Jos "kysyä": vihjeitä hylättiin

Nyt paljon niitä "pyysi." Ne ovat erilaisia. Mutta useimmiten se on kunnianhimoinen ja hyvin kirkas nuoria miehiä tai naisia ​​- joutuisi sodan tai yrityksen tai sosiaalinen kiipeilijöille, jonka tavoitteena Erosimme tavoitteiden kanssa viranomaisten ja tavoitteet eivät saa tehdä, mitä ei usko, tai yksinkertaisesti uhri kriisin kun yritykset pakataan ja kuolla.

Ne ovat hyvin samankaltaisia ​​ensimmäisen kuukauden kuluttua irtisanomisesta:

• Ensimmäisellä viikolla - euforia, mitä tapahtuu seuraavaksi.
• Kolmannesta viikon kuukaudesta, kaksi tai kolme - tiheä masennuksesta "Olen luuseri."
• Sitten kaksi tai kolme kuukautta - toteutumista, mitä oli tapahtunut, ja etsiä uutta työtä.

Toteutuessaan aiemmista virheistä ja ennen kaikkea ymmärtää mitä seuraavaksi, edelleen - työnsaannissa kuusi kuukautta. Jos et ymmärrä ja eivät ymmärrä, että se odottaa jonkin verran työtä läpi vuoden, huono maine markkinoilla, sisäinen vaikutus väsymys ja downed lentäjä.

Mitä tehdä, jos "kysyä", ja uusi työ ei ole?

Ajattelemaan vain itsestään.

Älä ruoki vihreä torakka: Nyt olen poissa, ja kaikki kuolee. Älä kuole. Mikään näistä yrityksistä, jotka kuolevat erottamisesta hyvinkin jyrkkiä palkkasoturi. Et ole luoja, olet palkkasoturi. Niin kauan kuin syötät tämän torakka, et ajattele tulevaisuutta. Äläkä ajattele tulevaisuutta haittaa teitä menneisyydessä, olet jo menettänyt.

Älä ajattele "Menetin", "Olen luuseri." Vaikka häviät, se on tilaisuus analysoida ja siirtyä eteenpäin. Niin kauan kuin olet elossa, et ole luuseri.

Se on vain yksi pieni askel elämässäsi. Et usko - uudet vaiheet saattavat synny: Kukaan ei pidä sotkea jonkun toisen masennus. Ja työnantajat eivät maksa sitä.

Älä kiirehdi ensimmäisen käytettävissä työpaikka. On tärkeää löytää unelma työtä, jos et, niin ainakin seuraavaan vaiheeseen. Ja jotta löydettäisiin se, meidän täytyy ymmärtää, mitä etsit edelleen, ja valitse tietoisesti.

Analysoi aiemmista virheistä jo selkeä pää, katsomalla tilannetta ulkopuolelta, ja ymmärtää, mitä et halua enää koskaan. Vain ymmärtämällä, etsiä työnsä.

Levätä. Muista jättää. On mahdotonta tuskallisesta menneisyydestä hypätä välittömästi valoisa tulevaisuus. Pää tulee puhdistaa torakoita. On parempi rentoutua kuin tyhmää juomaa Moskovassa huoneistossa. :)

Vuoden kuuden ensimmäisen kuukauden aikana, ei ottaa pois entisen yhtiön työntekijät. Muista, että huono maine. Ja toiseksi, et ole ymmärtänyt uusi työ. Soitat ihmiset eivät vielä todellisuudessa ja niiden illuusioita.

Olla palauttamatta. Ei koskaan. Jos soitat jälleen vanhaan työhönsä, jossa "pyydämme" (eikä vasemmalle), niin älä. Toisen kerran on sama: olisit potkut uudelleen, vain nopeammin ja nöyryyttävä.

Katsos, ihmiset eivät muutu. Jos pomoksi jonakin päivänä tajusi, että hän ei voinut työskennellä kanssanne, niin se ei voi unohtaa sen, mutta kolmantena päivänä keskinäisen olemassaolon muistaa.

Lue sarake Alena Vladimir - asiantuntija rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon RuNet - noin työ ja ura. Ja niille, jotka pitkä ja tuloksetta työnhaussa kunniaOn "Antirabstve" on sellainen kurssi.