Kuukausittain hh.ru julkaistu puoli miljoonaa uutta työpaikkaa, jotka näkevät 18000 käyttäjää, ja vastausten määrä varten 19 vuoden palvelun jo ylittänyt miljardin. Hae hh.ru perustuu tekoäly kahvat enintään 3 tuhansia pyyntöjä sekunnissa. Siksi etsiä ihanteellinen työntekijä, jopa pienyritys täällä.
1. tutkimuksessa kilpailijoiden
Joka tapauksessa, jos et tiedä mistä aloittaa, pitää valmiita esimerkkejä. Kilpailijat todennäköisesti julkaissut satoja avoimia työpaikkoja hh.ru. Mitä he kirjoitat? yritykset hakemistoon Löydät suoria kilpailijoita tai yrityksiä liittyvillä markkinoilla, näkevät mainoksia ja selvittää, mitä henkilökunta he tarvitsevat, mitä vaatimuksia ne asettavat, ja joissa on. Myös etsiä, joku etsii kaupat hakemisto.
- vaatimuksista - kuvaus kilpailijat avoimista auttaa järkevästi arvioida markkinoiden ja näkyykö Hakijoiden ja takaa riittävän. Jos kilpailijat myyjät vain seistä tiskin takana, ja sinulla on enemmän ja viedä tavarat, järjestää sen hyllyillä, ja joskus oleskelua ylitöitä, on syytä miettiä, miten kompensoida eron tai kuvata houkuttelevampi toiminnallisuutta.
- etupaketin - ilmaisia aterioita, matkakortti joukkoliikenteen kuntosali. Yrityksessä, jossa ihmiset välittävät, ne ovat todennäköisesti työtä, ja vähemmän vaihtuvuus. On myös hyödyllistä määrätä, mitä järjestö teko korvauksen lisäksi niitä ei välttämättä materiaalia.
- bonukset - lisäpalaa työnantajan tarjoamat. Esimerkiksi baristas se voi olla prosentteina myynnin jälkiruokia, ja opettajalle - bonus pitää suuri ryhmä.
- kokemus - se on usein helpompi opettaa aloittelija pari viikkoa kuin maksaa erikoislääkärin kanssa parin vuoden kokemuksella.
- Freelancereina tai udalonschiki - ihmisiä, jotka eivät tarvitse matkustaa toimistoon, sopivat yleensä alentaa palkkoja, koska ne eivät kuluta aikaa tien eikä voi noudattaa pukeutumista.
- Vammaiset, opiskelijoiden tai ammattilaisia, jotka voivat työskennellä osa-aikaisesti - tutkittava, onko tällainen kannattava vaihtoehto sinulle.
- rekisteröinti - missä muodossa laatia uusia työntekijöitä. Se voidaan sisällyttää valtion solmitun sopimuksen, työsopimus, itsenäinen ammatinharjoittaminen, ja niin edelleen.
Voit aloittaa valmiin työn ja mukauttaa sitä omien olosuhteisiin. Se täydellisesti poistaa pelkoa puhtaalta pöydältä - tila, jossa ei edes tiedä, mitä kirjeet täyttää lomakkeen!
2. Palkkojen
Analyysissä kilpailijat voivat oppia jakaa palkkoja. Kuitenkin, kun tarkastelee niitä, törmätä virtaviivainen muotoilu "Palkka perustuu haastattelun tuloksiin." Piiloutuvat se on kaikkea muuta. Esimerkiksi, ehkä seurassa tason Financial Promotion on kaupallinen salaisuus. Vai työnantajat eivät kirjoittaa tietty määrä, koska he haluavat palkata ammattilainen penniäkään tai tarjouksen määrän alle markkina.
- Muista liittää palkkaa, jos etsit tavallisen työntekijän standardin toimeksiannon. Esimerkiksi myyjä, siivooja, messenger, tarjoilija, kokki.
- Jos tarvitsemme henkilö tekee enemmän kuin tavallisesti, on tärkeää lista mahdollisimman tarkasti, mitä hän tekee. Ja määritä palkka joskin hieman, mutta korkeampi kuin markkinoilla.
hh.ru auttaa navigoida palkkatasoon. Esimerkiksi, n rajat on merkitty Luettelo avoimista.
Toinen hyödyllinen palvelu - Tietopankki palkat hh.ru. Voit ladata valmiit tilastot ilmaiseksi tai tilata henkilökohtaisen raportin omalla alueella. Vapaa pääsy palveluun saat, jos määrittää palkkaa 30% työntekijöistä yrityksen. Rajoitettu pääsy - on hyväksyttävässä muodossa pienyrityksille. Täysi lupamaksua, mutta resurssien ajankohtaista tietoa Venäjän työmarkkinoilla kannattaa rahansa.
