11 merkkiä siitä, että olet arvokas työntekijä
Miscellanea / / November 24, 2021
Näitä ominaisuuksia arvostavat melkein kaikki työnantajat.
1. Tulet hyvin toimeen kollegoiden kanssa.
Ei ole vain mukavaa puhua kanssasi. Olet myös loistava tiimipelaaja, joka auttaa kaikkia löytämään yhteisen kielen ja työskentelemään tehokkaammin.
Lisäksi lämpimät suhteet työtovereihin osoittavat, että sovit hyvin yhteen yrityskulttuuri organisaatiosi. Eli suurimmalle osalle työntekijöistä olet "oma" henkilö.
2. Oletko rehellinen
Sanot aina mitä ajattelet etkä käytä likaisia menetelmiä urasi saavuttamiseksi. Ja hyvät johtajat arvostavat sinua siitä: rehellisyys auttaa sinua löytämään ongelmat nopeammin, ja johdonmukaisuus ja avoimuus ylläpitävät kutsuvan ilmapiirin.
Organisaatioissa, joissa on myrkyllinen kulttuuri, suorapuheisuus voi tietysti olla haitta kuin hyve ja aiheuttaa ongelmia. Mutta jos työskentelet sopivassa yrityksessä, tämä laatu kannattaa aina.
3. Opit jatkuvasti uusia asioita.
Useimmat ihmiset pysähtyvät jossain vaiheessa siihen uskoen, että he ovat jo tehneet tarpeeksi kovasti töitä. Et kuitenkaan koskaan lakkaa liikkumasta eteenpäin ja löydä jatkuvasti uusia mahdollisuuksia tulla entistä pätevämmäksi.
Opit innokkaasti, mestari taidot ja yritä tehdä parhaasi joka päivä. Ja tällainen henkilö on erittäin arvokas mille tahansa yritykselle.
4. Tiedät kuinka ottaa vastuu
Olet vastuussa tuloksesta ja olet valmis korjaamaan virheet. Pyri myös seuraamaan tehtäviä, äläkä siirrä niitä toiselle.
Tietenkin, jos organisaatio on haluton työskentelemään hyvässä uskossa ja työntekijät jättävät sitoumuksia toisilleen, vastuunottokyky voi tietysti olla haitallista. Mutta muissa tapauksissa tämä on korvaamaton laatu, jolle sinä tulee kunnioittamaan sekä kollegoille että esimiehille.
5. Olet luotettava
Sinua voidaan verrata kelloon: jos lupaat tehdä jotain, teet sen todella ja ajallaan. Sinuun voidaan luottaa olevan olennainen osa minkä tahansa projektin.
6. Olet toimistoriitojen yläpuolella
Kukaan ei ole suojassa väärinkäsityksiltä ja konflikteilta. Mutta jos osaa organisoida työn niin, että väärinkäsitys, vihamielisyys tai päinvastoin, ystävälliset suhteet kollegoiden kanssa ei sekaantunut prosesseihin, olet todella arvokas työntekijä.
7. Autat työtovereita
Jos muut ihmiset hakevat sinulta säännöllisesti neuvoja tai apua, olet todella hyvä ammattialallasi. Ja se, että sinulla on voimaa ja kärsivällisyyttä toimia mentorina muille, kertoo johtajan kyvyistä ja kehittyneistä pehmeistä taidoista.
8. Olet aktiivinen
Monet ihmiset ovat passiivisia: he ryhtyvät työhön vasta, kun johtaja sanoo selvästi, mitä pitää tehdä. Toimit usein itse. Et tarvitse osoitinta ylhäältä havaitaksesi olemassa olevia aukkoja ja korjataksesi niitä.
9. Et pidä kaikkea itselläsi
Tiedät kuinka ilmaista ongelmat tyytymättömyyden kasvattamisen sijaan, ja tämä lähestymistapa auttaa kaikkia. Toisaalta et ole loppuun palaminen, ja toisaalta johtaja ja työtoverit ovat aina tietoisia, jos heidän apuaan tarvitaan, mikä auttaa välttämään tulipalot ja epäonnistumiset.
10. Seuraat aina
Kunnianhimo, kekseliäisyys, energia ovat upeita ominaisuuksia. Mutta ne eivät tarkoita mitään, jos niiden omistaja palaa nopeasti loppuun ja hylkää aloitetut projektit puolivälissä tai jatkaa niiden käsittelemistä huolimattomasti vain jäädäkseen jälkeen.
Määrität selkeästi tavoitteet ja saavutat ne systemaattisesti pysähtymättä vaikeuksien takia. Siksi johtaja luottaa sinuun ja arvostaa sinua suuresti: voit luottaa sellaiseen työntekijään.
11. Toimit tietoisesti
Eli katso työtäsi ikään kuin ulkopuolelta, kokonaisena ja suurena: ymmärrät, minkä tuloksen haluat saada tänään, mitä tämän eteen on tehtävä, ja suunnittele mihin toimintasi johtaa huomenna, ylihuomenna, kuukauden ja Vuodessa. Näin iso ajattelu auttaa koko yritystä.
Lue myös🧐
- Mobbing: mitä tehdä, jos selviät töistä
- 8 merkkiä siitä, että pomosi arvostaa sinua, vaikka hän ei näyttäisikään sinua
- 7 vinkkiä työpaikan säilyttämiseen kriisissä