Miksi ei työtä sukulaisten

Ei jokainen rakastettusi on arvokas työntekijä. Riippumatta siitä, oletko ottanut siiven alle sukulainen tai itse ovat jonkun suojatti, saatat kohdata seuraavia ongelmia.

Rajattu kommunikoinnin työtovereiden kanssa

On epätodennäköistä, että kollegoiden on varaa puhua vapaasti sukulainen, vaikka lumi on todella syytä puhua. Juorut esimiehensä he saattavat hyvin yhteen, ja te varmasti tässä tapauksessa ei ole mitään menetettävää, mutta kertoa epäpätevyys suojattisi voi muutaman. Joskus jopa melko harmittomia kommentit työtovereiden voidaan ottaa liikaa sydämeen ja suuren saaliin ilmapiiri ryhmän sisällä.

Yliarvioitu tai aliarvioitu vaatimukset

Et vain halua perheenjäsen myötämielisyydestä. Tämä on järkevää. Jokainen ymmärtää, että hän ei ole slacker Undercover voidaan ladata hieman enemmän vastuuta, eikö? Kollegat varmasti arvostaa sitä. Mutta jos perheenjäsen arvostavat? Päinvastainen tilanne: olet tietoinen vaikean ajan elämässä suojattisi tai yksinkertaisesti suurta rakkautta häntä, antaa osan tehtävistään muille työntekijöille. Tai suorittaa itse, uhraten oman tuottavuutta.

Konfliktien perheen ja työn suhteet

Moitteisiin siitä pomo? "Voi vain hänen sairaan lapsen, unen puute tai vuodenaikojen pahenemista kroonisia haavaumia. Tässä on mies, hän on nirso, joten tiedän, ei mitään vakavaa. " Ehkä todella olet väärässä? Jossa voit salata konflikti muiden kanssa, reagoit kovemmin: sen jotain ihmiset aina ymmärrä. Päinvastoin, kaikki menee alas jarrut, kun se olisi tarpeen olla vaativa.

Jatkuva äkillinen siirtyminen liikesuhteiden perheen

Menet toimistoon ja siellä sydämellisesti tyytyväinen äiti. Tai toisinpäin: hänen vapaa-ajallaan, päätti mennä chat yli kupin teetä ja suhteellisen kytketty valitsin asentoon. Molemmissa tapauksissa jotkut teistä menettää arvokasta aikaa, ja joku pilaa iloa hyvin ansaittua taukoa.

Kyvyttömyys purkaa työsuhde sovinnollisesti

Jossa huolimaton orja voidaan riistää bonuksia tai jopa erottaaSinun tarvitse sietää tai pilata suhteita. Tai haluavat epätoivoisesti vaihtaa työpaikkaa, mutta yksinkertaisesti voi lopettaa nyt ja löytää sinulle korvaavan. Ja pysyt loppuun projektin, ja sitten toinen kuukausi, sitten tulevat jo lähteä, osavuosikatsauksensa vuoden loppuun mennessä. Ja vaikka kauan odotettu irtisanominen voi olla enemmän kuin kerran moittia heitä.

Odottelen tietoisuutta suunnitelmista viranomaisten

Loputon kysymyksiä bonuksia, vapaapäivät, yhtiön tulevaisuuden. Tiedät vastaukset - varauduttava siihen, että joku ymmärtää niitä väärin, ja seuraukset ovat haravoida sinulle saman. En tiedä - hyvin, voit aina ajatella, että olet piilossa jotain.

Automaattinen suostumus mitään ratkaisua oman suhteellisen

vaikea taloudellinen tilanne se on sinua pyydetään kiristämään vyötään ja odotus. Harmiksi muun henkilökunnan kohtelee lempeästi, no, jotenkin on ymmärrettävä, miten kaikki on huono. Tai ehkä ei ole tarpeeksi päättäväisesti puolestaan ​​kyseenalainen hanke rakkaansa, lopulta käytät resursseja toimintaan juurikaan hyötyä.

Bias ammatillista harkintaa

Antaa asemassa suhteessa, ammattimaista ei useinkaan pidetä. Heijastavat sitä, että se on lähellä ihmisiä, ja sitten siirtyy automaattisesti luokkaan hyvä. Työ, joka ei näytä sinulle vaikeaa, voi olla hyvin kyseenalainen siunaus hänelle. Vastuu työn suhteellinen sinusta. Tästä syystä, haluat ehkä odottaa mahdollinen kasvu loputtomiin. Jo täydellinen työntekijä, voit katsoa suhteellisen kyseenalainen ehdokas yksinkertaisesti koska hän tietää enemmän sinusta kuin sen pitäisi olla ylivoimainen.

Puute taloudellinen turvatyynyjen

Tilanteessa, jossa yritys ei vieläkään huonompi kuin koskaan, kaikki osallistuvat sen työhön, kun sukulaiset ovat köyhiä. Kaikki tällaiset epämiellyttäviä tilanteita heti tullut tärkein teema perhejuhliin, lopulta pakottaa sinut toivoton umpikujaan.

Ja kuitenkin, kun ilmeisiä haittoja päättää työskennellä jonkun toisen, sinun täytyy aloittaa konkreettisessa tilanteessa. Joskus eroa suuri-veljenpoika, vietiin naapurimaiden osasto, ja puolisot työskentelevät samassa toimistossa, on tuskin havaittavissa. Riippuen työn luonteesta ja suhteista perheen sisällä tilanne voi olla yhtä hyvin onnistunut, ja täysin mahdotonta hyväksyä.