Mitä jos pomo kysyy jotain epäeettistä
Työ Ja Tutkimus / / December 25, 2019
Layfhaker kertoo mitä tehdä, jos pomo kysyy valehdella asiakkaalle lähellä silmäsi valmistusvirhe, lahjoa tai muuten rikkoo lakia.
Poista mahdolliset väärinkäsitykset
Aluksi puhua johtaja ja katso jos olet oikein ymmärtänyt hänen pyyntönsä. Jos kaikki on oikein, selittäkää miksi vaikea sitä suorittaa. Voit viitata yhtiön perustamiskirja tai vastaava artikkelin hallinto- tai rikoslain.
Yrittää tarjota laillinen vaihtoehto päällikkö, joka auttaa saavuttamaan halutun tuloksen.
Ottaa tilannetta laajaa keskustelua
Jos ymmärrät, että ongelman kasvotusten ratkaisemiseksi ei toimi, tai jos huomaat, että pää sopimuksen missään tapauksessa ei onnistu, meidän on mentävä eteenpäin. Isoissa yrityksissä on erityisiä osastoja, jotka saavat valituksia työntekijöiltä. Jos mahdollista, sovelletaan tähän jaksoon. Jos yritys ei ole, yrittää puhua esimiehilleen, mutta ensin arvioida riskejä.
Ehkä valitus ei kiinnitä huomiota. Kuten usein tapahtuu, jos epäeettistä toimia yhtiön eduksi tai sen johdon. Tällöin ainoa tapa - saada likapyykkiä julkisesti. Mieti, miten hakea apua media tai asianomaisille viranomaisille.
Arvioida riskit
Väittävät, että rikkovat sääntöjä etiikan ja lain voi aina yksinkertaista. Itse asiassa tehdä oikein on paljon monimutkaisempi.
Advance arvioida mahdolliset riskit siitä, että menet laskuri pomollesi ja valittavat. Olipa rajoittuu riistäminen vakuutusmaksujen voit erottaa? Voitko varaa jäädä pois työstä? Kuinka paljon olet hyvä suhde johdon?
Mieti irtisanominen
Jos taloudellinen tilanne ei ole kriittinen, ja voit suhteellisen helposti saavat uuden työn, ajattele erottua, jos valitus tullut mitään lyijyä. Yksi epäeettistä pyynnön käsitellä tuskin rajoitettu, joten nykyisellä työpaikalla sinulla on jatkuvasti kompromissi omantuntonsa.