5 tapaa palauttaa motivaatio, kun työ tuntuu tylsältä
Motivaatio / / January 05, 2021
Uuden työpaikan tuntema jännitys lopulta antaa tien pysähtyneisyydelle. Se tapahtuu kaikille. Joskus tämä johtuu tunteesta, että taitojasi ei ole käytetty täysimääräisesti. Joskus turhautumista aiheuttavat johtamasi tiimin jäsenet tai pelkkä työ, joka pitää luovuutesi ulottumattomissa.
Joka tapauksessa tehokkuus kärsii ja elämä muuttuu vähemmän iloiseksi. Jos huomaat tämän tilan itsessäsi, kokeile seuraavia tapoja.
1. Tee enemmän yhteistyötä kollegoiden kanssa
Kun istut työpöydällesi päivästä toiseen, et näe ketään ja suorittaa vain tehtäviä, joista olet suoraan vastuussa, unohdat yrityksen mission, joka inspiroi sinua alussa. Näyttää siltä, että on mahdotonta tehdä jotain enemmän.
Ja lopulta sinusta tuntuu yksinäinen ja rajallinen mahdollisuudet. Tämän välttämiseksi on tärkeää olla enemmän vuorovaikutuksessa kollegoiden kanssa.
Tarvitset yhteistyöilmapiirin, jossa kaikki haluavat osallistua ja kokeilla luovia lähestymistapoja.
Jos sinä johtaa joukkue, yritä luoda sellainen ilmapiiri. Ryhmittele osallistujat, muuta kommunikointitapaa tai muuta toimistokulttuurin osia siten, että ihmisillä on todellinen halu työskennellä yhdessä. Olkoon yhteistyö yrityskulttuurisi perusta.
Jos olet tavallinen työntekijä, etsi erilaisia mahdollisuuksia: luo jotain arvokasta kollegojesi kanssa, tarjoa apuasi, osallistu keskusteluihin. Tämä voisi olla askel kohti pysyvää yhteistyötä tulevaisuudessa.
2. Inspiroi toisten kokemuksia omalla alallasi
Ehkä haluat saavuttaa jotain erityistä, mutta tähän puuttuu motivaatio tai tieto. Etsi joku, jolla on tarvitsemasi taidot ja tiedot. Tämä voi olla joku tuntemastasi tai alasi tunnettu ammattilainen, josta olet kuullut paljon.
Mene hänen mestarikurssilleen, puhu henkilökohtaisesti ja, jos mahdollista, katsele häntä toiminnassa. Osallistu tapahtumaan tai luentoon, joka liittyy ainakin osittain työhösi.
Se antaa energiaa, antaa motivaatiota ja uusia ideoita.
Ja jos menet kollegoiden kanssa, tulos on vielä parempi. Kuka tietää, ehkä jaettu inspiraatio auttaa sinua löytämään uusia lähestymistapoja työhön ja kannustimen muuttaa jotain yhdessä. Joka tapauksessa näköalojen laajentaminen on sysäys suhtautua tavalliseen toimintaan eri tavalla.
selvittää🤝
- Julkkisverkostot: miten tavata julkkiksia
3. Etsi neuvoja ja inspiraatiota kirjoista
Esittelemämme ideat ovat suoraan riippuvaisia absorboimistamme tiedoista. Joten jos sinusta tuntuu, että olet kokenut, poimi kirja. Tämä on hieno inspiraation lähde. Siellä opit uusia ideoita, ratkaisuja ja mielipiteitä.
Ja ehkä jopa huudat: "En ole koskaan ajatellut sitä tästä näkökulmasta ennen" tai "Vau, voin myös tehdä sen!"
Etsi kirjailijoita, jotka liittyvät toiminta-alueeseesi, koska he ajattelivat paljon samasta asiasta kuin sinä. Lue niistä, jotka ovat samanlaisessa tilanteessa, saadaksesi erityisiä neuvoja ja motivaatiota.
4. Pyydä palautetta
Näin katsot työsi eri näkökulmasta. Kysy pomolta tai tiimin jäseniltä palautetta, niin näet, mihin tehtäviin on keskityttävä ja mitkä uudet tavoitteet on asetettava.
Tavoitteiden saaminen on erittäin tärkeää ammatillisen kehityksen ja työtyytyväisyyden kannalta. Se auttaa voittamaan ikävystymisen ja puutteen motivaatiojotka väistämättä tulevat jonkin ajan kuluttua.
Ota muistiin👍
- Kuinka antaa palautetta tavoitteesi saavuttamiseksi eikä loukata ketään
5. Löydä harrastus
Jos ainoa asia, johon panet energianne, on työ (riippumatta siitä, onko se luovaa vai ei), ajan myötä alat kyllästyä ja palaa. Siksi yritä löytää joitain muita asioita, joihin et ole välinpitämätön. Esimerkiksi uusi harrastus.
Kun uppoutumme harrastukseen ja kehittymme siihen, elämä muuttuu täydellisemmäksi, tunnemme onnellisemmaksi. Ja rentoutumisen ja lataamisen ansiosta tulemme työskentelemään iloisemmin ja työskentelemään mielihyvin.
Lue myös🧐
- Kuinka saada itsesi työskentelemään 4 yksinkertaisen kysymyksen kanssa
- 7 häiritsevintä asiaa toimistossa ja miten niitä käsitellä
- Lifehackerin podcast: 12 virhettä, jotka teemme työpäivän 10 ensimmäisen minuutin aikana