3. Katso tarkkaan tuolloin esiintyjät
Jos sinun täytyy palkata ihmisiä kauden tai tapahtuman ulkopuolella kohtuullisen palvelun käytön HRSpace. Freelance rekrytoijat löytää sinulle työntekijöitä mihinkään tehtävään: kirjanpito, IT, teknisen tuen toimenpiteisiin, myynti konsulttien myyntipisteessä, emäntä, ja niin edelleen. Palvelu toimii kaikkialla Venäjällä, mikä tarkoittaa sitä, että löydetään oikea henkilökunta voi antaa rekrytoijat freelance jotka tuntevat paikallisten työmarkkinoiden erityispiirteet kuin missään muualla.
4. Lisää työpaikka-
Arvioidaan markkinoiden ja selvittää tilapäisen henkilöstön on mahdollista edetä avointa virkaa. Saattamisella maksaa hh.ru:
- Pienin sijoitus hinta - 940 ruplaa. Tämä julkaisu "Standard" 30 päivää, joka vähitellen laskee hakutuloksissa, mutta voit aina valita sen samaan hintaan, jotta mainoksen näkyvämpi.
- Paras vaihtoehto - "Standard Plus". Vacancy myös lähetetty 30 päivää, mutta joka kolmas päivä nousee automaattisesti ylös. Tämä tarkoittaa, että koko sen ajan julkaisemisesta, saat yhtenäinen määrä vastauksia. Hinta - 3000 ruplaa. Se on kaikkein kustannustehokkain ja tehokas vaihtoehto.
- Voit myös ostaa julkaisemista "Premium" - vapautuneen yläosassa SERPs 7 päivää ja korostuu houkutella ehdokkaita. Voit myös lisätä oman logon. Tämä on hyvä valinta, jos haluat löytää asiantuntijan välittömästi.
- Clickme kohdistettu mainonta - liitä saada enemmän näkymiä. 9000 ruplaa työsi on osoittaa käyttäjille sosiaalisten verkostojen sekä mobiilisovelluksissa ja Yandex hakua. Vain ne ihmiset, jotka ovat kiinnostuneita tästä aiheesta!
hh.ru antaa alennuksia julkaisemista useita vapaita paikkoja. Jos esimerkiksi asetat viisi mainoksia, maksaa vain 870 ruplaa jokaiselle.
Jos et ole rekisteröitynyt, niin Klikkaamalla "Lähetä työpaikka", olet päässyt ilmoittautumislomakkeella. Pakolliset kentät - pudotusvalikosta ja ne, jotka on merkitty punainen kuvakaappaus. Kuten näette, etsiä yrityksen asiakirjat ja syöttää pitkiä koodeja tai numerot eivät ole välttämättömiä.
Noviisi hh.ru suositeltavaa käydä osio "Specials"Jossa voit aina löytää kannattavaa varastojen osto pääsyä uudelleen tietokantaan ja julkaiseminen työpaikoista.
Kun menettely on päättynyt ja olet vihdoin löytänyt itsensä editorin työn, pelko voi kattaa puhtaalta pöydältä. Ensin täytä kevyin pisteitä ja siirry sitten toiselle. Älä epäröi kysyä virtuaalinen avustaja Haddy, jos et ymmärrä jotain. Se auttaa löytämään vastaus johonkin kysymykseen!
Joidenkin yritysten ilmaisevat koodit työpaikat - se on sisäinen kirjanpitojärjestelmä suuryritysten jossa rekrytoijat toimivat yhtä aikaa satojen hakijoiden, joten jakaa avoimista koodeja. Pienyritys on todennäköisesti ole hyötyä.
Kun määritä työnimike, järjestelmä automaattisesti valitsee erikoistumisen. Ne voidaan muokata:
- Jos työ on korostettu, että on tarpeen täsmentää puhelinnumerosi alla. Joten löydät uuden työntekijän.
- Valitsemalla profoblasti, kiinni kultainen. Toisaalta, pienyritys jokainen työntekijä - usein yleismies. Mutta valitse 2-3 avainalueilla helpottaa etsiä ehdokkaita, ja loput tästä tekstistä. Tärkeintä - rehellisyys ja realistisia odotuksia. Jos kuvata virtuoosi, ja tarvitsee vain hyvä isäntä, avointa virkaa ei voida sulkea nopeasti.
Kun luot työn, näet palkkatilastot asiantuntijoiden eri tasoilla. Odotukset ja ehdotuksia voi olla suurempi kuin todelliset luvut. Totuus, kuten tavallista, on jossain välissä.
