Miten aloittaa hyödyllinen yhteyksiä ja kontakteja ensimmäisestä keskustelusta

Hyödyllisiä ammatillisia kontakteja kannattaa rakentaa suurista teematapahtumat - konferensseja, näyttelyitä, kokouksia työnantajien kanssa opiskelijoiden, korjaamot. No, jos olet ammattilainen itse, ja sinun on jotain samaa.

Jos sinulla ei ole kokemusta tai päätät muuttaa toiminnan laajuus, tai eivät ole toimineet pitkään aikaan Eri syistä, olet luultavasti ajattelevat, että sinulla ei todellakaan ole mitään kiinnostaa potentiaalisia työnantaja. Sinusta tuntuu huijari, joka varmasti odottaa altistumisen ja kohtelias kieltäytyminen.

Älä masennu. On joitakin yksinkertaisia ​​tapoja toimia ja houkutella huomiota oikea henkilö, vaikka sinulla mitään kehuskella.

Prozondiruyte maaperä

Viestintä - kaksisuuntainen juttu. Paljon riippuu paitsi itse, kuinka paljon teidän halu oppia lisää siitä, miten voit Keskusteluosapuoli.

Perehtyneisyys mahdollinen työnantaja kuin ensimmäinen päivä: se olet vain etsivät toisiaan.

Jos käy ilmi, että et lähestyvät toisiaan - Hyvin, hyvin, voit nopeasti selville. Voit heti alkaa etsiä jonkun sopivampi.

Esitä kysymyksiä pikemmin kuin kerrot omista yhteenveto. Ajattele etukäteen, mitä on sinulle tärkeää ja mikä ei ole hyväksyttävää jatkotyössä. Kiinnostuneita yksityiskohdista hankkeita ja politiikkaa yhtiön. Aluksi, sinun tulee olla epämukavaa, mutta se menee ohi nopeasti.

Olla vilpitöntä kiinnostusta

Älä kysy kysymyksiä, joihin voi vastata "kyllä", "ei" tai "Olen työskennellyt tämän yrityksen kolme vuotta." Sinulla ei ole tietoa. Tarvitset keskustelua, joka muistetaan.

Älä unohda, että jokainen ihminen, jopa korkein sijoitus, haluaa tulla kuulluksi ja ymmärretyksi. Ongelmana on, että useimmissa tapauksissa, kuuntelemme keskustelukumppani, jotta voidaan vastata ja sanoa mitä ajattelemme. Tukahduttaa haluni ja se on vain kuunnella.

Vastaamalla, kuuli jälleen toisin sanoen sekä esittää uusi kysymys.

Siitä hetkestä lähtien kun tuli keskustelukumppani, hän odottaa sinulta, että alatte esitellä itsensä. Kun hän näkee, että sitä kuuntelee, yritä vetää huomiota oman henkilö, hän on kiitollinen kertoa mitä haluat.

Mieti mitä voit tarjota toiselle osapuolelle

Vaikka et ole koskaan työskennellyt, sinun on jotain tarjottavaa. Tärkeintä, että haluat tietää tulevaisuuden johtaja - voit olla avuksi. Älä siis aloittaa keskustelun mahdollinen työnantaja määrittää palkkoja ja työoloja.

Jos hän näkee sinut seisomassa ehdokas ja haluaa saada sinut joukkue, sinun pitäisi pystyä sopimaan hyväksyttävin ehdoin. Mutta ensin miettiä, mitä voit antaa työnantajallesi.

Ota aikaa eivätkä aiheuta

Jos olet onnistunut Aloita keskustelu mielenkiinnolla teille mies, älä aloita suunnittelet seuraavaa suhdetta eivätkä tarjota tavata huomenna aamulla jatkaa keskustelua. Kaikki mitä tarvitaan teistä - on kuin tässä ja nyt. Tulevaisuudessa se soittaa teidän puolesta.

Älä näytä niiden vahvuudet ja heikkoudet kerralla

Yrittäessään miellyttää ei tarvitse näyttää kaikkine etuineen kerralla. Kumppanisi henkisesti vertaan itseäni teitä, ja se ei ole kovin mukava pelata tässä vertailussa.

Kiirehtiä toiseen ääripäähän ja osoittaa itseluottamuksen Myös ole sen arvoinen. Eivät vain peitellä sitä, että haluat parantaa taitojaan ja oppia jotain uutta.

Tunnustaa heikkoutesi, annat vastustajalle oikeus omaan puutteita. Olet rentoutunut, ja keskustelun on rennompaa.

Vaikka sinulla ei ole kaikkein vaikuttava jatkaa, älä masennu. Sinun halu työskennellä ja kasvaa paljon tärkeämpää.