Miksi sinun täytyy työskennellä jonkun kanssa, joka ärsyttää sinua

Ystävyys töissä? Unohda se!

Kerätä puree joukkue ja luoda unelmiesi liiketoiminta - paljon todennäköisemmin, jos työskentelet joukkue jonkun kanssa, joka ärsyttää ja jopa ajaa sinut hulluksi.

Kun kuvitella yhtiö unelmiesi, luuletko, että tämä on vahva joukkue, jossa olet työskennellyt kovasti rinnakkain parhaat ystävykset, puolison (th) tai sukulaisia. Nautin viettää aikaa näitä ihmisiä. Lataat toistensa tunteita ja synnyttää suuria ideoita yhdessä. Se on mahtava!

Tai ei... Tai ehkä olet parempi työskennellä jonkun kanssa, joka ärsyttää sinua?

Esimerkiksi kaikkien suosikki "Myytinmurtajat"Adam Savage ja Jamie Hyneman yhdessä tekevät valtavan paljon. Ne eivät kuitenkaan ole hyviä ystäviä. päälle Adam sanooNe eivät ilmoita pois päältä, ja jopa kuvaamisen aikana. Lisäksi ne ovat villisti ärsyttäviä toisiaan!

Mutta miksi tällainen suhde toimii? Koska ihmiset kunnioittavat toisiaan. Saatavuus osalta - on ratkaisevan tärkeää. Jos arvostaa sellaista, et välttämättä tunne myötätuntoa häntä on onnistunut työsuhde häneen. Ja muuten, tämä viestintä voi olla useita etuja:

Pidätkö eri asioita, joten huomaat eri

Kun työ- ja henkilökohtaiset intressit ovat samanlaisia, molemmat teistä ovat keskittyneet yhden tehtävän. Tällaisessa tilanteessa nähdään vain yksi puoli kolikosta - kaikkiin ongelmiin pidetään yksipuolinen. Kyllä, voit vaihtaa kohteliaisuudet, tallenna "söpö ja sumea" suhde. Mutta koska tämän, voit unohtaa todella tärkeitä asioita.

Kumppani tai työntekijä, jonka näkökulma on erilainen kuin sinun, mitä on ulkopuolella näkökenttään. Hän toteaa, millä aloilla olet melko heikko; Te puolestaan, kuten näette sen epäonnistumisia. Näet eri asioita, ja se on erittäin kannattavaa.

Et saa häiritä sosiaaliset tekijät

Et saa häiritä siitä töitä, tehdä suunnitelmia viikonloppuna. Kommunikaatiosta on rakennettu liiketoimintaa eikä mitään muuta.

Helpompi lopettaa suhteen

On niitä (ja ne eivät ole vähän), joka haluaa lähteä perheyrityksessä tai ei enää pysty työskentelemään hänen paras ystävänsä, mutta ei voi tehdä niin, koska he eivät uskalla pilata hyvä suhde. Joskus parhaat ystävät eivät tee työtään kunnolla. Sovinnollisesti, ne olisi syytä erottaa tai rangaista, mutta työnantajat - ystävilleen, eivätkä he voi päättää asiasta.

Jos suhteet ovat puhtaasti liiketoimintaa, jossa työntekijät, jotka eivät toimi kunnolla, se on helpompi lähteä. Jos työtoverisi haluaa lähteä uuteen työhön, sanot: "Erinomainen! Onnea!". Yksinkertaisesti ja ilman taka-ajatuksia. Ilman pelkoa, että joku loukkaantua teille.

Tämä voi tuntua hiukan, mutta viitaten yhtiön puhtaasti liikesuhteen, stressin määrä vähenee merkittävästi.

Maalaisjärki on parempi hyväntahtoisuus

Sinun täytyy ympäröidä itsesi fiksuja ihmisiä. Henkilöt, joilla mahtipontisia ideoita. Ei niitä, jotka haluaisivat mennä lounaalle tai keskustella vasta hankittu gadget. Mahtavaa ideoita voi tulla täysin eri ihmisiä. Mikä parasta, jos valtio on niitä, jotka voivat saada sinut ajattelemaan vakavasti. Ne, jotka sanovat, "Mutta ...", ja osoittavat puutteita, että olet unohdetaan.

Avaintekijä - suhteen

Jos olet niin ärsyttävää henkilö, jonka haluat huutaa hänelle, olet todennäköisesti onnistuu rakentamaan vakaa yritysten viestintää. Sinun täytyy kunnioittaa toisiaan. Sinun pitäisi pystyä kuuntelemaan kaiken työtoverisi yrittää kertoa. Ja sinun ei tarvitse olla ystäviä.

Seuraavan kerran, kun yhtiö voit etsiä uusi työntekijä tai kumppani, etsiä niille, jotka tuottaa hienoja ideoita ja ajatella eri tavalla kuin sinä. Tutustu niihin, joilla on paljon vihaisia, ärtynyt, tai jopa hullu. Ehkä jotkut heistä ovat todella suuria ammattilaisia, jotka on otettava nimellä "kuuma". Ja olkoon kanssasi voimaa ja mielenrauhaa!