Miten maksaa palkattu työntekijä ja kuinka vähentää nämä kustannukset

Katsotaanpa kuinka moni todella maksaa yrityksesi koko ajan markkinoija Ivanova I. ja laillinen tapa vähentää näitä kustannuksia.

Sinun täytyy huolehtia paitsi siitä tulospalkkioita, lomapalkoista ja sairas, mutta silti useita suoria ja välillisiä henkilöstökulut.

välittömät kustannukset

Vero henkilökohtaisen tuloveron (PIT) - 13%

vero otsikko voi olla harhaanjohtava: näyttää siltä, ​​että vastuu maksun valheita luonnollinen henkilö, eli työntekijän. Se on vain ole niin yksinkertaista, koska siellä on sellainen asia Venäjällä Veroedustajaa - tämä on, kun työnantaja itse on hyvin aihe, joka pitäisi maksaa veroja budjettiin. Tämä tehdään minimoimiseksi yhteydenpitoa useisiin valtion kansalaisten.

Mitä tämä tarkoittaa työnantajille? Huolimatta siitä, että muodollisesti vero maksaa työntekijä, hän ei hyväksy rahaa kuin ne, jotka todella ansaitsee. Tämä selittää yhteinen kysymys työhaastatteluun kuin "Tämä määrä on kädet vai ei?".

Vakuutusmaksut työntekijöiden

Jokaisen työnantajan on myös velvollinen maksamaan henkilöstön nimitetty alla työ- tai siviilioikeudellisen sopimuksen, vakuutusmaksut. Ja jos Tuloverotuksessa kuin jos työntekijä maksaa kaikki vakuutusmaksut maksettavaksi työnantajan hartiat: eli työntekijällä ei ole aavistustakaan tästä osa sen kustannuksia.

• Sitovista eläkevakuutus - 22%. Alennetaan 10%, jos maksettu kokonaismäärä työntekijälle vuoden aikana ylittää rajan. Vuonna 2019 tämä määrä on 1 150 000 ruplaa.
• Pakollisen sairausvakuutus (HIF) - 5,1%. Kertyneet vuosien varrella.
• Vuonna sosiaalivakuutuskassan (SIF) - 2,9% (ilman kannanottoa onnettomuuksia). Heti kun maksu kaataa 865 000 ruplaa kuluvan vuoden maksuja ei tarvitse sisään FSS.
• Palkkioita "loukkaantuneiden" in FSS - 0,2%: sta 8,5%. Maksettava ainoastaan ​​työntekijöiden nimitetty työsopimuksen. Maksun määrä riippuu luokka Työperäisen altistumisen.

välilliset kustannukset

Tässä vaiheessa jokainen työnantaja on sijoitettu eri tavalla, joten laskea epäsuoria kustannuksia ainakin karkeasti se tulee olemaan vaikeaa. Mutta muistamme, mitä nämä kustannukset voivat olla.

työpaikka

Kyllä, vähän palkata markkinoija Ivanova I. ja maksamaan hänelle palkka ja kaikki verot ja maksut, sen pitäisi olla jossain muualla maan ja antaa työvälineitä. Siksi täällä rohkeasti tehdyn summia toimitilojen vuokratason, tietokoneiden hankkimiseen ja ohjelmistojen se. Tietenkään älä unohda lisätä maksu sähkö ja Internet. Niin, ja uusi kasetti tulostimeen ja osto toimisto. Ja niin, loppuun asti mielikuvitus ja budjetti.

huoltohenkilöstö

Nämä ovat ihmisiä, jotka eivät suoraan tuloja oman yrityksen, mutta jotka silti tarvitse palkata. Pääsääntöisesti vähintään henkilöstön - kirjanpitäjä ja puhtaampaa.

Evästeet ja pullat

Täällä me myös, jota ilman voit tehdä ehdollisesti, mutta tavalla tai toisella on kussakin yrityksessä. Olemme myös täällä kaiken toimistossa veden jäähdytin ja vedenkeitin maksetut LCA ja kuntoa.

Miten ei mennä rikki

Pyrkikäämme yhdessä löytää keinoja vähentää oikeudellisia henkilöstökustannuksia.

EJos et voi palkata työntekijöitä, eivät palkkaa

Kaikki ydinliiketoimintaan työntekijät ottavat "lainassa". Let kirjanpitäjä ulkoistaa, ja sama markkinointi - virastolta. Tällaiset työntekijät eivät tarvitse istua toimistossa, ja tämä on kunnollinen säästöjä.

Peredaom markkinointi viraston toimintaa, maksoi hänelle 60000 ruplaa (niin paljon aseita saanut Ivanova VI) ja tallenna 517 129,20 ruplaa vuodessa.

Käytä yksinkertaistetun verojärjestelmän

USN "Tulot" tulee vähentää veron määrän maksuja rahastoihin. Koska se on oikealla, mutta ei velvollisuutta, vero sinulle tällaista mahdollisuutta ei kerro. Ilmoitus siirtymisestä USN voi jättää veron yhtiön rekisteröintiä tai 30 päivän kuluessa. Jo rekisteröityjen yritysten siirtyvät yksinkertaistettu verojärjestelmän vasta ensi vuoden alussa, joten minun on odotettava 2020 th. Yrittäjä ei ole työntekijöitä parhaiten tilannetta ei voida verottaa lainkaan, ja SP, joka on henkilöstön ja yrityksen - kopio jopa 50% veroa.

Sanotaan käytät yksinkertaistettua verojärjestelmää. Kuluneen neljänneksen olet verottaa 200 000 ruplaa. Kolmannella vuosineljänneksellä, yhtiö maksoi 110000 ruplaa vakuutusmaksujen työntekijöiden palkkoihin. Juuri tämä määrä ja voidaan käyttää vähentämään veron sijasta 200 000 maksaa puoli - 100 000.

Advance vähentää kustannuksia, avaamassa uutta liiketoimintaa

Valitse "armon" toimintaa

Koska 2019 alennettuja vakuutusmaksujen SP yksinkertaistettuihin verotus järjestelmä lopettaa, mutta he silti voidaan käyttää seuraavissa kategorioissa:

• Venäjän organisaatiot toimivat tietotekniikan alalla (panos PFR - 8%, vuonna HIF - 4%, vuonna FSS - 2%);
• voittoa yrityksille USN alalla sosiaalisen palvelut, tieteellinen tutkimus, koulutus, terveys, amatööriurheilua, kirjastot, museot, teatterit ja arkistot sekä hyväntekeväisyysjärjestöjen (maksuosuudet Eläkerahasto - 20%, muut eivät maksettu).

Avaa liiketoiminnan oikeassa paikassa

Voit tulla asukas:

• Projektin "Skolkovo" (vain maksetut eläkerahastoon - 14%);
• vapaa talousvyöhykkeillä ja alueidenVenäjällä tulee olemaan 14 uusia alueita ensisijaisia ​​kehityksen etenee sosioekonomisen kehityksen (panos PFR - 6%, ja HIF - 0,1%, kun FSS - 1,5%).