16 tapoja sabotoida menetelmän toimintaa CIA

Vuonna 1944, Office of Strategic Services - edeltäjä CIA - on jakanut esitettä salaisuus. Se sisälsi ohjeet asukkaille maiden natsien yksikkö myötätuntoa liittoutuneet. Kaikki suositukset, jotka vaarantavat tuotantoa. Yllättäen ne ovat melko ajankohtaisia. CIA keksi hyvä tapa olla huono työntekijä!

"Simple menetelmiä sabotaasi työpaikalla" oli luokitus vuonna 2008, ja nyt asiakirja on saatavilla CIA. Käskyn tavallinen kansa, joka on suunniteltu heikentää valtaa natsien blokin maissa ja hidastaa tuotantoa kaikilla sektoreilla.

Jos tarkastellaan ohjeita yleensäkin, on selvää: tullut erittäin helppo väärään työntekijä.

Olemme valinneet kiinnostavimmat lainauksia tässä esitteessä. Huolimatta kuiva kielen ja konteksti spesifisyys, kaikki vinkit alla, kuvaavat normaalia käyttäytymistä työntekijöiden jokaisessa toimistossa ja kaikilla toimialoilla.

Tarkista, ehkä joku työkavereiltasi toimimaan tämän julkilausuman?

työnkulku

• Kiinni siitä, että kaikki tapahtui kanavien kautta aiheutti. Älä etsi helppoa tapaa, estä pikaratkaisuista.
instagram viewer
• Puheita. Keskustelu niin paljon kuin mahdollista ja kestää pidempään. Havainnollista ideasi pitkät anekdootteja ja esimerkkejä hänen yksityiselämäänsä.
• Jos mahdollista, kysymys osallistumisesta valiokuntien esittämään kysymyksiä jatkotutkimuksiin ja harkintaa. Yrittää varmistaa, että komitea koostui niin monelle ihmiselle kuin mahdollista - ainakin viisi ihmistä.
• Nosta sopimaton kysymykset niin usein kuin mahdollista.
• Vaativat tarkempaa sanamuotoa puhelun, protokollien ja päätöslauselmia.
• Vaadi uudelleen, palaa mitä on jo päätetty viime kokouksessa.
• Kannustaa muita kohtuullisiksi ja varovainen ja välttää hoppu. Tämä voi johtaa vaikeuksiin tai ongelmia tulevaisuudessa.

Toimitusjohtajia Board

• Määrittää, mitkä työntekijät tehdä yksinkertaisin ja merkityksetön työ. Keksikää tärkeitä tehtäviä ja määrittää näiden tiettyjen kollegojen vastuussa. Mieluummin tehottomimmat työntekijät.
• Vaadi täydellisesti toteutettu työ. Tee remake sen uudelleen, jotka tehnyt pienintäkään virhettä.
• Alentaa joukkuehenki, edistää työskenteleville vähiten. Tuettava kaikkein tehoton työntekijöitä.
• Järjestä aikana, jolloin määrä määräaikaisissa työsuhteissa on saavuttanut kriittisen pisteen.
• Lisätä menettelyjen määrä ja ohjeet, jotka liittyvät palkat. Ainakin kolme ihmistä on hyväksyttävä kaikki asiakirjat, jotka olisi voinut tehdä sitä, ja yksi työntekijä.

vinkkejä työntekijää

• Toimivat hitaasti.
• Lisätä useita keskeytyksiä maksimiin.
• Tee työsi huonosti. Syyttää siitä työvälineitä, koneita tai laitteita. Valittavat, että kaikki tämä estää normaalisti tehdä työtä.
• Koskaan jaa kokemus ja taidot, jolla ei ole niitä.

Tunnistat niiden työtovereiden tai esimiesten? Täydelliset ohjeet olla huono työntekijä löytyy täällä.