6 elämän hakkerointi niille, jotka haluavat vaihtaa ammattia
Työ Ja Tutkimus / / December 25, 2019
Alexander Govorukha
Viestintäpäällikkö Ciklum. Kuten muutos elämässäni, mutta mieluummin ne ajoittaa. Hän uskoo, että jos henkilö ei muutu, se ei pysähdy. 15 vuoden uransa hän muutti kuusi teoksia viidellä eri alueilla. Harrastukset - saada uusia ystäviä ja vuorovaikutuksessa mielenkiintoisia ihmisiä.
Oletko ajatellut vähintään kerran toteuttamaan siirtyminen toiseen ammattiin tai alaan? Jos sinusta tuntuu, että olet edelleen etsimään tosi "minä" urallaan jos voisit ottaa riski vakaus toiminnan heidän unelmansa ja yrittää kättään jotain uutta, niin tämä artikkeli varmasti sinulle hyödyllinen.
Kuinka usein teillä on radikaalisti muuttaa mitään elämässäsi? Muista tämä tunne, joka on kuin hypätä tuntemattomaan. Se on kuin seisoo laiturilla, tuijottaen pimeään syvyydessä veden. Doing hengitys gruppirueshsya, karkottaa pelkäävät, hylkii ja lentää alas. Mutta mitään kokenut sukeltaja tietää, että hyvät varusteet on paljon vaikeampaa hyppyjä. Ja elämässä - "hypätä" on tarpeen oikein ja viisaasti.
15 vuotta, olen muuttunut kuusi teoksia viidellä eri alueilla. Ja enemmän aikaa oppia kolmen yliopiston ja elää kolmessa kaupungissa, liikkuvat yhteensä kahdeksan kertaa eri huoneistoissa. En tiedä paljon tai vähän, mutta tiedän, että nämä muutokset ovat opettaneet minulle paljon, etenkin nopeaa ja tehokasta sopeutumista. Kun urani kääntyi jälleen, ja mediayhtiöt, pääsin IT-alalla, tiesin jo, mitä tehdä. Itse asiassa vuosien varrella olen kertynyt melko paljon elämän hakkerointi.
On tärkeää, että nämä säännöt toimivat ja päinvastoin. Ne auttavat paitsi sopeutua, mutta myös osaltaan joutumassa uuteen ympäristöön. Vain mennä ja kouluttautua toisen ammattikunnan - hieman. Mitä tehdä? Yleensä mistä aloittaa? Heitä ikävä pankkiin ja tulla muotikuvaaja? Todellisuudessa tämä ei useinkaan ole helppoa, koska olet todennäköisesti liittyvät eri velvollisuuksiin, perhe, kiinteät kustannukset, hyvityksiä. Lisäksi uusi kenttä silti kukaan ei tiedä miksi tulosi voi romahtaa.
Miten oppia uusi alue, luopumatta avoimia työpaikkoja? Se on noidankehä. Olin myös sekava, kun yli viisi vuotta sitten, tajusin, että halusin vaihtaa työpaikkaa. Minulla oli tunne, että olin jumissa yhdellä alueella ei kehity, ja polkee. Olin valmis vaihtamaan vektorin, mutta ei tiennyt miten. Loppujen rekrytoijien ja työnantajien yleensä tarjoavat työtä perustuu aikaisempaan kokemukseen hakijan. Samalla ystäviäni ja perhe olivat yllättyneitä: "Miksi haluat muuttaa jotain? Olet perehtyvät huolellisesti sen soveltamisalaa ja sen asukkaat, rentoutua ja uida nykyistä "- joka tietenkin, älä lisää minulle luottamusta.
Se oli sillä hetkellä tulin kirjan professori INSEAD Herminia Ibarra "löytäminen itseäni. Epäsovinnainen strategiat, Uranvaihto. " Se kerättiin tarinoita monia ihmisiä, jotka halusivat tulla joku muu. Siellä on tarina opettaja, joka haaveilee sukeltaja; kirjanpitäjä, joka huomasi, että koko elämäni halunnut olla biologi, mutta tuli kirjanpitäjä, koska se halusi vanhempiensa ja muiden tarinoita.
