Miten puhua sen ansioista eikä pidetä kehuja
Vinkkejä / / December 19, 2019
Jos haluat siirtää urallaan, on tarpeen oppia esittelemään etuja, tietoa ja kykyjä. Kuitenkin jää aina riski ansaita mainetta kehuja. Tässä muutamia vinkkejä, joiden avulla puhua vahvuudet ja älä tee kielteinen asenne kollegojen.
Jos haluat kiivetä yritysten tikkaat, sinun pitäisi pystyä edustamaan itseään. Mutta aina epämiellyttäviä ajatuksia tivoli, ja useimmat meistä ovat ujoja puhumaan sen eduista. Hyvä uutinen: on tapa puhua niiden vahvuudet ja samalla ei pidetä leuhka pyrstönnuolija.
Minun täytyy uskoa
Suurin virhe, että ihmiset yrittävät esittää omat vahvuutensa ja kyvyt - on uskon puute omassa voimassaan. Jos et usko, mitä sanot, loput ei myöskään usko sitä. Jos et arvosta aikaasi ja tietoa - kukaan arvostaa niitä.
Joten koskaan yritä kaunistella kykyjään, jos tiedät mitä se ei ole. Toinen asia on, että olet väärässä arvioida kykyjään ja voittaa määrite olosuhteista.
Ennen kuin puhumme sen eduista, lahjakkuus ja menestys, puolueettomasti arvioida heitä toteuttamaan todellisia ansioita, ja vasta sitten koko vakuuttunut kertoa muille siitä.
enemmän intoa
Ongelma edustus itsessään on erityisen tärkeää nuorille työntekijöille, joilla ei ole kokemusta ja suuria saavutuksia. Muista:
Tärkeintä on oikea edustus itse - se on innostusta.
Jos olet intohimoisesti äänessään kertovat joidenkin saavutus, ihmiset näkevät, että olet siinä käsityksessä häneltä. On vaikea olla kriittinen henkilö, joka on todella kiehtonut ja jää jotain.
Kukaan ei ota hakemuksen bragging, jos olet kanssa kiiltää silmissä kertovat joidenkin voiton tai miten rakastat ja osaa tehdä jotain. Ihmiset aina arvostaa innostusta.
kommunikoida
Tämänhetkisen etuja, meidän täytyy ensin oppia kuuntelemaan muita ihmisiä ja olla kiinnostuneita niistä. On paljon helpompi puhua saavutuksistaan juuri oikeat ihmiset keskusteluun. Kun olet kuunnellut tarinoita, voit jakaa mitä todella välität (innostusta, muistatko?).
Yleensä viestintä - on erinomainen tapa markkinoida itseäsi ja tule silmissä työntekijöiden kehuja ja pyrstönnuolija. Mutta lisäksi ohjaamaan tarina erikseen, on olemassa useita tapoja erottua ja saada ylennyksen:
help
Auta työntekijöitä ilman odotuksia palkita. Tämä ei ainoastaan paranna suhde joukkue, mutta näyttää taitojaan ja kykyjään. Voit antaa neuvoja (mutta ei kiusallinen ohjeita niille, jotka eivät tarvitse sitä), kertoo, miten tehdä paremmin, joka lähettää idean.
Ole rohkea, positiivinen ja ystävällinen
Tärkeimmät mielipide muodostivat noin henkilön hänen toimistaan. Miten käyttäydyt, jos onnistuminen tai epäonnistuminen, se on parasta karakterisoi sinua ihmisenä.
Tee puhuu sinulle
Paras vaihtoehto, kun pomo saa tietää eduista ei teiltä, vaan muille työntekijöille. Jos olet aktiivisesti auttaa heitä hankkeisiin riittävästi käyttäytyvät voittoja ja tappioita, ja aika hyvin toimeen, jonka muut jäsenet ovat toistuvasti maininneet sinut hyvä tapa, mutta se ei voi vaikuttaa ura.