12 tarvittavat taidot työn joustava aikataulu

Et pidä työsi? Saatat pidä siitä, mitä tehdä, tai kuten ihmiset työskennellään, mutta kun otetaan huomioon kaikki näkökohdat, tiedät, että on teidän tehtävänne - ei mitä haluat sinulle. Todennäköisesti syy, miksi et pidä työsi, valheita pinnalla - puute joustavan työajan.

Tarvitset työpaikka ansaita rahaa ja hoitaa hänen perheensä, mutta koska työ olet niin kiireinen, että et voi viettää tarpeeksi aikaa rakkaansa. Vai onko teillä hyvää työtä, mutta te viettää kaksi tuntia joka päivä saada hänelle. Kuulostaako tutulta?

Jos haluat nähdä lastensa useammin kuin 15 minuuttia ennen nukkumaanmenoa, tai viettää kaksi tuntia kävelyä koiransa kanssa, mutta ei ruuhkaan tai ajo, sinun täytyy muuttaa. Ja jos syy tyytymättömyys työhön on puute joustavan työajan, silloin väline ongelman ratkaisemiseksi on yksinkertainen - työtä joustava aikataulu.

Työskentely joustava aikataulu voit olla vapaa kannalta aikataulujen ja paikoissa. Sinä päätät missä ja milloin töihin.

On olemassa muutamia tilanteita, joissa voit järjestää työtä, ottaen huomioon niiden yksilöllisten toiveiden:

• Kauko (aka etätyöhön) työtä. Olet kokoaikatyössä kotona.
• Osa-aika. Tuntia on määritelty ja voivat muuttua.
• Harjoitustyö. Täsmennetään määräajat alkavat ja määräaika. Et voi vain tehdä työtä milloin ja missä haluat, mutta taukoja välillä tilauksia.
• Lopputulos kelluva kello. Esimerkiksi kaksi päivää viikossa voit työskennellä kotona.

Kauko-ohjaus mahdollistaa hoitaa tehtävänsä mistä tahansa: kotona, lähin kirjasto, Coworking tai mukaan luullaan, makaa riippumatossa rannalla. Se kuulostaa liian hyvältä ollakseen totta. Mutta on monia innostavia esimerkkejä yrityksistä ja ihmisistä, jotka ovat osoittaneet, että etätyö - se on todellinen ja tuottavaa.

Muita valinnaisia ​​joustava - voit määrittää käyttötunnin jälkeen. Ja kyllä, työnantajien, mikä on tärkeämpää tulos kuin läsnäolo klo 8.00 17:00, paljon enemmän kuin se näyttää.

Joustava aikataulu - tämä uskomaton tilaisuus. Tämä on tilaisuus viettää aamun lastensa kanssa, ja töitä, kun he ovat olleet puoliso (a). Tämä on tilaisuus työskennellä maanantaista torstaihin, ja perjantaina yhdessä muiden kanssa, oman projektin tai käy vanhempia. Tämä on mahdollisuus kohentaa hänen hengityksensä päätyttyä hankkeen - joka kuukausi, kerran kuudessa kuukaudessa tai vuodessa. Valmistuttuaan töitä, voit rentoutua, jos talous sallia tai ottaa haltuunsa uuden. Mikään ei voi olla mielenkiintoista monimuotoisuutta.

Joustava aikataulu auttaa saavuttamaan tasapainon työn ja rakkaan vähiten suosikki henkilökohtaista elämää.

Jos ajatus on valita työajan kesto, työpaikan - jotain, mitä haluat, sinun täytyy ottaa seuraava askel - löytää ja saada työtä, jossa on joustava aikataulu. Ja se ei ole vain vapautta vaan myös korkeamman tason vastuuta. Haluat olla toivottavaa paikka vei sen sinulle? Tällöin voit tarkistaa tarvittavat perustaidot joustaviin työtapoihin.

Taitoja itseorganisaation

On vapaa työohjelma - keino hävittää oman harkintansa mukaan. Ylimmäinen ei kurkistaa puolen tunnin välein ulos toimistostaan ​​tarkistaa, johtaja ei näyttämään tunnin välein, että ajoitus toimituksen hankkeen päättymässä.