Kirja täytti minut luottamusta siihen, että muuttuvat laajuus ja jopa ammatti - tämä on normaalia. Lisäksi se on tehtävä, jos työtä et pidä, ja ei ole mahdollisuutta itsensä toteuttamiseen, ja aamulla et voi tuoda itse päästä sängystä ja mennä toimistoon. book sankareita strategia auttoi jäsentämään kokemusta muutoksen ja ymmärtää, mikä tapa vaihtaa uraa soveltuu tällä hetkellä.
Muutamassa kuukautta, pystyin muuttamaan toiminnan laajuus ja aloittaa työt uudessa dynaaminen yritys. Lopulta tajusin, että apua muutos tapahtuu.
1. Laajentaa kontaktiverkosto
Ylittävät tavanomaiset ystäväpiiriin. Alkaa kiinnostus uudella alueella. Älä vain lukemalla artikkeleita. Mene alan tapahtumissa, oppia kaiuttimet niitä saada tuntemaan heidät henkilökohtaisesti. Osallistu ammattilaisseurat, epävirallisia tapaamisia asiantuntijoita intressipiiriinsä teitä. Rekisteröityä lyhyen aikavälin kursseja erikoisuus, ikään kuin ymmärtää, että tämä alue ei ole kiinnostunut sinusta, vietät ole niin paljon aikaa ja rahaa.
Koulutuksen aikana aika tehdä uusia viestintä- paljon helpompaa. Se on erittäin tärkeää, ja että se on sama, jolla pyritään muuttamaan ihmisten, kuten sinäkin. Asetus on tärkeää. Ja se ei ole vain hyödyllisiä linkkejä, jotka voivat auttaa sinua löytämään työtä, mutta myös ilmakehän - sen tulisi pyrkiä kehittämään, tukea ja eteenpäin. Jos ilma häiritsee sinua, loppuu ympäristön mahdollisimman pian.
2. Uppoudu tuntemattomaan
Et koskaan tiedä, että "sinun" ja mikä ei, ennen kuin kokeilla miten se toimii. On huomattava, että se ei ole välttämättä niin paljon kuin mahdollista luopua työn pian ja seuraavana päivänä saada "vapaa taiteilija".
Aloita alkavat liikkua turvallisesti alueella - kehittää organisaation sisällä vaakasuoraan, työtä eri osastojen muissa rooleissa. Aikana pyhäpäivän vapaaehtoiseksi hankkeen tai harjoittelijana toiselle yritykselle. Joten voit kokeilla uutta roolia, onko olet mukava.
Yrittää analysoida, mitä taitoja voi tulla kätevä. Ihannetapauksessa jos pystyvät soveltamaan aiemmista kokemuksista ja pysyy kehittämiseen vyöhyke. No, jos ymmärrät, että uuden toiminnan haluat, on vilpitöntä kiinnostusta, vaikka töiden jälkeen haluat tehdä yhden asian, tai oppia jotain uutta. Jos ystävät kysyy yllättyneenä: "Miksi polttaa silmät sinua?" - tämä on hyvä merkki, joka tarkoittaa, että olet menossa oikeaan suuntaan.
Edelleen tehdä pieniä askelia, vaarantamatta vakavia hankkeita ei vielä ymmärrä, että he ovat valmiita lopulliseen muutokseen. Sukeltaa uusi pallo voidaan verrata tullessa mereen. Yrität ensimmäisen vesi pysäkki, seistä hieman tottua uusiin tuntemuksia, ja sitten vähitellen mennä veteen tai hypätä pois laiturilta.
3. Työskentele sisäinen "I"
Tässä vaiheessa on erittäin tärkeää saada tukipisteen, vahva motivaatio siirtyä eteenpäin. Tämän prosessin aikana voidaan jättää pois ja kädet näkyvät petollinen kysymys sisäisestä "I": "Miksi minun pitää kaiken tämän tarpeen?".
Löytää jotain, joka siirtää sinut eteenpäin kaikesta huolimatta. Tämä voi olla jonkinlainen roolimalli, tukea ystäviä, sisäinen vakaumus, että näin on elämässäsi, perhe, joka uskoo sinuun ja tukea. Tämän pitäisi olla tukipisteen.
Joskus se auttaa ulkoisiin muutoksiin: uusi tyyli, kampaus, kuva. Se on kuin jos ei, niin uuden henkilön uuden roolin. Recall Leonardo DiCaprio in "Ota kiinni jos saat" - jokaisen uuden ammatin, hän muuttui ja muutti kuvan ja käytös. Kokeile tämän pelin kanssa sisäinen "I", ja muutokset yllättää.
