Miksi on hyvä palkata lastenhoitaja ja kuinka löytää hyvä
Vinkkejä Avitonomika / / January 02, 2021
Miksi perheesi tarvitsee lastenhoitajaa
Ammattitaitoinen auttaa lapsesi seurustelemaan, antaa lapselle kehitykseen tarvittavat taidot, esimerkiksi opettaa häntä lukemaan tai treenaamaan hänen kanssaan hienomotorisia taitoja. Ja sinulle se vapauttaa tunteja työhön, opiskeluun ja vain itsestäsi huolehtimiseen.
Älä kuuntele ketään, joka tuomitsee sinut tällaisten palveluiden käytöstä: tämä ei tee sinusta huonoa vanhempaa. Et anna lastasi lastenhoitajan täydelliseen hoitoon. Hän auttaa vain seuraamaan häntä, kouluttamaan ja viihdyttämään, kun olet kiireinen muilla tärkeillä asioilla. Muista, että lastenhoitaja ei koskaan korvaa lasta rakkaudella, lämmöllä ja huomiolla, jota voi saada vain perheessä.
Kuinka valita täydellinen avustaja
1. Luettelovaatimukset
Luettele ne ominaisuudet ja taidot, jotka ovat sinulle tärkeitä lastenhoitajana, ja hänen vastuunsa kotona.
Lastenhoitaja voi olla:
- kumppani peleihin: tulee pariksi tunniksi viihdyttämään lasta;
- kouluttaja: istuu lapsen kanssa koko päivän leikkiä, opettaa ja kehittyä;
- au pair: huolehtii lapsesta, valmistaa ruokaa ja tekee erilaisia kotitöitä.
Lastenhoitaja voi opettaa lapselle paitsi perustietoja myös lisätaitoja, joissa hän itse on hyvin perehtynyt, esimerkiksi englantia.
Löydä lastenhoitaja, joka täyttää kaikki nämä ominaisuudet - varsinkin jos niitä on paljon - voi olla haastavaa. Siksi on parempi luokitella vaatimukset luettelossa tärkeyden mukaan: Valintavaiheessa voidaan kieltäytyä ei-tärkeistä ominaisuuksista tai taidoista.
Voit etsiä lastenhoitajaa ammattitoimistoista ystävien suositusten mukaisesti tai palveluista, joissa on mainoksia.
2. Pidä lyhyt puhelinkeskustelu
Soita ennen henkilökohtaista kokousta mahdollisille ehdokkaille, kysy muutama tärkeä kysymys ja selvitä:
- ikä;
- mahdollinen aikataulu;
- kokemus ja suositukset;
- omien lasten saaminen;
- valmius liikuntaan;
- kansalaisuus ja tarve matkustaa kotimaahan;
- halu ylityöllistää viikonloppuisin, istua sairaan lapsen kanssa ja yöpyä (valinnainen).
Jos puhelinhaastattelu onnistui, ajoita henkilökohtainen tapaaminen.
3. Tee luettelo haastattelukysymyksistä
Haastattelun aikana sinun on jälleen kysyttävä peruskysymyksiä kokemuksesta, pätevyydestä, työoloista. Valmistele myös tapauskysymykset, joissa kuvailet tilannetta ja tarkista, kuinka lastenhoitaja reagoi siihen.
Olemme koonneet karkean luettelon siitä, mitä sinun on kysyttävä lastenhoitajalta. Ei ole välttämätöntä kysyä kaikkea: keskity tarpeisiisi ja tavoitteisiisi, ylitä tarpeettomat kohdat rohkeasti.
- Mitä kokemuksia sinulla on lasten, vieraiden ja omien, jos sellaisten, hoidosta ja kasvatuksesta?
- Kerro meille aikaisemmasta työstäsi. Miksi jätit hänet? Onko sinulla suosituskirjeitä? Voinko soittaa entisille työnantajillenne?
- Kerro meille lapsistasi, jos sellaisia on. Kuinka vanhoja he ovat? Jos päiväkotilaiset tai koululaiset, missä he yöpyvät, kun työskentelet?
- Onko sinulla huonoja tapoja? Kuinka usein sairastut?
- Kuinka kauan aiot työskennellä kanssamme?
- Voitteko jäädä myöhään tilauksesta?
- Mitä päätöksiä teet yksin ja mitä - vain meidän luvallamme?
- Osaatko ajaa autoa?
- Oletko valmis työskentelemään tänä viikonloppuna? Lähteä luontoon tai mennä lomalle kanssamme?
- Mitä haluaisit tietää lapsestani?
- Kuinka vietät päiväsi, mitä pelejä pelaat?
- Jos lapsi menee hystereihin kadulla, miten reagoisit?
- Missä tilanteessa lapsen piiskaaminen on hyväksyttävää?
- Mitä teet, jos lapsesi sairastuu? Pystytkö antamaan ensiapua myrkytyksen, loukkaantumisten yhteydessä?
- Aiotko antaa lapsen vierailulle sukulaisille tai ystäville?
- Jos lapsi itkee, kun lähden, kuinka voit rauhoittaa hänet?
