Miten nopeuttaa henkilökohtaisen kasvun ja oppivat oppimaan
Vinkkejä / / December 19, 2019
Näyttää siltä, jos opiskelet, olet varmasti tekee kaiken oikein. Kuitenkin kuka tahansa voi oppia soittamaan kitaraa kuukaudessa, kun taas toiset eivät hallitsee perustekniikat vuoden. Korko vaikuttaa meidän lähestymistapaa oppimiseen, ja Quora käyttäjät tietävät monia tapoja nopeuttaa henkilökohtaiseen kasvuun.
Asiantuntijoiden hallussaan muutamia taitoja arvostetaan yhä enemmän joka vuosi. Työnantajalle, henkilö, joka pystyy suorittamaan useita tehtäviä monipuolista, arvokasta useista syistä. Ensinnäkin siksi, että joustavuus. Toinen tärkeä tekijä on kyky maksaa yhdelle henkilölle, ei useita. Toisin sanoen mitä enemmän taitoja teillä, sitä korkeampi markkina-arvo.
Ei ole mitään ongelmaa oppia jotain uutta. Varsinkin jos pidät siitä. Tässä on esimerkki. Muutama kuukausi sitten aloin oppia soittamaan rumpuja. Ensimmäisen kuukauden koulutusta jatkoi harppauksin, en saanut ylös, koska asennuksen kellon ja melkein joka päivä ollaan edistytty. Prosessi syötetään sitten luokseni, aloin keskittyä vähemmän aikaa harjoitella. Tietenkin edistystä on hidastunut.
Quora käyttäjille tarjous monia tapoja parantaa oppimisprosessia niin, että se ei vain olla hauskaa, mutta se on ollut tehokasta.
Esimerkiksi Hoffman Oren (Auren Hoffman), yhtiön toimitusjohtaja LiveRamp, uskoo, että tarve mahdollisimman nopeita oppiminen:
- sinua ympäröivät ihmiset, jotka ovat älykkäämpiä kuin sinä;
- sinulla oli mahdollisuus tehdä virheitä;
- yritys, jossa olet koulutettu, oli kiinnostunut oman kehityksen.
Tässä suhteessa se tarjoaa muutamia vihjeitä.
Etsi yritys, joka on vähintään 30% ihmisistä älykkäämpiä kuin sinä
Hoffmanin mukaan tärkein katalysaattori oppimisen - se on ihmiset. Joten ympärillesi ihmisiä, jotka ovat älykkäämpiä ja paremmin kuin sinä, et voi tehdä hyötyä tästä. Ihanteellinen - valita yritys saada haastattelussa, jossa se on hyvin vaikeaa. Ja tietenkin, sen eteenpäin. Niin tiedätte, että muu henkilökunta on myös selviytynyt helppo tehtävä.
Väärä ei ole kauhea
Oman kasvun voi maksimoida, jos olet väärässä 30-60%: ssa tapauksista. Saada paremmin, sinun täytyy olla tilanteessa, joka ei tarkoita 100% voittaa. Esimerkiksi, et voi oppia pelaamaan tennistä, jos pelaat minun kuusivuotiaana tytär. Kuitenkin leikkii ammattitaitoinen ja pelaa sen, te, joka kerta kiristynyt.
Etsi mahdollisuus näyttää itseään uuden roolin
Oletetaan, että olet henkilö, joka haluaa aina kasvaa. On loogista, että te etsiä mahdollisuuksia parantaa ja hankkia uusia tehtäviä. Ei kuitenkaan jokainen yritys on valmis menemään tavata. Jotkut työntekijät ovat tarpeen, jotka eivät työnny ja ovat juuri sitä, mitä heiltä odotettiin.
Hoffman tarjoaa tavan karsia ne yritykset:
Löytää ihmisiä, jotka ovat liittyneet yhtiö muutama vuosi sitten, ja on suunnilleen sama kirjattua kuin sinä. Varmista heidän urakehityksensä. Jos uransa etenee, tutkia yrityksen. Jos näin ei ole, ja näet samansuuntainen kehitys muissa työntekijät - yhtiö ei ole sinua varten.