4 ominaisuuksia, joilla voit ura sattuman

Ensimmäistä kertaa uudessa tehtävässä, olemme täynnä intoa, mutta alkaa ajelehtia, tulossa luottaa heidän kykyjään.

1. Et enää ilmaista mielipiteensä

Kun pyrimme menestystä, haluamme kuulla, varauduttava mielipiteemme. Siksi me innokkaasti kantaa jos joku tarjoaa hanke, joka näyttää valitettavaa. Mutta kun motivaatio laskee, emme enää puhua ja tarjota omia ideoita.

Ehkä ehdotuksia liian usein hylätty tai olet vain juuttunut rutiini, ja nyt muuttuu näytätte tehon tuhlausta. Mitä se oli, se on selvä merkki siitä, että olet lakannut tavoitella jotain enemmän.

2. Et enää pyrkiä olemaan tietävät

Jos luulet, että ei ole järkevää käyttää aikaa hankkia uusia taitoja, aikaa, ja niin teet oman tehtävänsä, tekin on aika pohtia uransa.

Dodge työkokouksissa ja tapahtumia? kaikki tutkimuksessa ohjelmaJa olet varma, että olet tarpeeksi tietoa Microsoft Word? Kun tunnet liian luottavainen hänen asemassaan, ammatillinen osaaminen väistämättä kärsii.

3. Et ota aloite

Muista ensimmäisten viikkojen uuden työpaikan: olet suorittanut tehtävän etuajassa, tarjoten apuaan kollegoille ja pyysi lisämaksuja.

Nyt kaikki on erilaista. Olet kirjautunut uraan ja tulla vähän laiska. Sen sijaan, että yritetään kaikki asiat listasta voidaan tehdä jätät ne viime hetkellä. Sinulla ei ole enää aikaa ja halu tarjota apua.

4. Et ole yrittää siirtää urallaan

Ennen pyrittiin lisäys, Etsitty uusiin tehtäviin yhtiössä. Nyt tyytyä olemassa olevaan. Tiedätkö miten tehdä työnsä, ja tehdä sen hyvin, joten miksi etsiä korkeampi asema, jos se vaatii paljon enemmän vastuuta? Yksinkertaisesti siksi suorittaa tehtävänsä ja mennä virran mukana.

Jos kaikki tämä on tutulta, niin sinulla on mahdollisuus tilaisuuden uransa. Asiakas saa vain olla tylsää yksitoikkoisuus, yritä ottaa joitakin uusi projekti. Tai outgrown nykyinen sijainti ja aika voit etsiä uutta työtä, joka aiheuttaa oman edun ja halu kasvaa. Muuten, ajan mittaan sinun tulee olla enemmän ja enemmän väsynyt ja ärtynyt, ja tulokset työsi tulee huonommaksi.