Miksi on tarpeen nähnyt mitään roskakoriin yhteenvedosta
Työ Ja Tutkimus / / December 25, 2019
On tuhansia vinkkejä käyttäytyä haastatteluMutta monet ongelmat alkavat siinä vaiheessa "saada työhaastattelu." Ihmiset eivät odota paluuta puhelun tai sähköpostin yhtiöstä, ja on usein syynä ei ole se, että heillä ei ole kokemusta ja tietoa. Yksinkertaisesti, he eivät voi kirjoittaa Jatka normaalia - tylsä ja monimutkainen koostumukset eivät pidä johtajat, avainhenkilöt, ja kuka tahansa.
Roskien pitäisi olla ansioluettelosi, jotta ei pelotella valvojalle ja saa kutsun haastatteluun?
Yksi yleisimmistä virheistä - liian monta kirjettä. Ihmiset yrittävät ahtaa niin paljon kuin mahdollista taitojaan, eikä tehdä ansioluettelosi johdonmukainen, looginen ja helppo lukea.
Eräs esimerkki tällaisesta virheestä voi olla 12-sivun yhteenveto, jossa mainittu toinen perustaja HireArt Eleonora Sharef. Tämä ei ole paras jatkaa alkaa sanoilla: "Minun taitoja ovat markkinointi, sosiaalinen media, projektinhallinta, kirjanpito kirjanpito, vero-oikeus, työoikeus, taloushallinnon, myynnin strategiaa, toiminnan tehokkuutta ja myynnin ohjelmistoja ohjelmisto. Olen myös julkaissut kaksi romaania ja runokokoelma viime keväänä. "
Tietenkin se on hyvin houkuttelevaa lista kaikesta olet oppinut lapsuudesta, mutta se ei ole välttämätöntä ajatella, että pää on mielenkiintoista ja tärkeää tietää. Hienoa työtä, täynnä kaikenlaisia roskaa - se on huono, ja tässä on viisi syytä, miksi:
1. Työnantaja ei muistanut
Jos luetellaan kaikki ammatti, työnantaja ei muista mitään niistä. Se on yksinkertaisesti mahdotonta luoda selkeä mielikuva hakijan, jos se näkyy yhteenvetona markkinoija, asianajaja ja pääomasijoittaja. Kuka tuo on?
Muistakaa, mitä tehtävää haet, valitse taitoja, jotka ovat tärkeitä hänelle, ja ne keskittyvät.
2. Vaativien jatkaa sekava
Esimerkkinä looginen ja tehokas kerronta, voi johtaa työhaastattelussa Ally Sharef, jossa hän puhui tulevaisuuden myynnin asiantuntija.
Väittelijä aloitti esitys sanoilla: "Minä elän ja hengittää myynti. Olen kiinnostunut kaikesta, joka tulee myyntiin. " Sitten hän puhui 15 minuuttia heidän saavutuksistaan myynnin, ja siksi hän onnistui.
Sen seurauksena hän teki toinen perustaja HireArt uskoa, että hän todella pitää ja myynti yritys tarvitsee.
Myöhemmin kävi ilmi, että hän onnistui paitsi myyntiä, mutta haastattelussa hän keskittyi ainoastaan niitä, ja se oli oikein.
moraali: Jos aiot saada myyntipäällikkö, mitä sanoa, miten olet hyvä kirjanpitäjä? Se vain hämmentää ja aiheuttaa sitä epäillä paljon rakastat myyntiä?
3. Pitkä uudelleen - on mauvais ton
Jatkaa pidempään kuin kaksi sivua pidetään epäammattimaista. Kukaan ei tykkää lukea pitkiä vuodatuksen hakijan ja erityisesti yritykset ja yhteisöt liittyvät teknologian. En pidä tätä ja pieni startup joten Valvo innostusta ja yrittää sovittaa kaikki saavutukset kahdelle sivulle. Ilman lyhyitä mitään lahjakkuus, juuri missään.
4. Selvitä paremmin sanahelinää
Jos todella haluat saada töitä tietyn yrityksen, on parasta vaikutuksen pomot hänen taitojaan, eikä perustelemattomia juttuja siitä, mitä olet aktiivinen-näkökulmasta.
Eleonora Sharef käytäntö on tapauksia, joissa hakijat ovat auttaneet yhtiön laitteeseen. Esimerkiksi yksi ehdokas tuli haastattelun todellinen ajatuksia yhtiön tuotteita, ja toinen teki varapuheenjohtaja liiketoiminnan kehittämiseen tapaaminen Stanfordin sairaalassa.
Joka tapauksessa, jos teet jotain hyvää yhtiölle, se on paljon parempi kuin lähettää kolme osaa saavutuksia ja osaamista.
5. Pitkästä ja mutkikas yhteenvedon tulee epätoivo
Kuvittele, että lähdet ensimmäinen päivä, ja intohimosi koko yön puhuu, että hän tietää, että on täysin tekeminen tässä on vain hienoa, ja yleensä tekee kaiken. "Komplekseja" - luulisi, ja todennäköisesti tämä on viimeinen kokous.
Sama haastattelu. Sinun täytyy antaa HR johtajille tarpeeksi tietoa kiinnostusta, mutta ei niin paljon ylikuormitus.
joten ennen toimitettava seuraavat tiivistelmä, Kysy itseltäsi: "Kuka minä olen?" Vaan "Kuka minä olen yhteydessä tämä toimii?".
Kirjoittaa uudelleen siten, että ne aiheuttavat kiinnostusta ja juonittelun vuokraamalla johtaja, hän varmasti haluaa nähdä sinut haastattelussa.