4 tapoja niiden täysi työkyky

Ei ole tarpeen muuttaa yhtiön tai toiminnan aloittaa eri suhtautuu työhönsä. Voit toteuttaa potentiaaliaan ja vanha paikka. Neljä tapaa auttaa nostaa itsensä toteuttamiseen ja arvioida, onko olet tyytyväinen nykyisen asemansa työssä.

1. inspiroiva teokset

Inspiraatio vaikuttaa merkittävästi työn laatua sekä asenteemme sitä. Monille se on erittäin tärkeää yhtiön missio, jossa he työskentelevät, inspiraatiota.

Kysy itseltäsi: "Onko minun puhua ylpeyttä työstäsi?", "Olenko innoittamana kollegani ja johtajat?", "Do projektit inspiroivat minua, jonka teen?".

Mutta vaikka et tunne inspiroi, se ei tarkoita, että sinulla on aikaa löytää uusi paikka. Yritä muuttaa Teoksen niin, että se alkoi innostaa sinua. Sitten jakaa kollegojen, ja innostaa heitä.

2. hyöty

Kysy itseltäsi: "Olenko koska taitojaan tehdä merkittävän panoksen? Voiko vahvuudet auttaa ratkaisemaan nykyisiä ongelmia tiimini?".

Voit olla hyvin lahjakasMutta ehkä taitosi eivät vain tarvitse organisaation tiettynä ajankohtana tai tietyssä tilanteessa. Joskus tällaisissa tapauksissa on tarpeen hankkia uusia taitoja. Ja joskus se voi olla, että se on parempi löytää toinen paikka, jossa voit tuoda enemmän etuja.

3. win suhteen

Meidän täytyy tuntea, että olemme kunnioittaminen kykyjä ja taitoja. Se ei ole aivan sama asia kuin käyttökelpoisina. Voit merkittävästi edistää oman organisaation, mutta jos se ei arvosta, Tympäisevätkö ja ärtynyt.

Tietenkin saavuttaa kunnioitusta, se vie aikaa. Jos olet juuri aloittamassa uraansa ja tutustuu eri puolia työnsä, tarvitset aika tuntea olonsa mukavaksi ja suorittaa tasolle, joka ansaitsee kunnioittaa.

Tietenkin, jos löydät itsesi tilanteeseen, jossa joku töissä vähätellä teille heti kosketusta tämän ongelman hallintaan.

4. kasvaa

On tärkeää ymmärtää, että opimme ja kehittää, emme juuttuneet rutiinia. Että kasvamme ja parantaa päivä päivältä. Esimerkiksi hankkimalla uuden teknisen tiedon oppimalla ratkaista konflikteja tai parantaa vuorovaikutustaitojaan.

Ammatilliseen kehittymiseen voi vaikuttaa paitsi kuinka arvioida toimintaamme nykyisessä tehtävässä. Autamme itseämme kehittymään, esittää mitä haluamme saavuttaa vuoden tai kaksi, ja suunnitella mitä sinun tarvitsee tehdä oppia.

Miten nostaa Itsensä toteuttamisen

• Että joku työtovereilta inspiroi sinua, ja puhua heille. Kysy, mitä inspiroi työnsä, ehkä se auttaa sinua.
• Yritä selvittää erityisongelma tiimisi ja miettiä, miten voit auttaa ratkaisemaan niitä.
• Jos kollegat eivät ymmärrä oman teollisuuden, selittää heille, mikä on olennainen osa työtäsi. Jotta he voivat paremmin ymmärtää, mitä olet tekemässä, ja arvioida panos.
• Löytää jotain, joka ei vain auttaa sinua olemaan tuottava nykyisessä työssä, mutta myös innostaa sinua oppimaan ja kehittymään.

tulokset

Usein meidän ei tarvitse muuttaa yrityksen tai liiketoimintasegmentin aloittaa eri suhtautuu työhönsä.

Selvitä, mitä et pidä ja mitä haluaisit muuttaa, keskustella siitä johdon ja kollegoiden ja anna itsellesi erityisiä tavoitteita. Kaikki tämä auttaa parantamaan tunnetta ammatti täyttymystä. Tämä on erittäin tärkeää, koska se on töissä vietämme suurimman osan ajastaan.