Kuinka tehdä työsopimus oikein
Työnsä Opetusohjelma / / January 05, 2021
Mikä on työsopimus ja miksi sitä tarvitaan
Työsopimus on tehtyVenäjän federaation siviililaki, 702 artikla. Työsopimus urakoitsijan ja asiakkaan välillä. Ensimmäinen sitoutuu puitteissaan tekemään tiettyjä töitä toiselle. Työn tuloksen pitäisiVenäjän federaation siviililaki, 703 artikla. Työt työsopimuksen nojalla olla aineellinen, toteutunut ja tulla myöhemmin asiakkaan omaisuudeksi. Se voi olla uusi tuote tai kehitetty dokumentaatio, olemassa olevan laitoksen parannus tai jotain vastaavaa. Esimerkiksi työsopimuksen voidaan tehdä haalareiden ompelemisesta, laitteiden korjaamisesta ja huonekalujen valmistamisesta.
Asiakirjassa vahvistetaan osapuolten oikeudet ja velvollisuudet, työn ajoitus, palkan määrä ja muut tärkeät ehdot.
Miten työsopimus eroaa työsopimuksesta?
Aloitetaan siitä, että työsopimusta säätelee siviiliVenäjän federaation siviililaki, § 1. Yleiset sopimusehdot työlaki ja työlakiVenäjän federaation työlaki, osa III. TYÖSOPIMUS.
Parissa "työnantaja - työntekijä", joka on sidottu työsopimukseen, viimeksi mainittu on aina yksilö. Parissa "asiakas - esiintyjä" molemmilla voi olla mikä tahansa asema: kaksi yritystä, yritys ja yksityinen yrittäjä, kaksi yksityistä yrittäjää, kaksi henkilöä, joilla ei ole yrittäjän asemaa. Mutta henkilölle, jota ei ole rekisteröity
yksittäisenä yrittäjänä, valtio sallii vain kertaluonteisten tilausten tekemisen. Jos hän tekee sen järjestelmällisesti, hänelle voidaan määrätä sakko.Venäjän federaation hallintokoodin 14.1 artikla laittomaan yrittäjyyteen.Olga Shirokova, johtava asianajaja, Euroopan oikeudellinen yksikköTyösopimuksen mukaan urakoitsija, toisin kuin työsuhteessa oleva työntekijä, ei voi saada sosiaalitakuita esimerkiksi palkatulle sairauslomalle. Asiakkaan ei ole pakko toimittaa hänelle työpaikkaa ja työkaluja.
Urakoitsija, toisin kuin kokopäiväinen työntekijä, voi ottaa alihankkijat mukaan työn tekemiseen, ei noudattaa asiakkaan määrittelemää pukukoodia ja päivittäistä rutiinia. Kukaan ei kontrolloi hänen toimintaansa jatkuvasti, painotetaan tulosta eikä vastuuta. Urakoitsijalle maksetaan vastaavasti ei työstä sinänsä, vaan sen tuloksesta.
Kuinka työsopimus tehdään
Jos sekä asiakas että urakoitsija ovat yksityishenkilöitä ja kaupan määrä ei ylitä 10 tuhatta ruplaa, sopimus voiVenäjän federaation siviililaki, 159 artikla. Suulliset liiketoimet tehdään suullisesti. Muissa tapauksissa käytetään yksinkertaista kirjallista lomaketta - ilman notaarin todistusta. Tässä on, mitä sinun on määritettävä asiakirjassa.
Sopimuksen kohde
Työn tyyppi ja määrä sekä niiden odotettu tulos on määrätty tässä. Esimerkiksi:
Tämän sopimuksen mukaan urakoitsija sitoutuu suorittamaan töitä sisäisten lämmitysverkkojen ja luovuttaa tulokset asiakkaalle, ja asiakas sitoutuu hyväksymään tosiasiallisesti suoritetun työn tulokset ja maksaa.
Milloin kirjoitat aiheen sopimuksen, pidä mielessä, että sen on oltava erotettavissa molemmilta puolilta ja sen laatu on arvioitava objektiivisin perustein. Esimerkiksi, jos esiintyjä sitoutui sulattamaan 5 senttimetrin pituiset ja halkaisijaltaan 5 millimetrin kynnet, tästä tehdään työsopimus. Jos opetat asiakkaan laulamaan urinalla - ei, koska on mahdotonta arvioida objektiivisesti työn tulosta ja erottaa se työnantajasta.
