Miten löytää hyvä työpaikka 5 varmin merkkejä

Ehkä olet juuri nyt ajatellut vaihtaa työpaikkaa tai ovat menossa seuraavaan haastattelu. Ehkä olet pomo, ja nyt on ymmällään harkita toista lausunto irtisanomista. Joka tapauksessa, tämä artikkeli on kirjoitettu sinulle. Hänen ensimmäinen opetella valita paras työ hänen elämänsä, ja toinen siitä, miten tehdä asiakkaan työntekijöille mistään hinnasta ei edes ajattele lähtöä.

Mitä etsiä ihmisiä haettaessa uutta työtä?

Kyllä, arvasit kerralla, palkkahallinnon.

Tietenkin tärkein tekijä, vaan vähentää kaiken vain rahaa olisi erittäin harkitsematonta. Maailmassa on satoja erilaisia ​​aktiviteetteja, jotka maksavat erittäin hyvät rahat, mutta et olisi alkanut tehdä. Lisäksi päästyään tietyn ihmisen hyvinvointia, rahan kannustimena alkavat menettää niiden kriittinen. Voimme muistaa kymmeniä ja satoja esimerkkejä onnistuneista esimiesten ja johtajien suuryritysten, jättäen vaalea, mukavasti toimistot ja mennä ilmaiseksi leipää tai jopa pimeässä. Eikä palkat, sosiaalipaketeista, yritysten hyvinvointi ja vapaa pullat voi pitää heitä tekemästä niin.

Niin mitä, lopulta heillä ei ole?

korko

Ennen kuin hakea uutta työtä välttämättä Arvostan kuinka jännittävää se on sinulle. Älä unohda, että olet kiinnittää tähän tehtävään paljon aikaa. Kyllä, hyvä rahallinen korvaus voi tehdä luulet, että voit "kestää" tai "on kestänyt-slyubitsya". Mutta tee mitään virhettä - tylsä, se ei ole kiinnostunut työsi, voit nopeasti muuttuu Humanoidirobotti ohjelmoitu 9-18 hoitamaan "vastuut". Joten on parempi edes yritä.

itsenäisyys

Olen täysin tietoinen siitä, että suurten ja pienten yritysten on vakiintunut rutiini ja jokaisen työntekijän tulisi selkeästi kuvattu vastuut. Et kuitenkaan voi kirjoittaa, ja luontaiset tarpeet kunkin henkilön omavaraisuutta ja luovuus. Siksi tarkastelemme mitä mahdollisuuksia itsenäistä päätöksentekoa häämöttää uusi työpaikka. Jos tehtävät eivät ole edes lähellä merkitse mitään itsenäistä tai ovat vain kurja jäljitelmä kun jokaista näyttää ja seuraa tiiviisti ja oikein, niin arvo tämä työ on hyvin kyseenalainen.

monimutkaisuus

Monet uskovat, että ihmiset - laiskuutta ja valitsee aina vähiten resistenssin polku. Ehkä tämä on osittain totta, mutta tämä polku johtaa nopeasti hajoamista yksilön. Jos uuteen paikkaan ei vaadi merkittäviä ponnistuksia, henkistä tai fyysistä, nopeasti kyllästy ja vihaavat hiljainen allas. Siksi valitessaan uuden työpaikan huolehtivat, että ennen olit melkoinen haaste. Vain voittaa vaikeudet synnyttää kiinnostusta, josta olemme kirjoitti ensimmäisessä kohdassa ja palvelee inhimillistä kehitystä.

tulos

Ei mitään, oh no ihme kreikkalaisten jumalien tuomitsi Sisyfoksen kääriä ikuisen kallion vuoren. Raskas, loputon ja tuloksettomia työ on kirous kaikille. Siksi on erittäin tärkeää, että työsi jäljitettiin suora suhde ponnistusta ja saatu tulos. On selvää, että useimmissa tapauksissa puhumme rahakorvaus, mutta joissakin tapauksissa, taitavasti rakennettu järjestelmä palkitsee voi innostaa työntekijöitä kovaa työtä ja ilman sitä.

kunnioittaa

Ihmiset haluavat kunnioittaa. Kaikki - ja humalassa lasin olutta, ja tutkija, sai Nobelin. Monet ovat valmiita tähän työhön pitkään ja hartaasti, ilman palkkaa ja bonuksia. Toisaalta, jopa kaikkein hyvin palkattu työ, mutta joita halveksii ja vihaa voi myrkyttää elämääsi. Joten etsiä työtä voi olla ylpeä itsestäsi, ja jotka saavat sinut ylpeä lastesi.

niinSolving kysymys siitä, miten löytää työtä, joka on paras elämässäsi, kun selvittää koko palkasta, saatavuus sosiaalinen paketti, koko pöydän ja saatavuus vapaan evästeet, muista ottaa tauko ja vastaa itse seuraaviin kysymyksiin:

Tämä toimii Olen kiinnostunut vuodessa? Ja viisi?

Voinko tehdä itsenäisiä päätöksiä?

Riittääkö haasteita minun täytyy päättää?

Voinko nähdä työnsä tuloksista?

Joudun kunnioittaa ympäröivään tähän työhön?

Mutta johtajat voivat antaa suosituksen vain yhdellä lauseella. Järjestää henkilöstölle mielenkiintoinen, melko monimutkainen, jonka avulla on mahdollista osoittaa itsenäisyyttä ja luovuutta työn, joka tuo suoraa seurausta, ja kunnioittaa, ja he eivät koskaan mene pois teiltä. Lisäksi ne ovat edelleen maksaa rahaa, että olet tehnyt työpaikallaan. :)