3 inspiroiva liiketoiminta oppitunnin Disneyn
Työnsä / / December 26, 2019
1. Usein kysyä "miksi?"
Jos sinulla on lapsia tai yksinkertaisesti usein kommunikoida heidän kanssaan (tai muistaa itse lapsi), et varmasti tiedä rakkaimmat lasten kysymys - "Miksi?". Aikuiset pyytää sitä paljon harvemmin. Olemme tulleet luottaa tosiasioihin ja luotettavaa tietoa, mikä sinänsä on hyvä. Mutta kilpailijoilla on samat tiedot. Miten sitten rakentaa liiketoimintastrategian saavuttaa enemmän? Kokeile usein kysyä "miksi?".
Olkaamme analysoida esimerkiksi miksi henkilö frequents samaan ravintolaan:
- Miksi menet suosikkiravintolassasi? - Se sijaitsee kätevästi ja siellä hyvää ruokaa.
- Miksi pidät tätä ruokaa? - Se on maukas ja edullinen.
- Mutta miksi valitsit tässä ravintolassa, kun lähellä monia vastaavien laitosten? - Tässä on hyvä palvelu.
- Miksi pidät palvelua? - Oletko niin kääntämällä että kun siitä tulee hyvä.
- Miksi tämä hoito on tulossa hyvin? - Ravintolapäällikkö muistaa nimesi ja on tyytyväinen hymy. Tarjoilijat koskaan kiire ja aidosti kysyä, miten päiväsi meni. Jotkut jopa tietää tavallisesta järjestyksessä.
- Miksi se pakottaa palata uudestaan ja uudestaan ravintolan? - Täällä tuntuu melkein perheenjäsen, ja se on hyvin harvinaista nykyään.
Uudestaan ja uudestaan, kysyy, näimme, että syy rakkauden toimielin ei riipu niinkään tiettyjä ruokia tai hintojen ja miten sinusta tuntuu tässä vaiheessa. Ei ole väliä mitä alalla olet työskennellyt, asiakkaita ja tunteitaan pitäisi olla sinulle tärkeimpiä. Ja kysymys "Miksi?" Auttaa ymmärtämään paremmin niitä.
2. Engage alfa aivojen aaltoja
"Jos uusi ärsyke ei tule, ei tule uusia ideoita" - on toistuvasti sanonut Duncan Wardle (Duncan Wardle), entinen johtaja innovaatioiden ja luovuuden Walt Disney Company. Se on. Jatkuvasti tehdä sama asia, et anna itsellesi mahdollisuus keksiä jotain uutta.
Yritä muuttaa tavanomaista rutiinia ja sitoutua alfa rytmi aivoissa. Neronleimaus ominaisuus tämäntyyppiselle hiljainen valveillaolon valtion. tutkijat ovat osoittautuneetOikea ajallinen alfa heilahtelut kuin hermostoputken mekanismi estämiseen ilmeinen yhdistyksille.Että ne liittyvät korkeampi luovuutta.
Loistavia ideoita tulevat usein mieleen, kun me rennosti: kylpyhuoneessa, kävellä, aikana meditaation tai käyttää.
Työpäivän aikana on usein ole aikaa vain hengittää helppoa, eikä se sukeltaa alfa rytmi. Yritettävä muuttaa tätä. Esimerkiksi Googlen työntekijät 20% ajasta kuluu pohdintaa, joka ilmestyi seurauksena Gmail, AdSense, ja «Google News."
Luomaan työympäristön, jossa voit käyttää alfa- aaltoja. Esimerkiksi korvata viikoittaisessa kokouksessa kaikkien ryhmän jäsenten yhteisen harjoituksen tai meditaatiota. Jos tämä on liian radikaali sinulle, ainakin päälle musiikin kokouksista. Yleensä kohtelevat heitä enemmän kuin keskustelua kuin muodollinen esitys ajatuksia.
3. Muista, että jokaisessa ihmisessä on luovuutta
Johtajat tekevät usein virheOttaen huomioon, että työ - se on etuoikeus vain kategoriasta "mainoksia". Mutta tämä potentiaali on kussakin. Vain niiden ilmaiseminen sopivien tarvitaan.
- Muuta suunnittelutoimisto. Luoda tilaa, jossa ihmiset eri osastot voivat vahingossa tavata toisiaan ja aloittaa keskustelun. Se on näissä spontaani keskusteluissa usein uusia ideoita syntyy.
- Vaihda ymmärrystä "hyvä" ideoita. Älä hylkää jonkun toisen ehdotuksia siitä, kuinka oudolta se saattaa tuntua ensi silmäyksellä. Vaikka nykyinen ihmisen idea ei ole kovin hyvä, seuraavaksi voi olla nero. Jos oikeutta arvostella sitä, seuraavalla kerralla hän ei jaa hänen ajatuksiaan.
- Vaihda ajattelutapa. Älä ajattele, että johto tai luova osasto luovempi kuin kaikki muutkin joukkueen. Mahdolliset työntekijät kasvaa, kun yritys kehitti kulttuurin keskinäisen apua ja tukea, ja ihmiset näkevät toisensa tasaveroisina.
Tekniikka + Luovuus = magic
Kehittämisen kanssa tekoälyä, miljoonia työpaikkoja automatisoidaan. Mutta arvo luovuuden kasvaa. Tämä on sama ainesosa, joka on välttämätöntä paitsi varmistaa, että oman tuotemerkin on tehnyt läpimurron, mutta hän selvisi.
Nyt on aika tukea luovuutta tiimisi ja panostaa siihen, että myös tulevaisuudessa voit luoda taikaa yhdessä. Walt Disney sanoi: "Voit suunnitella ja luoda, ja rakentaa ihanin paikka maailmassa. Mutta jotta haaveen, tarvitsemme ihmisiä. "
katso myös🧐
- Miten aivot luo luovia ideoita
- 5 elämää hakkerointi noviisi johtaja
- Kumpi on parempi: positiivinen tai negatiivinen motivaatio