4 tapaa olla rikkomatta pomostasi, jos hän sai sen
Työ Ja Tutkimus Uutiset / / January 02, 2021
Ylin tyranni tai hullu työtoveri, joka luo käsittämätöntä peliä, on melko yleinen tapa suurille yrityksille. Business Insider -toimittajat kertoikuinka hallita itseäsi, jos irtisanominen jostain syystä on mahdotonta.
Kirjoita ylös
"Voit olla äärettömän oikeassa, mutta mitä järkeä, jos TOR kirjoitettiin suullisesti." Kuulostaa tutulta? Pyydä pomoa kopioimaan puhutut tehtävät Löysä tai sähköposti. Jos puhumme hyväksynnästä, vaadi häneltä kirjallinen vastaus, joka voidaan antaa, jos syytetään siitä, ettei hän koskaan sanonut sellaista. Jos pomo lähetti ääniviestin, korjaa se valintaikkunassa tai pikemminkin siirrä heti mitä sanottiin tehtävänhallinta.
Keskustele HR: n kanssa
Henkilöstöhallinnon työntekijä on kuin jalkapallotuomari, mutta vain työasioissa. Hänen edun mukaista on ylläpitää suotuisaa yritysilmapiiriä, joten kysy rohkeasti neuvoja.
Heather Hubbard, entinen asianajaja ja All Risen perustajaHR: n on tärkeää olla tietoinen konfliktien olemassaolosta. Jos jonkun toisen toiminta on loukannut sinua, niin todennäköisesti myös joku muu. HR: n tulisi olla tietoinen sisäisen olemassaolosta stressitekijäettei se vaarantaisi koko liiketoimintaa.
Toista sanottu
Varoitetaan heti, tämä on riskialtis menetelmä, joka voi aiheuttaa vielä enemmän kaunaa. Varsinkin jos pomosi on kiihkeä luonto. Omat sanat, jotka kuulevat ulkopuolelta, saattavat kuitenkin olla raittiita. Kuuntele vain pomoa ja toista sitten hänen sanomansa.
James Killian, lisensoitu ammattikonsulttiToista kuulemasi ja seuraa vahvistuspyyntö. Esimerkiksi: "Joten kuulen, mitä sanot... Tarkoitatko sitä?" Tämä antaa pomolle mahdollisuuden kuulla lauseensa ulkopuolelta, ja ehkä se näyttää vähemmän riittävältä huuliltasi.
Yritä olla reagoimatta
Pelkkä sanominen on vaikea tehdä, sanot. Monilla ihmisillä on kuitenkin villillä teoilla taipumus herättää huomiota itseensä ja saada aikaan sama sopimaton toiminta. Tämä on syytä pitää mielessä, ennen kuin jatkat kollegoiden mielikuvituksia. Pomon tapauksessa vain kuuntele kaikkea, mitä hänellä on sanottavanaan, ja selitä sitten rauhallisella äänellä hänelle, miksi et voi tehdä sitä, mitä hän pyytää.
Luetellut menetelmät voivat auttaa tasoittamaan akuuttia tilannetta johtamatta konfliktiin. Jos pomosi on kuitenkin aggressiivinen säännöllisesti, sinun ei pitäisi suvaita sitä. Kun puhuminen ei auta, yritä harkita erottamista tai pyydä apua ihmisoikeuksien puolustajalta.
Lue myös🧐
- 8 merkkiä, mitä pomosi arvostaa sinua, vaikka hän ei näyttäisikään sinua
- 10 lausetta, joita sinun ei pitäisi koskaan sanoa pomollesi
- Kuinka käsitellä kiusaamista työssä