Täällä voit ottaa chat kantajan kanssa, ja pystyt selvittämään kaikkia kiinnostavia, ei hajamielinen eikä jättää muotoa täyte hh.ru. Täällä, määrittää muita parametrejä Työ: työaikataulu ja tyyppi työllisyyttä, että tarvitaan tiettyjä oikeuksia tyylinen saatavuus työkokemusta, joka voi vastata (esim vammaisten epätäydellinen jatkaa, saatekirje jatkaa).
5. Käytä erikoistyökaluja
Vuonna hh.ru on ominaisuuksia, jotka help Säästä aikaa etsimällä ja palkata työntekijöitä. Pienyritys voi olla hyödyllistä ovat:
- Kysymyksiä ja vastauksia. Voit tehdä testi ehdokkaiden tai ladata koko kirjaston hh.ru. Tämä auttaa arvioimaan taitotasoa ja päättää jatkaa vuoropuhelua hakijalle.
- malleja. Jos sijoitat useita samankaltaisia töitä, paitsi yksi heistä mallina, ja sitten tehdä pieniä muutoksia ennen julkaisua.
- Automaattinen vastaus. Automaattisesti lähettää vastauksia hakijoille, jotka vastasivat työsi. Tämä auttaa estämään työnhakijalla osoittaa, että välität hänen silmänsä. Saatuaan vastauksen, vaikka automaattinen, hakija ei heti etsimään työtä muissa yhtiöissä.
- Smart kohdistettu mainonta Clickme. Julisteita sosiaaliset verkostot ja mobiilisovellukset tarjota lisää näkymiä työsi. Näyttömainokset ovat vain ihmisiä, jotka ovat kiinnostuneita tästä aiheesta. Hinta 20 ruplaa per click alueilla ja 30 ruplaa - Moskovassa, näkemyksiä et maksa. Vähintään jotta 9000 ruplaa.
- postituslistoille. hh.ru voi lähettää työsi sähköpostitse ja SMS-viestejä hakijat alustastaan, jotka olivat kiinnostuneita tällaista työtä. mukaan hinnasto, Jopa kaksi tuhatta tekstiviesti maksaa 12 ruplaa kappaleelta, mutta mitä enemmän viestejä, alentaa hintaa. Jopa kaksi tuhatta sähköpostit nousee 8500 ruplaa. Block lähettämällä yhteensä 100 tuhatta ihmistä kannattaa 8000 ruplaa.
Kiinnittää huomiota Talantix. Tämä uusi projekti hh.ru rekrytoijat, jonka avulla voit luoda ja ylläpitää tietokantaa ehdokkaista helppokäyttöiseksi kommunikoida heidän kanssaan, analysoida valintaprosessissa. Kunnes vuoden lopussa Talantix käytettävissä maksutta. Kokeile must!
6. Osallistu webinars
Pienyritykset voivat harvoin varaa palkata rekrytoijien ja on epätodennäköistä, että sitä tarvitsevat. Siksi omistajalla on ymmärrettävä itsensä kaikessa. Rekisteröidy vapaa webinars rekrytointi hh.ru, ymmärtää paremmin, miten se toimii. Ilmoittautua -verkkoseminaariin tahansa huippusalainen dataa ei tarvita - vain nimi ja yrityksen nimi. Ennen webinaarin tulet postiin muistio. Joten et menetä mitään tärkeää!
Jotta ratkaisut oli hyötyä sinulle, voit kysyä etukäteen johtoon. Kokeneet harjoittajat yrittää vastata siihen.
7. Ettette lykkää
Kynnyksellä syksyllä alkaa uusi liiketoiminta kausi. Voit edelleen hallita palkata parhaat työntekijät, kunnes ne toimesta kilpailijoita. Lisäksi juuri 31. elokuuta hh.ru erikoistarjous "Avoin työpaikka puoleen hintaan." * Julkaiseminen mainos ilmestyy kaksi kertaa halvempaa, ja 30 päivän kuluessa oman vapautuneen nousee automaattisesti ylös SERP. Edistäminen on voimassa vain uusille asiakkaille Moskovasta ja Moskovan alueella. Samat asiakkaat, joilla jo on tili hh.ru, pitäisi katsoa kohdasta "Tarjoukset." Myös suositella ostaa kannat tulevaa käyttöä varten. Esimerkiksi, jos olet vain ostaa viisi avoimista "Standard", jokainen niistä voidaan nostaa mainoksen hakutulosten, joten ohitus kilpailijoille.
Lähetä työpaikka
* Täydelliset ehdot toiminnan "Vacancy puoleen hintaan" määritelty linkki.
katso myös🧐
- 6 syytä miksi menestyvät yritykset palkata Z-sukupolvi
- 6 salaisia tekniikoita löytää työntekijöitä
- 4 Hallitus rekrytointi pienyritysten