Mutta vapaus tuo mukanaan vastuuta. Kukaan ohjaa jokaista liikettä, sinun täytyy käsitellä yritysjohdolla. Siksi meidän on kehitettävä seuraavat henkilökohtaiset ominaisuudet.

1. seurallisuus

Kun työskentelet toimiston ulkopuolella tai muina aikoina tai usein muutoksen projekteja, menetät kaikki "suunnittelemattomia" Viestintä: satunnainen pulista oleskelutilassa käynnistää uuden hankkeen tai huhuja kunniakas oman kollegansa. Joustavien tuntia pitäisi pystyä luomaan suhteita muiden työntekijöiden. Te itse tietää, että jos tulet toimeen joukkue, työstä tulee muutakin kuin palkkaa.

2. Kyky asettaa puitteet

Ole varovainen, ettei mennä liian pitkälle. Tietenkin, online työpaikkojen voit pysyä yhteydessä 24/7, mutta kukaan ei halua vastata edes mielenkiintoinen kysymys, jos asiasta olisi herännyt hänet keskellä yötä. Ajatelkaa aikataulun (erityisesti kansainvälistä joukkuetta, älä unohda aikavyöhykettä), tarkkailtava henkilökohtaiset ominaisuudet kollegansa. Esimerkiksi suunnittelija reagoida nopeasti sähke, ja markkinointi johtajat mieluummin sähköpostitse. Opi kommunikoimaan heidän tyylinsä.

3. itsenäisyys

Ja lopuksi, toteuttaa unelma vapaan teoksen, sinun täytyy olla aktiivinen ja energinen. Koska sillä ei ole väliä, että olet toisessa kaupungissa tai toisella aikavyöhykkeellä, pomosi ja työtoverisi sinun täytyy olla varma, että he voivat luottaa teihin vaikeina aikoina. Sinun täytyy pystyä tekemään työnsä ja ottaa vastuu tuloksia.

organisointikykyä

Kun työtä itsenäisesti, sinun tulee olla varma säilyttää kaikki hallinnassa. Kaikki tämä samasta syystä: olevan mitään sihteeri tai johtaja, joka muistutti, että sinun täytyy päästä eroon kaaosta asiakirjoihin ja ottaa nykyisen tehtävänsä. Varmista, että omistat tarvittavat organisatoriset välineet.

4. Task Manager tai sovellus luettelon tehtävistä

Tallentaa kaikki tehtävät ja seurata niiden halukkuutta deadline - on avain tulossa onnistuneen ammattilainen. Yhtiö voi tarjota työkaluja ratkaisemaan tätä ongelmaa, mutta sinun tulee olla varma, että ne sopivat sinulle. Valmista ja ennen kuin saat työtä, kokeilla muutamia johtotehtävistä tapauksessa. Opit perusasiat heidän kanssaan ja päästä eroon tarpeesta pitää kaikki tiedot hänen päässään.

5. Projektinhallintaohjelmistot

Kun se on otettava huomioon muutakin kuin henkilökohtaista vastuuta, tarvitsevat työkalu, joka auttaa koordinoimaan joukkue ratkaista tilavuudesta. Useimmat projektinhallintasovellukset toimii samalla periaatteella kuin huolehtiville. Mutta erikoistunut ohjelmisto paljon ominaisuuksia, joiden avulla voit pitää kaikki ajan tasalla ja koordinoida aikatauluja kaikkien työntekijöiden yhdessä paikassa. Suosittu Asana, JIRA, Basecamp, mutta tiedossa sellaisia ​​järjestelmä on sinulle hyötyä palkata.

6. pilvi varastointi

Luvulle lähes mitä tahansa yritys (yritys, jolla on joustava aikataulu varsinkin) tallentaa tiedot sähköisessä muodossa, usein suoraan pilvi varastointi. Monet yritykset käyttävät Google Drivea tai Dropbox yritykselleen. Joten oppia käyttämään niitä hänen henkilökohtainen tietokone ensimmäinen päivä ei ollut ongelmia, jotta lähettää tiedostoja tai tehdä taulukon pilvessä.

viestintätaidot

Mitä tahansa työ on tärkeää kyetä tekemään yhteistyötä muiden ihmisten kanssa. Kun se tulee toimimaan joustava aikataulu, viestintätaitoja on kehitettävä kahdella tavalla. Et näe keskustelukumppaninsa eleitä, hänen ilmeet, eivät kuule äänensävyä. Jossain määrin, se voi korvata nykyiset välineet, joten Puhutaanpa tänään niistä.

