Milloin on paras aika lähteä lomalle?
Työ Ja Tutkimus / / January 07, 2021
Kuinka loma ja raha liittyvät toisiinsa
Keskimääräinen työntekijä saa kiinteän kuukausipalkan. Loma voi muuttaa tuloja sekä ylös että alas - se riippuu siitä, milloin menet siihen. Ymmärtääksesi, miten tämä toimii, sinun on ymmärrettävä asia hieman perusteellisemmin.
Kuinka lomapalkka lasketaan
Jokaisesta lomapäivästä maksetaan viimeisten 12 kuukauden keskiansiot. Se lasketaan kaavalla:
keskimääräinen päivätulo = vuositulot ÷ 12 ÷ 29,3
Vuosituotto sisältää bonukset, korvaukset, lisämaksut. Mutta matka, loma, sairausloma ja etuudet eivät sisälly laskelmaan. 12 tässä on kuukausien lukumäärä ja 29,3 on keskimääräinen päivien lukumäärä kuukaudessa.
Lomapalkkojen laskemisessa on monia vivahteita, puhuimme niistä erillisenä artikla. Sillä välin, jotta emme sekaannu, lopetetaan tässä esimerkissä. Oletetaan, että olet työskennellyt viimeiset 12 kuukautta ilman lomaa tai sairauslomaa. Samaan aikaan sinulle hyvitettiin kuuden kuukauden ajan 40 tuhatta ruplaa, vielä kuusi - 45 tuhatta. Sait kaksi kertaa 10 tuhannen bonuksen. Tulos on: (6 × 40 + 6 × 45 + 2 × 10)
÷ 12 ÷ 29,3 = 1,5. Tämä tarkoittaa, että lomapäivästä, mukaan lukien viikonloppu, saat 1,5 tuhatta ruplaa.Kuinka paljon yksi työpäivä maksaa
Palataan esimerkkiin: viimeisten kuuden kuukauden aikana olet saanut 45 tuhatta ruplaa kuukaudessa. Tämä määrä ei muutu kuukauden pituudesta riippuen. Ja keskimääräiset päivätulot - kyllä. Tammikuussa 2020 (17 työpäivää) se on 2,65 tuhatta ruplaa ja heinäkuussa (23) - 1,96 tuhatta.
Yleensä keskimääräiset päivätulot tietyllä kuukaudella eivät vaikuta mihinkään. Saat silti palkka täysin. Mutta jos sinulta puuttuu tietty määrä päiviä lomasta tai sairaudesta johtuen, kirjanpitäjä laskee keskimääräiset päivätulot ja kerrotaan työpäivien määrällä. Ja se lisää tulokseen loma- tai työkyvyttömyysetuja.
Kuinka nämä mittarit toimivat
Oletetaan, että päätät ottaa loman 10 päiväksi. Helpoin tapa ymmärtää, miten se toimii, on esimerkkejä:
- Tammikuu: 31 päivää, 17 työntekijää. Otat lomaa 22. – 31. Samalla saat 15 tuhatta ruplaa lomapalkkaa kuukaudessa ja 23,85 tuhatta työtunneista. Yhteensä myönnetään 38,85 tuhatta - 6,15 tuhatta vähemmän kuin palkka.
- Heinäkuu: 31 päivää, 23 työntekijää. Otat lomaa 22. – 31. Saat edelleen samat 15 tuhatta lomapalkkaa, mutta jo 29,4 tuhatta työpäivästä - vain 44,4 tuhatta. Eli voit tehdä melkein ilman tappioita.
Tämä ero selittyy sillä, että saat yhden työpäivän kuluvan kuukauden keskimääräisen tulon sijaan viimeisten 12 kuukauden keskiansiot. Tilannetta tasoittaa jonkin verran lomapalkka viikonloppu, mutta ei kriittinen.
Luetaan nyt🔥
- Kuinka etsiä työtä, jos työpaikat eivät auta
Kuinka ottaa loma kannattavasti
Valitse oikea kuukausi
Yllä olevista laskelmista voidaan nähdä: mitä enemmän työpäiviä kuukaudessa, sitä kannattavampaa on levätä kyseisenä ajankohtana. Nämä ovat yleensä huhtikuu, heinäkuu, elokuu, syksykuukaudet ja joulukuu. Mutta on parempi tarkistaa nämä tiedot tietylle vuodelle vuonna tuotantokalenteri.
Kohtele viikonloppu oikein
On myös vivahde, joka vaikuttaa etuihin: sisällytätkö viikonlopun lomalle vai ei. Yksi sen osista laillaVenäjän federaation työlaki, 125 artikla. Palkallisen vuosiloman jakaminen osiin. Loman palautus on oltava vähintään 14 päivää. Loput voidaan jakaa haluttaessa. Jos pidät lomaa maanantaista perjantaihin, otat seitsemän päivää vapaata, mutta maksat vain viisi. Ja jos ilmoitat hakemuksessa päivät maanantaista sunnuntaihin, he maksavat jo seitsemästä päivästä. Punnitse siis mikä on sinulle tärkeämpää: rahaa tai aikaa.
Huomaa: yleistä vapaapäivää ei pidetä lomana.
Jos esimerkiksi vietät lomaa 2. – 8. Marraskuuta, se ei ole seitsemän lepopäivää, vaan kuusi. 4. marraskuuta on virallinen loma, et saa siitä lomarahaa. Mutta et menetä myöskään lomapäivää.
Arvioi tulojen muutosten dynamiikka
Lomapalkan määrään vaikuttaa se, kuinka paljon sait viimeisen 12 kuukauden aikana. Mitä enemmän, sitä korkeampi voitto. Oletetaan, että sinulle luvattiin bonus projektin suorittamisesta. Sinulla on valinnanvaraa: mene lomalle nyt tai odota rahaa. Aineellisesta näkökulmasta on kannattavampaa valita toinen vaihtoehto. Bonus sisältyy laskelmiin, ja lomapalkkasi on korkeampi.
Sama pätee, jos olet äskettäin lisääntynyt palkka. On vähemmän kannattavaa mennä lomalle heti tämän jälkeen: lomapalkka lasketaan ottaen huomioon aikaisempi tulotasosi. Mitä kauemmin lykkäät lomaa, sitä enemmän saat.
Mitä muistaa
- On kannattavampaa ottaa loma pitkässä kuukaudessa ilman lomia.
- On parempi olla menemättä lomalle suuren bonuksen aattona ja heti palkan korotuksen jälkeen.
- Jos olet hyvin väsynyt, on parempi levätä: huomaamattomuus tarpeisiisi ei mitään hyvää ei lopu.
Lue myös🧐
- 3 tapaa rentoutua, kun loma on vielä kaukana
- Mitä sinun on tiedettävä kokeilujaksosta oikeuksien puolustamiseksi
- Kuinka lopettaa ilman työtä