6 vinkkejä järjestämisestä työpaikoilla

Näyttää siltä, ​​että mikä voisi olla yksinkertaisempaa kuin ostaa uusia huonekaluja toimistossa tai kotiin työpaikalla? Kävin yhtiön verkkosivuilla ja varattu. Mutta ennen kuin tilaus pitäisi tehdä joitakin valmisteluja. Niitä käydään läpi tässä artikkelissa, jota auttoi kirjoittamaan asiantuntijoita Unitex. Yritys on mukana toimittaa Kalusteet toimistoihin ja osaa aloittaa asianmukaisesta järjestämisestä työpaikalla.

Joten mitä pitäisi ajatella enemmän ennen kuin päätät ostaa huonekaluja?

1. Arvioi budjetti

Kuinka paljon rahaa olet valmis maksamaan toimistokalusteet? Hintoja huonekalut on nyt aivan erilainen, sama yritys voi olla huonekaluja, jota löytyy eri hintaluokissa. Muista kuitenkin, että liian ei kannata säästö. Säästöt vaikuttavat laatuun huonekaluja. Olla valmis käyttämään merkittävän osan budjetin on ostoon toimistokalusteet, koska Lopulta voit sijoittaa rahaa terveyden sen työntekijöiden, ja on tärkeää, kunnioittamisesta yritys.

2. Tutkia toimistotilaa

Huolellisesti tutkia toimistotiloja ja miettiä, miten saat sijoittamalla siihen työntekijää. Jos sinulla on melko suuri toimisto, jossa on useita huoneita, voit helposti järjestää siellä ja kokoushuone, ja rentoutumishuone työntekijöille, ja erillinen alue vastaanottamiseen asiakkaille. Se on vaikeampaa pienessä toimistossa, sinun täytyy miettiä tarkasti järkevä tilankäyttö, esimerkiksi laittaa

siirrettävät väliseinätEttä tilanteesta riippuen muuttaa asetuksia huoneen.

3. Toimistokalusteet voi kertoa paljon sinä

On syytä kiinnittää erityistä huomiota valittaessa muodot ja värit huonekaluja mukaisesti yrityksen toimintaan. Suuri lakiasiaintoimisto ehkä parempi pitäytyä hillitty suunnittelusta asiakas ymmärtää, että hän on vakava organisaatiossa. Samaan aikaan, mainostoimisto, esimerkiksi varaa paikka tuoleja asiakkaille täysin eri värejä ja asettaa alkuperäisen vastaanotto.

4. Työtuoli - kaikki pään

Ei niinkään toimistoissa, joissa työntekijät ovat seisomaan, vaikka, ja sanotaan, että se on erittäin hyödyllinen. Periaatteessa niin kauan kuin 8 tuntia käytämme samaa johdolla. Todella se pitäisi vain olla täydellinen yhdistelmä mukavuutta ja kauneutta. Täällä keskustellaan tarkemmin ja katso, mitä pääkohdat harkitsemaan valitessaan istuinta.

- käsinojat. Niiden on oltava korkeussuunnassa säädettävä. Niiden on oltava niin laaja, että voit mukavasti laittaa kätensä heidän, ja että näitä aseita lievennettiin.

- selkänoja. Selkänojan tulisi olla vähintään 30-50 cm leveä. Se on säänneltävä ja säilyttää luonnollisen selkärangan kaarevuus. Erityistä huomiota olisi kiinnitettävä vyötärö. On työpäivän jälkeen kestä satuttaa. Ja kaikki johtuu siitä, että on riittävästi tukea.

- Materiaali. Usein tässä vaiheessa unohtaa. Verhoilu voidaan käyttää huonekalukankailla on hyvä lujuus ja kestävyys, ekokozha (Synteettinen materiaali muistuttaa luonnon mokka) tai "verkko" (joka on nyt tulossa kaikki suosittu).

- Erityiset paksuuntumista ja selkänojalla. Ne edistävät kaikkein tasainen jakautuminen paineen ruumiinosaan tuolin sekä mahdollisuuksia ottaa mahdollisimman oikea ja mukava asento ja välttää liukastumisen eteenpäin. Paksu mutka sijaitsee etureunan istuimen, se auttaa poistamaan liikaa painetta takana polvet ja helpottaa verenkiertoa jaloissa.

- korkeus johdolla. Luonnollisesti toinen säätöparametri. Jopa päiväsaikaan on suotavaa muuttaa korkeutta tuolin pitää jalat asento muuttuu ja siten lepää.

Jos olet hyvin herkkä terveydelle, kannattaa kiinnittää huomiota myös seuraaviin parametreihin: kun läsnä on Synchro, Säädettävä istuin syvyys, kulman säätö istuimen kallistus.

5. Älä unohda valaistus

Näköhäiriöitä - toinen vitsaus toimistohenkilökunta. Ja joskus tarpeeksi laittaa vielä pöytä lamput, ja loppuun mennessä sinä päivänä, kun työntekijät ovat vähemmän valittaa "tunne hiekkaa silmissä." Olisi mukava myös tehdä niistä taas pari tuntia tekemään teknologinen tauon, jonka aikana voit jopa vain katsoa ulos ikkunasta. On myös tärkeää, ja oikean asennon valaistuksen kattoon, sinun täytyy kuulla asiantuntijan.

6. Kuulla henkilöstö

Neuvosto, jota harvoin suoritetaan. Kun valitset huonekalut varmista henkilökunnan kanssa. Loppujen lopuksi se on koko päivän he istuvat nämä tuolit ja näitä taulukoita. Kun ajatellaan, että millään tavalla valitun kalusteet henkilöstö ei sovi kokonaiskonsepti toimistoon, etsiä kompromissiratkaisuja. Ehkä jonnekin voit lahjoittaa kaksi kertaa suorituskykyä sisätilojen yksittäisen työntekijän.

Jos sinusta tuntuu, että et voi itse valita oikea huonekalut, sitten pyytää neuvoja asiantuntija. Muista, voit pitkään nauttia näistä pöydät ja tuolit, ja paremmin alusta lähestyä vastuullisesti käsitellä tätä kysymystä. Paljon mielenkiintoisia suosituksia voi myös vakoilla yhtiön blogissa Unitex.

Unitex - Ystävät Layfhakera