Mitä sinun tarvitsee tietää jatkaa mukaan ammattilaisten HR

Yhteenveto - tämä on yksi tärkeimmistä asiakirjoista elämässäsi. Hyvin kirjoitettu uudelleen voi auttaa sinua löytämään unelmatyöni. Julkaisemme käännös artikkelin Lily Chang, johtaja MIT henkilöstön rekrytointi. Siinä hän kuvaili viiteen virhe, että ihmiset yhteenvedossa, yrittäen saada työtä.

Ulkomainen sivusto Muse esiintyi Artikkeli Lily ChangJoka kulkee HR MIT. Hänen neuvonsa tuntui meille erittäin hyödyllinen, joten julkaisemme käännöksen tämän artikkelin.

Yhteenveto - tämä on hyvin henkilökohtainen asiakirja. Ennen kuin katsoa yhteenvetoja, kysyn aina omistajan lupa tehdä se liitetiedoissa. Loppujen lopuksi, kuka minä muokata tarinan elämääsi?

Juttelimme paljon ihmisiä, jotka etsivät työtä, tajusin muutamia asioita.

Ymmärrän halu erottua muusta ja tehdä luovia uudelleen InDesign tai Photoshop. Overpower itsesi ja älä tee sitä. Kuten olemme jo mainittiin edellinen artikkeli.

Jos et yritä saada aseman suunnittelija tai taiteilija, ansioluettelosi pitäisi olla niin yksinkertainen ja vakio.

Toisin sanoen, ei hopealanka ja epätavallinen. Vietä tällä kertaa muokkaamiseen tärkeitä tietoja: taitojasi, työkokemusta ja koulutus.

Ilmaisu klisee: "Haluan työskennellä innovatiivinen ja nopeasti kasvava yritys."

Viileä. Ja voit antaa tämän yrityksen? Osoita, että olet vaadittava kokemus, että sinulla on tarvittavat taidot tehtävään ja voi todella olla avuksi. Muuten, joka tarvitsee sinua?

Usein on kiistoja siitä, kuinka paljon aikaa rekrytoija tai HR kuluttaa todentaminen jatkaa. Lähes kaikki ovat yhtä mieltä, että enintään 20 sekuntia. Mitä tämä merkitsee sinulle?

Ansioluettelosi tulisi olla mahdollisimman selkeä, yksinkertainen ja lyhyt.

Älä käytä liian pientä fonttia, jotta lyhyt luettelo ja kirjoita vasta jälkikäteen. Tee itsellesi hyödyllisiä ja välttämättömiä, ja sitten voit luottaa, että ota edes iso pomoja.

Tämä tarkoittaa, että sinun täytyy käyttää vähemmän monimutkaisesti ja yksinkertaisempi ja selkeämpi sanoja olla selvillä paitsi ammattilaisille. Kokemus kehittämisestä monimutkaisia ​​algoritmeja tai maailmanlaajuisten tutkimustyö nanolasers - Se on näyttävä, mutta ei HR.

Yritä käyttää ammattikieltä ja keskittyä tulokseen. Ja vasta sitten, kun läpi HR, voit keuliminen tietoa.

Tutustu yhteystiedot. Sitten tarkista uudelleen. Ja uudelleen. Virheitä tapahtuu, jokainen meistä, ja jos teet ainakin yksi virhe yhteystiedot - menetät mahdollisuuden saada työtä.