7. Sähköposti

Tänään, sähköposti ei yllätä ketään. Mutta työtä etänä, ei riitä, että tietää, miten päästä eroon roskapostista tai lähettää hauska SIFCO (vaikka joskus hauska kuva voi olla kätevä, kun haluat saada kollegansa hymyillen). Sinun täytyy pystyä kirjoittamaan selkeä ja tiivis viestienJoka auttaa nopeasti ja tehokkaasti kommunikoida teidän näkökulmasta.

8. työ chat

Sähköposti - vähemmän ketterä väline kuin suosiotaan työntekijöitä keskustelut. Palveluita, joiden avulla kommunikoida ryhmäkeskusteluihin - on yhtä kabinettia viestinvälitystä oman yrityksen. Voit lähettää nopeasti viestin mitään: koko ryhmää tai yksilöä. Liiketoiminnan chat auttaa vähentämään sekaannusta ketjussa sähköposteja. Chat - on virtuaalinen paikka jäähdytin, jossa jokainen vaikuttaa vähintäänkin kerran päivässä. Sitä helpompi luoda yhteyksiä kollegoihin - ja liike ja epävirallisen.

9. videopuhelinpalvelut

Toinen keino luoda viestintää yhtiöihin, joilla on joustava aikataulu - videopuhelut, video chat tai videoneuvottelut. Varmasti käyttää Skypeä tai Google Hangouts. Eroa normaalin keskustelun ja työ on, että toisessa tapauksessa, sinun pitäisi tehdä se ammattimaisesti. Siisti ympäristö, tarkastella mallikas, päästä eroon visuaalista melua taustalla ja keskittyä käsillä olevaan tehtävään.

Tekniset taidot

Viimeinen ryhmä taitoja listalta, mutta ei viimeinen merkitys. Hallitsemaan näitä taitoja sinun ei tarvitse olla guru ohjelmointi (jos tietenkin haluat ei poistu kehittäjä). Mutta kaikki poikkeuksetta tarvitse tuntee radan ja työkalut työskennellä verkkosisältöä: sijaintisi luettelossa työnantajien kasvaa merkittävästi johtuen tätä tietoa. Paras tapa lisätä teknisiä taitoja - tutkia kolmea ehdotettua perustaito.

10. HTML

HTML, se on hypertext markup language, jossa määritellään rakenteen verkkosivujen, verkkosivujen ja jopa sähköposteja. Joten, jos tiedät mitä käytetään div tunnisteen tai miten laittaa sitova välilyönti, voit ohjata esityksen sisältöä. Ja vaikka tutkimus sinulla on vain pari viikkoa, jona aikana on mahdollista käsitellä HTML ja asettaa oman sivuston. Jos voit itse tehdä itse sivun salkun, vaikka hyvin yksinkertainen, tämä on plus.

11. CSS

CSS tai CSS - tämä on hyvä lisä HTML. CSS, voit auttaa varmistamaan, että HTML-dokumentti on vaikuttava näky. Esimerkiksi se voi muuttaa fontteja, värejä, tilaa noin elementit... Se on kätevä työkalu hallita ulkonäkö tietoa.

12. CMS

Tietäen HTML ja CSS arsenaali voit yllättää hyvä työnantaja työtä CMS - Content Management System. CMS avulla yritykset ja organisaatiot voivat tallentaa erilaisia ​​tietoja - dokumentteja, valokuvia, videoita ja niin edelleen - jotka sitten voidaan julkaista Internetissä. Olet kuullut suosituimmista CMS maailmassa - WordPress. Opi luoda, muokata ja julkaista ja älä unohda mainita hänen kykynsä haastattelussa.

Voi työskennellä joustava aikataulu - tämä on mitä tarvitset. Mutta lisäksi ammatillisia tietoja, vaikka, sinun on oltava vähintään taitoja, jotka auttavat sinua ei vain saada paikka, mutta myös laatu selviytyä vastuunsa. Siksi oppia ja parantaa, ja saat varmasti unelmiesi työpaikka.