Tutkijat: korkea palkka voi johtaa älykkyyden tason laskuun

Korkea älykkyys liittyy todellakin korkeampaan palkkaan, mutta vain tiettyyn kynnykseen asti - noin 57 300 dollaria vuodessa (noin 357 000 ruplaa kuukaudessa), Linköpingin yliopiston tutkijat havaitsivat Ruotsi. Kun työntekijän kyky heikkenee tulojen noustessa. Joistakin johtajista tulee jopa alaisiaan typerimpiä. tuloksia tutkimusta julkaistu European Sociological Review -lehdessä.

Tutkimuksessa analysoitiin 59 387 18–19-vuotiaan miehen kognitiivisia kykyjä ja heidän tulojaan 11 vuoden aikana noin 35–45 vuoden iässä. Vastaajien nuorena älykkyyden arvioimiseksi käytettiin standarditestiä, jonka ruotsalaiset läpäisevät osana pakollista asepalvelusta. Se sisältää kysymyksiä sanallisesta ymmärtämisestä, teknisestä ymmärtämisestä, tilakyvystä ja logiikasta.

Objektiivisempien tulosten saamiseksi tutkijat sulkivat pois psykologiset tekijät, kuten tason motivaatiota tai ylivertaisia ​​sosiaalisia taitoja, jotka voivat auttaa työntekijöitä saavuttamaan korkeapalkkainen työ.

”Emme ole löytäneet todisteita siitä, että korkeassa asemassa olevat ja poikkeuksellisia palkkoja saavat ihmiset ansaitsevat sen enemmän kuin tienaavat vain puolet siitä rahoista”, Markin johtaman tutkimuksen kirjoittajat kirjoittavat Keushnigg.

Ei korrelaatiota välillä äly ja korkeat palkat voivat lisätä eriarvoisuutta yhteiskunnassa, tutkijat huomauttavat. Varsinkin korkean teknologian maissa, joissa joidenkin johtajien tulot ovat kuusinumeroisia.

Lopuksi kirjoittajat ehdottavat sitä ura yhteydet ja onni vaikuttavat paljon enemmän korkean älykkyyden sijaan.