Miksi hyvä itsetunto ei ole tärkeä hyvien tulosten saavuttamiseksi, vaan kyky epäillä itseäsi

Useimmat itsensä kehittämistä ja tavoitteiden saavuttamista koskevat kirjat puhuvat itseluottamuksen tärkeydestä. Lähes kaikki menestyksen saavuttaneet puhuvat tästä: usko itseesi, siirry eteenpäin, älä epäile hetkeäkään, että olet paras - ja onnistut.

Samaan aikaan erilaiset kyselyt, kuten tuore tutkimusLuottamusta ja itseluottamusta koskevat tilastot UK 2021 / Gee Hair Yhdistyneessä kuningaskunnassa osoittavat, että useimmat itsetuntoa omaavat ihmiset eivät ole kovin tyytyväisiä: he eivät usko olevansa älykkäitä, kykeneviä tekemään hyvää työtä tai että he pitävät toisista. Kävi ilmi, että häviäjiä pitäisi olla paljon, mutta näin ei ole. Ja ehkä korkea itsetunto ei ole niin tärkeä?

Miksi ihmiset yhdistävät menestyksen korkeaan itsetuntoon

Ensinnäkin, mitä itsevarmempi henkilö on, sitä sitkeämpi hän on. Ja mitä todennäköisempää on, että epäonnistumisen jälkeenkin hän saavuttaa yhä uudelleen tavoitteensa ja lopulta onnistuu. Psykologit uskovatItseluottamus ja suorituskyky / National Academies Pressettä mitä enemmän ihminen uskoo korkean itsetunnon voimaan, sitä vaikeampia tavoitteita hän asettaa itselleen ja sitä sitkeämmin hän saavuttaa ne.

Toiseksi ihmisillä, joilla on korkea itsetunto, on taipumus ylpeillä, liioitella saavutuksiaan ja vahvuuksiaan ja päinvastoin aliarvioida puutteensa. Siksi tällaiset ihmiset antavat vaikutelman enemmän onnistunut.

Lopuksi ihmiset sekoittavat usein syyn ja seurauksen. Eli korkean itsetunnon ja erinomaisten tulosten välillä on yhteys, mutta ei sitä, että se on suoraa. Jotkut tutkimukset osoittavat R. F. Baumeister, J. D. Campbell, J. I. Krueger. Aiheuttaako korkea itsetunto parempaa suorituskykyä, ihmisten välistä menestystä, onnellisuutta tai terveempiä elämäntapoja? / Psykologinen tiede yleisen edun nimissäettä itseluottamus voi olla korkean itsetunnon syy, ei sen seuraus.

Miksi itsesi epäileminen ei ole huono asia, ja jopa päinvastoin

Epäilevä ja turvaton ihminen legendan mukaan ei saavuta menestystä, mutta itse asiassa epävarmuus voi olla suurvalta. Ja siksi.

1. Liiallinen luottamus on yliarvostettua

Tutkijat uskovat R. F. Baumeister, J. D. Campbell, J. I. Krueger. Aiheuttaako korkea itsetunto parempaa suorituskykyä, ihmisten välistä menestystä, onnellisuutta tai terveempiä elämäntapoja? / Psykologinen tiede yleisen edun nimissäettä se ei aina johda korkeaan tehokkuuteen.

2. Epäilys on syy kasvaa

HR -ammattilaiset sanovat4 kertaa itseluottamus voi itse asiassa olla hyvä urasi / musan kannaltaettä itseluottamuksen puute saa ihmiset oppimaan uusia asioita, tarkistamaan tietoja, työskentelemään itse ja harjoittelemaan enemmän. Ja tämä on erittäin arvokas piirre - sekä henkilökohtainen että ammatillinen. Tällainen henkilö hankkii todennäköisemmin tietoa, taitoja, osaamista ja kokemusta, mikä tarkoittaa, että hänellä on enemmän kysyntää.

3. On miellyttävämpää olla tekemisissä sen kanssa, joka epäilee.

Näin ei aina ole. Mutta henkilö, joka rehellisesti myöntää heikkoutensa, ettei tiedä jotain tai ei osaa, on pitkällä aikavälillä luotettavampi kuin itsevarma narsissijoka ottaa liikaa.

4. Epäilijät pyytävät todennäköisemmin apua.

Hän löytää konsultin, kerää kollegoiden ja muiden asiantuntijoiden mielipiteet, etsii lisätietoja tai jopa delegoi tehtävän kokeneemmalle. Ja lopulta tulos on parempi kuin jos henkilö ei arvioi riittävästi voimiaan ja sitoutuu tekemään sen, missä hän ei ole vahva.

5. Epäilys on tärkeä herätys

Jos ne ovat liian tuskallisia ja sitkeitä, tämä voi osoittaa, että henkilö ei ole paikallaan: väärässä työssä, väärien ihmisten kanssa, väärässä ammatissa. Jollekin, joka on tottunut kyseenalaistamaan tekonsa ja päätöksensä, on helpompi ymmärtää, että hän on eksynyt, ja valita uusi, sopivampi kehitysvektori.