4. Etsi promoottori
Oletetaan, että olet jo löytänyt kiinnostavaa kenttä, kulunut joitakin kursseja, osallistua alan tapahtumissa ja enemmän tai vähemmän laajennettu kontaktiverkosto. Mitä seuraavaksi? Rekrytoijat ovat vielä ei kannata teille kaikille, olet vielä työtä vanha työ ja tiedä minne mennä seuraavaksi. Tässä vaiheessa on tärkeää saada hankkeelle on onnistunut henkilö. Se voi olla uran konsultti, henkilö, joka tuntee monia haluttuun kenttään tai asiantuntija nimetty.
Miksi tämä henkilö auttaa? Itse asiassa on paljon ihmisiä, jotka ovat saavuttaneet tietyn tason menestystä, on tarve "antaa": mestarikursseja, opetus aloittelijoille tulla valmentaja. Usein nämä ihmiset eivät tee sitä rahaa, mutta sen täyttäminen, joskus vuoksi tapauksen salkussa.
Etsi mies avoin tällaista vuorovaikutusta, mutta älä asemassa kysyy. Sinun täytyy näyttää halunsa työskennellä itselleen, puhua siitä, mitä olet tehnyt ja edelleen tehdä uudelle tasolle.
Voit avoimesti tarjota tällaisen asiantuntija auttaa ehdoin, jotka ovat käteviä hänelle. Varaudu siihen, että promoottori voi neuvoa lukemaan kirjoja, vetää jonkin verran tietoa - näiden tehtävien suorittamiseksi, jotta ei menettäisi uskottavuuttaan. Joskus sama henkilö voi auttaa löytää uutta työtä, mutta jos näin ei ole, siirry seuraavaan vaiheeseen.
5. Pyytää apua asiantuntijoiden
Paremmin siirtyä uudelle alueelle ja löytää se toimii nopeammin, sinun täytyy pyytää apua mahdollisimman suuren määrän ihmisiä. Tee se aikakaudella sosiaalinen verkostoituminen on tullut paljon helpompaa. Toinen asia, jos on vielä kesken vanhan työn arvoa eikä sitä mainostaa halu lähteä. Sitten on henkilökohtaisia tapaamisia. Uuden kontaktiverkosto, että olet jo ostanut edellisissä vaiheissa, yritä mennä mielipidevaikuttajia ja vaikuttajat pallosta olet kiinnostunut.
Ihannetapauksessa ne pitäisi nimetä henkilökohtaisen tapaamisen, jonka tarkoituksena on tarina itseäni ammattilainen, joka haluaa työskennellä tällä alalla. Kykenemättä liikkumaan nimitykset tärkeitä ihmisiä? Keksiä kunnollinen syy käyttää kuusi astetta erottaminen ja nousevat ketjussa. Se ei estä käyttöä luovuutta.
Eräs ystäväni halusi olla toimittaja, työskentelevät mainonnan alalla. Hän keksi hankkeen - haastattelu aamiaista mielenkiintoisia ihmisiä. haastattelun tekstit julkaistiin myöhemmin Facebook-sivulla. Kiitos hänen ystävänsä ja ystäviä, jotka haastateltiin, sivun hyvin pian tuli suosittu. Kuuden kuukauden kuluttua ja 10 haastattelun noin tuttu jo tiesi paljon ihmisiä, ja jopa kuusi kuukautta myöhemmin, hänelle tarjottiin työtä päätoimittaja verkkosivuilla.
Henkilökohtainen projekti hän työskenteli keskeytyksettä työstä, vapaa-ajalla. Hanke auttoi häntä saavuttamaan tavoitteensa. Sen hän yritti kättään uuden roolin, laajentaa yhteyksiään, tuli nopeasti tunnetaan alalla, voittaa vaikuttajia värvätty ja saaneet suosituksia Unelma-ammatti. Jos voit tavoittaa mielipidevaikuttajat, niin melko pian puhut, ja ennemmin tai myöhemmin saat työtarjouksen.
6. Valmis ottamaan askeleen taaksepäin
Älä odota, että saat heti tarjotaan kantaa samalla tasolla, mitä olette saavuttaneet tekemäänsä työtä. On uhrattava jotain: palkka tai status, ja joskus molemmat. Olet vielä täällä? Sitten olet todella valmis muutokseen. Seuraava!