos joku osallistujista jää usein poissa kokouksista, on syytä ottaa esille kysymys hänen poissulkemisestaan. Loppujen lopuksi se häiritsee ryhmän yleistä dynamiikkaa.
- On erittäin tärkeää säilyttää ajoitus. Jos tapaamiset pidentyvät, se vähentää osallistujien motivaatiota tulla niihin.
- Kuraattorin tulee seurata ajoitusta, Muistuta osallistujia tulevista tapaamisista sekä lievittää konflikteja, jos niitä ilmenee keskustelun aikana.
- Ihmisten tulee ottaa kokoukset vakavasti: valmistaudu säännöllisiin esityksiin, kuuntele tarkasti keskeyttämättä muita, vastaa heidän kysymyksiinsä rehellisesti ja jaa tietosi. On tärkeää ymmärtää, että mastermind ei ole ystävällinen kokoontuminen. Tämä muoto vaatii osallistujilta täyttä omistautumista ja keskittymistä. Vain tässä tapauksessa mastermind-ryhmä paljastaa itsensä viileänä ja hyödyllisenä työkaluna.
Lue myös🧐
- Kuinka ryhmäterapia auttaa tuntemaan itsesi ja muuttamaan elämääsi
- Kuinka luoda, ilmaista ja puolustaa uusia ideoita: 30 vinkkiä
- Kuinka ajoittaa tapaamiset, jotta ne olisivat tehokkaita