Takaraja
Sinun on ilmoitettava vähintään prosessin aloitus- ja lopetuspäivä. Väliajat ovat valinnaisia - tämä on sallittua, mutta ei vaatimusta.
Olga ShirokovaJotta sopimusta voidaan pitää voimassa, sen kohde ja ehdot on määriteltävä.
Työkustannukset ja maksumenettely
Kirjoita ylös, milloin ja kuinka paljon asiakkaan tulisi maksaa urakoitsijalle ja millä ehdoilla. Esimerkiksi rahaa voidaan antaa kerrallaan tai vaiheittain, Käteinen raha tai siirrä tilille. Jos palveluja on paljon ja työn tarkka laajuus on epäselvä, yksityiskohdat voidaan täsmentää sopimuksen liitteissä. Esimerkiksi:
Työsopimuksen mukainen työn kokonaiskustannus on 39 000 (kolmekymmentäyhdeksän tuhatta) ruplaa. Tosiasiallisesti suoritetuista töistä maksetaan vaiheittain liitteen 1 mukaisesti.
Toimitusjärjestys ja suoritettujen töiden hyväksyminen
Ilmoita milloin ja miten urakoitsija ilmoittaa asiakkaalle työn etenemisestä ja valmistumisesta. Esimerkiksi:
Urakoitsijan on ilmoitettava asiakkaalle viisi päivää etukäteen työn luovuttamisvalmiudesta tai kunkin kuukauden 25. päivään mennessä työvaiheen päättymisestä.
Osapuolten oikeudet ja velvollisuudet
Tässä vaiheessa kannattaa määrätä kaikki liiketoimeen liittyvät asiat, jopa se, mikä vaikuttaa itsestään selvältä. Esimerkiksi täällä voit määrittää tullin asiakas hyväksyä työn tulos tietyn ajan kuluttua niiden valmistumisesta. Silloin hänellä ei ole houkutusta viivästyttää hyväksymispäivää ja vastaavasti maksua. Tai voit määrittää, että esiintyjä on vastuussa työskentelypaikan tilasta. Ja jos huonekalut valmistaja naarmuttaa uutta parkettilattiaasi, sinulla on oikeus pyytää sitä häneltä.
Henkilön kanssa tehtävän sopimuksen voi määrätä uudelleen työelämässä, jos urakoitsijan tehtävät ovat samoja kuin työntekijän tavanomaiset tehtävät. Tämä voi olla:
- työ aikataulun mukaan;
- yhtiön sisäisten sääntöjen noudattaminen;
- työn ja palkan jatkuva luonne
- alihankintakielto.
Jos toimit asiakkaan puolelta etkä halua sopia sopimuksesta uudelleen, varmista, ettei siinä ole kiistanalaisia määräyksiä.
Osapuolten vastuu
Siinä selvennetään kuka on vastuussa mistä ja mikä rangaistus häntä odottaa. Esimerkiksi, jos rakentaja viivästytti määräaikaa, koska hän ei tullut laitokseen ajoissa, tämä on yksi asia, mutta jos materiaalien puutteen vuoksi asiakkaan piti toimittaa, tämä on toinen asia. Ja ensimmäisessä tapauksessa voit tarjota hieno urakoitsijalle, toisessa - työnantajalle.
On parempi miettiä huolellisesti kaikki mahdolliset olosuhteet ja säätää sakoista, sakoista, menetetyistä vahingoista ja vahingoista.
Sovellukset
Tämä osa on liitetty arvioihin, projektidokumentaatioon ja muihin asiakirjoihin, joihin viitataan sopimuksessa.
Lataa sopimusmalli →
Kuinka irtisanoa työsopimus
Osapuolet voivat irtisanoa sopimuksenVenäjän federaation siviililaki, 450 artikla. Perusteet sopimuksen muuttamiselle ja irtisanomiselle sopimus yhteisellä sopimuksella milloin tahansa. Jos sopimus ei onnistunut, kiistanalaiset kysymykset on ratkaistava tuomioistuimen välityksellä.
Lue myös📄🖊🤝
- Mitä sinun on tiedettävä kokeilujaksosta oikeuksien puolustamiseksi
- Kuinka maksaa vähemmän veroja
- Kuinka lopettaa ilman työtä
- Kuinka sulkea IP ja välttää velkaa
- Miksi työntekijä tarvitsee työsopimuksen ja mitä sen tulisi sisältää