Kompakysymys ei paljasta mahdollinen ehdokas. Mutta paljon puhutaan työnantajan

Haastattelu itsessään on paljon stressiä hakijan. Tästä huolimatta työnantajat joidenkin suuryritysten yrittää murskata ihmisen asioista palapeli "Kuinka monta ikkunaa kaupungissa?" Tai "Miksi kaivot pyöreitä?". Tällainen käytös ei ole vain kovin ärsyttävää, mutta myös ei autaMiksi Palapeli eivät kuulu työhaastatteluun opi mitään ehdokas. Miksi se tällaiset kysymykset edelleen kysytään? Tuoreessa tutkimuksessaTumma Motiivit ja valittavat käyttö Brainteaser Haastattelu Kysymykset sanoo, että syynä henkilökohtaiset ominaisuudet työnantajille.

Tutkimuksessa, jossa asian otti 736 vapaaehtoista osallistui - eri alojen asiantuntijoihin. Kukin sai lista kysymyksiä (perinteinen ja hankala), josta hänen oli valita ne, jotka pyytää mahdollisen työntekijän haastattelu.

Tulokset osoittivat: hankala kysymykset mieluummin potilailla, joiden taso vuorovaikutusosaaminen oli alhaisempi, ja taipumus narsismi ja sadismi - suurempi kuin muissa TET.

Joten, työnantajat kokevat tunne paremmuudesta, jos hakija virkaan ei voi vastata kysymykseen, ja saada mielihyvää siitä. Jopa silloin, kun vastausta ei anna heille mitään arvokasta tietoa.

Nämä kysymykset eivät auta ennustamaan. Ne vain tehdä haastattelija tuntuu älykkäämpiä.

Laszlo Bock, entinen varapuheenjohtaja henkilöstöresurssien Googlella

Joten jos kysyt työnhakijalla, kuinka monta golfpallot mahtuu lentokoneessa, tiedät vain yhden asian: et ole kovin mukava ihminen.