- Mitä menetelmää käytät lapsesi kehittämiseen?
- Millaisia lasten lauluja ja pelejä tiedät?
- Mitä vanhemmuutta ja lapsipsykologiaa koskevia kirjoja olet lukenut ja ottanut käyttöön käytännössä? Miksi juuri he?
- Onko sinulla taitoja, joita voit opettaa vauvallesi: kielet, musiikki, maalaaminen?
- Voitteko suorittaa muita tehtäviä: puhdistus, ruoanlaitto, pesu?
On tärkeää kirjoittaa yhteenveto lastenhoitajan vastauksista ja reaktiostasi niihin, jotta voit arvioida ehdokkaita uudelleen haastattelun jälkeen.
4. Kiinnitä huomiota lastenhoitokäyttäytymiseen
Muuten lastenhoitaja käyttäytyy haastattelun aikana, voit ymmärtää, onko hän oikea sinulle ja kuinka pätevä hän on. Kiinnitä huomiota seuraaviin merkkeihin:
- kyky ilmaista: jos lastenhoitaja ei puhu hyvin ja selvästi, hänen osallistumisensa ei todennäköisesti edistä lapsen kehitystä;
- täsmällisyys: myöhästyminen haastatteluun on herätys;
- väistely: jos lastenhoitajalla ei ole mitään salattavaa, hän vastaa kaikkiin yksinkertaisiin kysymyksiin;
- kiinnostuksen kohde: passiivinen lastenhoitaja ei todennäköisesti huolehdi lapsesta mielenkiinnolla;
- liiallinen keskittyminen palkkaan;
- puutteen ja kohteliaisuuden puute;
- halveksivat arvostelut aiemmista työnantajista;
- vähän tietoa erikoisuudesta;
- ei kysymyksiä työstä.
Etsi lastenhoitaja
5. Tarkista asiakirjat ja ohjeet
Lastenhoitajalla on oltava passi, suositukset aiemmilta työpaikoilta, lääkärikirja, todistus rikosrekisteristä. Mutta lastenhoitajan ammatillinen koulutus on valinnaista, vaikka se onkin hienoa. Jos etsit lastenhoitajaa lapselle, etsi hakijoita, joilla on lääketieteellinen tutkinto, vanhemmille lapsille - pedagogisella taustalla.
Selvitä lastenhoitajan kansalaisuus: jos hän ei ole Venäjältä, sinun on tarkistettava, vaatiiko hän viisumin ja työluvan. Tärkeintä on mahdollinen oleskelun kesto Venäjän federaatiossa: on erittäin epämiellyttävää, jos lastenhoitaja saa työpaikan kanssasi, ja kolmen kuukauden kuluttua, kun lapsi tottuu häneen, hänen on pakko lähteä.
6. Esittele lapsesi lastenhoitajalle
Voit ottaa hänet mukaan haastatteluun tai esitellä heidät heti sen jälkeen. Kiinnitä huomiota siihen, miten lapsi reagoi lastenhoitajaan, ovatko he mukavat yhdessä ja ovatko he psyko-emotionaalisia toisilleen.
7. Allekirjoita työsopimus
Loppujen lopuksi lastenhoitaja on työntekijä, ja sinä olet hänen työnantajansa. Tämä on tärkeä asiakirja, jos palkkaat avustajan pitkäksi ajaksi. Tämä varmistaa, että lastenhoitaja ei petä sinua. Ja tiedät varmasti, että lastenhoitaja ei katoa ilman syytä eikä kieltäydy täyttämästä tehtäviään.
Määritä sopimuksessa:
- työolot: työpäivä, lomat ja vapaapäivät;
- velvollisuudet: pysyvä ja maksettu lisäksi
- palkka: maksujen koko, muoto ja tiheys
- irtisanomismenettely: On suositeltavaa rekisteröidä ennakkoilmoitus irtisanomisesta 14 päivän kuluessa, jotta sinulla on mahdollisuus löytää korvaava henkilö.
8. Järjestä sopeutumisjakso
Ensimmäinen viikko tai ainakin muutama päivä tulisi viettää lastenhoitajan ja lapsen kanssa. Suorita ensinnäkin asetuskeskustelu: kerro meille, miltä näet oman lapsesi kasvattamisen ja mitä odotat lastenhoitajalta. Sitten hänen on helpompi navigoida ja hän täyttää odotuksesi.
Näytä sitten lastenhoitajalle, mitä teet ja kuinka pelaat lapsesi kanssa päivän aikana. Auttajan on tärkeää nähdä tämä ymmärtääkseen omat rajat suhteessa lapseseesi.
Viimeinen sopeutumisvaihe: katso, kuinka lastenhoitaja käyttäytyy lapsen kanssa, seuraa hänen reaktioitaan. Anna neuvoja ja korjaa, jos et pidä jostakin.
9. Hanki palautetta
Selvitä sopiiko kaikki lastenhoitajalle, älä pelkää esittää kysymyksiä ja ratkaise aina vaikeit tilanteet ajoissa, älä johda konflikteihin. Joten yhteistyösi lastenhoitajan kanssa on mukavaa ja pitkää.