Miten keksiä 100 uusia ideoita 10 minuutissa

Ennen järjestää aivoriihen, pyydä osallistujia hiljaa kirjoittaa ylös kaikki ideansa erillisille. Saat odottamattomia tuloksia.

Brainstorm - tuttu ja testattu, mutta ei paras tapa luoda nopeasti uusia ideoita. Professori Kellogg School of Management Northwestern University Lee Thompson (Leigh Thompson) kerrotaan, miten saada joukkueen paljon mielenkiintoisia ehdotuksia menetelmällä rajat harsimiseen.

Mikä on rajat harsinta ideoita ja miten se toimii

Aikana aivoriihen, osallistujien tulee ilmaista ajatuksiaan muille, ja sen aikana harsinpistot ideoita jokainen kirjoittaa ajatuksiaan erilliselle paperille. Rajat saunan ideoita paljon tehokkaammin aivoriihi. Ihannetapauksessa he tarvitsevat kuitenkin yhdistää, ensin piti harsinta ideoita ja sitten neronleimaus.

Pyydä osallistujia kirjoittamaan ainakin 10 ideoita 10 minuutissa. Samalla voit tallentaa kaiken, joka tulee mieleen, vaikka hyödyllisiä ideoita ja muita arvovalinnat.

Esimerkiksi saunan ideoita mukana ryhmä 10 ihmistä. Tämä tarkoittaa, että 10 minuutin Ne esittävät vähintään 100 ehdotusta. Edessä 100 ideoita, voidaan suorittaa ja Brainstorm.

Miksi tämä tekniikka ideoimaan parempaa aivoriihi

Aikana pitkät keskustelut kaikille osallistujille jossain vaiheessa se muuttuu tylsäMutta se ei sano. Ja jos aivoriihi mukana joku yrityksen johtamiseen, hänen ajatuksiaan varmasti saada enemmistön tuen alaisia.

Lisäksi aikana aivoriihen keskustella harvoin enemmän kuin kaksi tai kolme ideoita, koska kaikki ovat alkaneet ajatella ensin ja viipyä sitä. Loput ehdotukset vain roikkua ilmassa.

Miten tehdä ristikkäin harsinpistot ideoita suuren vaikutuksen

Saada mielenkiintoisimmat ideat, kerro osallistujat, tervetuloa on paitsi todellinen, mutta ilmeisesti mahdotonta ehdotus. Tällä voit sitten yhdistää tylsää ideoita varsin odottamaton. Tämä on, miten löytää timantteja kivikekoa: mitä enemmän sivukivi siirrät, sitä todennäköisemmin löytää jotakin hyödyllistä.

Pyydä osallistujia keskityttävä laatuun vaan määrään ideoita. Tämän seurauksena on monia ideoita, vaan näy seisoo joukossa.

Jos kysymme osallistujia kirjoittamaan vain hyviä ideoita, he todennäköisesti ole vaaraa ehdottaa jotain epätavallista.

Toinen keino monipuolistumisen ideoita - kutsua ulkopuolinen ryhmä. Tällöin osallistujat on enemmän halukkaita esittämään epätyypillisten ehdotusta.

On myös havaittu, että siellä oli ihmisiä ideoimaan nopeammin ja paremmin kuin istua.

Miten määrittää osallistujien nimittää innovatiivisia ideoita

Yksi koe tehtiin. Juuri ennen kuin alat kasata ajatuksia, ryhmä osallistujia pyydettiin puhua suurin epäonnistuminen tapahtui heille viimeisen kuuden kuukauden aikana. Toinen ryhmä tarjosi jakaa suurin menestys viimeisten kuuden kuukauden aikana.

Kävi ilmi, että ne, jotka muistutti negatiivisia kokemuksia, tarjosi enemmän kiinnostava ja monipuolinen ideoita kuin ne, jotka muistivat hetki hänen voiton.

Kuka lähestyä tätä tekniikkaa

Älä ajattele, että saunan ideoita antaa hyviä tuloksia vain niissä ryhmissä, joissa toinen osapuoli toiseen luovempia. Toistaiseksi tutkijat eivät ole löytäneet geenin vastuussa luovaa ajattelua. Todennäköisesti se ei yksinkertaisesti ole olemassa.

Tämä tekniikka toimii parhaiten, mistä etsiä uusia ideoita houkutteli tekeville ihmisille eri alueilla yhtiön.

Tärkeintä on, että kaikki osallistujat olivat ammattilaisia ​​ja rakasti työtään.