3 tapoja päästä eroon vanhan tiedon

Puhuminen oppimista koko elämän, meillä on tapana ajatella vain tiedot ja taidot saadaan tulevaisuudessa. Se, että sinun täytyy tehdä, on päästä eroon vanhentuneita tietoja ei-toivottujen tapojen ja asenteiden, me jotenkin huomaamatta. Ja vaikka joskus ei muista kun jätimme avaimet, prosessi unohtamatta vanhoja tietoja ja taitoja on varsin vaikeaa.

Kun vanhan tiedon estää aivojen kykyä hahmottaa uutta tietoa, koulutusta on hitaampi ja raskaampi. Psykologit kutsuvat tätä ennakoivaa häiriöitä.

Meillä on edessämme tätä, jos esimerkiksi, meidän täytyy mennä manuaaliseen ohjaukseen jälkeen Automaattipesun. Tai kun alamme oppia ranskaa työhön käytetyn koulussa oppinut Englanti. Tämän seurauksena saamme "frangliysky".

Tässä tapauksessa tarvitsemme, kuten tutkijat sanovat, David Lea ja John Slocum (David Lei, John Slocum)David Lei, John Slocum.Tipping Kohteessa Hallintotuki: Rise ja Lasku Kilpailukyky. Tietoisesti hylätä vanhentunut, tuli tarpeeton tieto. Vähitellen, se poistetaan muistista ja korvataan uudella. Tämä ei kuitenkaan ole aina niin yksinkertaista.

Mitä enemmän vallankumouksellinen uutta teknologiaa tulee, sitä vaikeampi unohdamme Nykyiset lähestymistavat tuotekehityksen ja vanhoja liiketoimintamalleja.

David Lea ja John Slocum

Sama teokset alan uran. Itsepäisesti kiinni vanhentuneita näkemyksiä, ja et huomaa, koska tulee tarpeettomia alansa. Päästä eroon tarpeettomia tietoja, sinun täytyy tietoisesti asettaa kyseenalaiseksi kaikki mitä oli totta ennen.

Tämä auttaa sinua kolme neuvoja.

1. Tee vääryydestä

Kuvataan, miten hän selviytyi synnyttämiä epäilyjä Kokeiden aikana kuuluisa fyysikko Richard Feynman Hän sanoi: "Haluamme mahdollisimman pian varmistaa, että olemme väärässä, koska ainoa tapa tulla joitakin tulos. "

Tämä toteamus pätee paitsi fysiikan, vaan myös kaikkien ammattien. Kuitenkin, jos me vain ajatella itse, "Ehkä olen väärässä" - se ei toimi. Aivomme luonnollisesti pyrkii löytämään vahvistusta jo olemassa ideoita, riippumatta siitä, kuinka puolueellinen ne olivat. Testata uskonsa voimaa, parempi yrittää olla aidan itse pois tietoja, jotka voisivat kumota niitä.

Tietenkin, muuttaa hänen mieltään joutuessaan syöttöä tiedon tasapainoa ei ole helppoa. Epämiellyttävä huomaamaan, että mitä hän uskoi, ei pidä paikkaansa. Siksi kyky unohtamatta vanha tieto on niin tärkeää.

2. Kaksinkertainen määrä tietolähteitä

Yksi toimistojen kollektiivisen hyvinvoinnin syy on se, että tällaisessa ympäristössä näkökulmasta ja työntekijöiden näkemyksiä eri aloilla sekoitetaan ja vaikuttavat toisiinsa. Tämä auttaa jähmettyä meidän ajattelu ei ole - ja tämä mukaan Andrew Butler (Andrew Butler), dosentti Kasvatuspsykologia, University of Texas at Austin, ja sitä tarvitaan unohtaminen vanhentunut tietoa.

Virheellistä tietoa ja virheellisiä ajatusmallit tulevat meille useista lähteistä, mukaan lukien elokuvista ja kirjoista. Sen sijaan, vedoten siihen, että koska luulet tietäväsi hyvin, yritä ulotu keskenään määrä tietolähteitä.

Andrew Butler

Monet uskovat, että lähteet, joista he saavat tietoa ja uusia ideoita, täysin aito. Mutta mitä kauemmin olemme missä tahansa asennossa, edelleen etenee meidän uran, sitä tärkeämpää laajennamme lähestymistapaa tiedonhakuun.

3. Käytä pelkäävät hyödyksi

Adeo Ress (Adeo Ressi), johtaja organisaatio perustaja InstituteSe auttaa ihmisiä muuttaa toiminnan laajuus ja yrittäjiksi.

"Itse asiassa, uudelleenkonfiguroimaan ihmiset päästä eroon nykyisten laitosten ja oppia ajattelemaan kuin yrittäjä, se kestää noin kolme ja puoli kuukautta", - sanoo Ress.

Motivoida opiskelijoita, hän käyttää erilaisia ​​harjoituksia, myös harjoitusten joilla pyritään muistelemalla pelkoa. Esimerkiksi uusia yrityksiä luotava verkkosivuilla houkutella 2000 ihmistä ja myydä 50 tuotteet rajoitetuksi ajaksi. Monet ovat ensin pelottaa.

"Kuitenkin useimmat ihmiset, jotka ovat alussa näytti siltä, ​​että se on mahdotonta saavuttaa erinomaisia ​​tuloksia, kun ne pystyvät unohtaa väitetty rajoituksista sen kapasiteetista," - sanoo Ress.

Sen sijaan, että vain päästä eroon ylimääräistä taidot ja korvata ne uusilla, yrittää kyseenalaistaa paitsi tietojaan, mutta myös asenteita itsestään ja valmiuksia.