10 taitoja, joita ilman et voi luoda uraa
Työ Ja Tutkimus / / December 25, 2019
Mitkä ovat pehmeitä taitoja?
Pehmeät taidot - nadprofessionalnye taitoja liittyä tiimiin ja tehdä työtä tehokkaasti. Esimerkiksi pystyä ratkaisemaan konflikteja, asemoitua ja tehdä henkilökohtaisen aikataulun.
Pehmeät taidot eivät ole tarpeen tehdä työtä, mutta sinun täytyy läpäisseistä tahansa työhaastattelu, liittyä tiimiin ja saada korotuksen. Muuten, tutkimus viittaa siihen, että suurin osa työnantajista tällaiset taidot ovat tärkeämpiä kuin ammattimaista.
1. Luottamus itse
Jos luottamusta ja selkeä käsitys edistää ideoitaan, sinun vedetään kollegansa. Johtajat suotuisasti kohdennetaan mm: todennäköisesti johtaa kasvuun ja palkkaa.
Tämä taito on tärkeää myös siksi, että työntekijä, joka tuntee oman arvoinen, myönteinen vaikutus koko yrityksen imagoa.
Miten oppia
alku jäljitelmä: kuvata luottavainen henkilö, kunhan niistä ei tule. Esimerkiksi saada päiväkirjaa ja kirjoittaa kaiken onneaan ja voittaa päivä.
Toinen tehokas tapa saada luottamusta - ottaa suojeluksessa yli harjoittelija: auttaen uusi lapsi liittymään joukkueen ja ymmärtää ongelmia, kiristä johtamistaitoja.
2. tarttuvuus
Osaavat ja suoraviivainen sitä tarvitaan ja keskusteluun ja kirjeenvaihto. Se auttaa kollegoiden ja asiakkaiden tehdä oikean vaikutelman sinusta.
Tiedonanto on tärkeä ja asenne: jos ystävällinen ja hymyilevä, ja hyvä paikka vitsi - nopeasti vakiintuneet suhteet työtovereihin. Ja ymmärrystä toimiston - avain onnistuneeseen ja tuottavaa työtä.
Miten oppia
Kuuntelemaan tarkasti keskustelukumppaneita ja ilmaista ajatuksiaan selkeästi. pitää kasvojen ilmeet, eleet ja kehon kieli. Ja mikä tärkeintä, ei olla aggressiivinen, eivät aiheuta konflikteja eivätkä levitä skandaaleja.
3. ryhmätyö
Joskus täyttää jonkun toisen työ on helpompaa kuin jo pitkään selittää kollegalle, mitä haluat saavuttaa siitä. Mutta näin ei ole välttämätöntä. Henkilöstöpäälliköt etsimme työntekijöitä, jotka pystyvät delegoida ja työn tiiminä.
Miten oppia
On tärkeää ymmärtää, mitä taitoja ja vahvuuksia sinulla on ja mitä voit tehdä itse tehokkaasti, ja joka vaatisi ulkopuolista apua.
Ylistys kollegoita heidän hienoa työtä, ja jos huomaat hieman karkeat tai ei, puhua niistä ilman saapuvien ja vaatimukset. Jos näet, että kumppani ei ommeltu, tarjoa apuasi. Ja jos itse hukkumista määräajan, älä pelkää delegoida tehtäviä.
4. Julkinen puhetaidon
Julkinen puhuminen pelkoMiksi olemme pelkää Julkinen puhuminen? Noin 25% ihmisistä. Mutta tämä pehmeä taito on erittäin tärkeä: mukaanWarren Buffett oli 'kauhuissaan' Julkinen puhuminen ja kesti 3 vaiheet Conquer pelkonsa yksi maailman rikkaimmista miehistä, Warren Buffett, työntekijät voivat puhua yleisölle, 50% arvokkaampia kuin toiset.
Hallita tätä taitoa on tärkeää, vaikka ammatti ei ole tarkoitus mennä lavalle ja konferenssipaperit. Tämä pehmeä taito järjestää tapaamisia tehokkaasti ja lukea raportit kokousten jotta voit kuunnellut.
Miten oppia
Alkaa kuntoilemalla peilin edessä: Puhuessaan hänen pohdintaa. Sitten kysyä perheen tai ystävien näytellä työtovereiden.
Lakkaavat pelätä "kohtaus" opettaa kurssin "Master of Public Speaking"From Online koulu" Academy Layfhakera". Hän alkaa 8. lokakuuta ja kestää kaksi viikkoa.
Tänä aikana opit vangita huomion yleisön, miten vakuuttamaan muita oikeellisuuden ja mitä tehdä, jos opiskelija kysyy vaikeita ja epämukavia kysymyksiä.
Kurssi 11 oppituntia ja 4 ratkaisut jyrkällä ammattilaisia julkinen puhuminen, esimerkiksi perustaja studio "Metaforma" Sergei Slutsky. Hän auttaa valmistelemaan esityksiä ylimmästä johdosta tunnettuja yrityksiä, kuten Kia ja Skyeng. Ja osallistujat kurssin "Master of Public Speaking" Sergei kertoo, kuinka luoda jäähtyä esityksen, joka täydellisesti täydentää puhetta.
Katsella muita puhujia
5. Ongelmanratkaisukykyä
Karmit ja leikata - olennaisia osia mitään työtä, ja he eivät laittaa sinut umpikujaan. Päinvastoin näyttäytyä erinomaisena työntekijä, sinun täytyy kerätä, käyttää kaikkia tietojaan ja löytää paras tapa ulos.
Miten oppia
Ratkaista ongelmia, voit käyttää yksinkertaista algoritmia. Muotoilla ongelma, Brainstorm ja kirjoita ylös kaikki mahdolliset ratkaisut, analysoida tuloksena listan, valita paras ja mennä!
6. Kyky hahmottaa yhteydessä
Tarjoaa joitakin uusia idea tai ratkaisu, sinun täytyy ymmärtää, miten se on hyväksyttävää oman yrityksen ja olosuhteet, joissa olet.
Kyky hahmottaa yhteydessä tekee sinusta entistä tuottavampia. Esimerkiksi jos myyt tuotannossa paperin ja tietää, kuka asiakas on ja miksi hän tarvitsi paperin, toimii tehokkaammin. Loppujen lopuksi sinun ei tarvitse tuhlata aikaa ihmisiä, jotka eivät osta paperia tarkasti.
Miten oppia
Tutustua alueeseen, jossa työskentelet, ja periaatteita oman yrityksen. Pidä nämä taidot mielessä jatkuvasti ja muistaa ne, kun täytyy tehdä päätöksiä.
7. joustavuus
Asiat eivät aina mene niin kuin suunnitellaan. Ja sen aikana ylivoimaisen esteen, et saa työntää päätämme pensaaseen tai huilata. Päinvastoin, hyvä upseeri voi keksiä tapa ratkaista ongelmia, vaivaa ja saada pois vaikeasta tilanteesta voittajaksi.
Joustavuus on tarpeen, ja jos yhtiö päättää oppia uusi puoli liiketoiminnan tai laajentaa näköaloja. Sinun on oltava valmis päästä pois Comfort Zone ja suorittaa epätavallinen tehtäviä.
Miten oppia
Opi uusi tapa, seurata kehitystä ammattilaistasolla enkä pelkää muutosta.
8. luovuus
halutuimmat10 eniten kysynnän taidot 2019, mukaan LinkedIn pehmeä taito, tuoreiden tutkimusten mukaan LinkedIn. Jos olet luova, niin voit pursua esiin ideoita ja pystyä tuomaan jotain uutta yritykselle. Tämä on erittäin tärkeää, että työnantaja.
Miten oppia
Osallistumaan kaikkiin aivoriihi. Ehdota vapaasti ajatuksiaan, vaikka ne näyttävät typerä sinulle tai ei ole riittävästi kiinnostavaa. Aloittaa kaikki lauseet sanoilla "Mitä jos ...": vaikka luova tiimi ei pidä siitä, näytät halukkuutta osallistua prosessiin - ja tämä rohkea plus.
Kiinnittää yleisön apua tarttuva lauseen tai aiemmin epätavallinen keskustelun muodossa tai luokkahuoneessa esitys. Jos et osaa olla luova oikeassa, ilmoittautua kurssille "Master of Public Speaking». Siellä kertoo, kuinka kääntää tavallisen raportin viileässä ja mieleenpainuva esitys.
Enemmän opetuksista opit parantaa äänen, miten seistä lavalla ja joidenkin teknisten seikkojen sinun täytyy harkita ennen kuin menee ulos yleisölle.
Master kurssi voi olla mistä tahansa ja milloin tahansa. Tämä vaatii vain puhelin, tabletti tai tietokone.
Tule mestari julkinen puhuminen
9. Kyky vastata määräajat
Ajanhallinta - tämä ei ole kyse kyvystä olla ajoissa toimistossa, vaan tehtävät ajallaan. Kyky ei häiritä määräaikoja, työ voimassa ja olla hajamielinen johtajat todella hyvää vastinetta mitään.
Sinun pitäisi pystyä jakamaan tehtäviä tärkeysjärjestyksessä, on vähemmän kotia keskustelut kollegoiden ja Time Killer ja raportin pomo ajoissa, jos sinulla ei ole tarpeeksi aikaa hyvän suorituskyvyn tehtävä.
Älä unohda tauot: työ ilman lepoa voi johtaa burnout. Jakaa päivän jaksoihin - esimerkiksi keskittynyt työskentely 25 minuuttia ja sitten 5 minuutin ajan, askeleen päässä tietokoneesta ja rentoutua.
Miten oppia
Kokeile muutama päivä tiiviisti aikataulusi: määritä muistikirjaan kaikessa mitä teet töissä, ja huomaa kuinka paljon aikaa kuluu kunkin tehtävän. Mikä tärkeintä, lisätä luetteloon ja että olet häiritseviä ja häiritä painopiste.
Sitten arvioida saatua kuvaa ja tehdä pätevän aikataulu.
10. Kyky riittävää vastetta kritiikkiin ja objektiivista kritiikkiä
Kaikki ihmiset tekevät virheitä, ja sinä - ei ole poikkeus. Jos päällikkö huomannut työssäsi kouluun ja pyydetään muuttamaan, se ei tarvitse keittää ja loukkaannu. Kuuntele kritiikkiä, kiitos huomata ja korjata.
Muista, todennäköisesti, kukaan ei halua loukata sinua, vain sinä ja työskentelevät saman tavoitteen, ja päällikkö unelmat kaikkein jyrkkä tuloksen.
Muuten, samasta syystä sinun ei pitäisi pelätä esittää huomautuksia kollegoilleni. Tärkein asia, muistan objektiivisuus, erityisiä esimerkkejä ja selittää, että ihminen ei. Älä turvautua loukkauksia - ristiriitoja töissä mitään hyvää ei aiheuta.
Miten oppia
Jos huomautus suututti, rauhoittua, hengittää syvään ja laske 10. Sitten kysyä tarkentavia kysymyksiä selvästi ymmärtää, mitä teit väärin ja mitä pitäisi tehdä korjata sen.
katso myös
- Miten puhua niin, että kaikki kuulit