7 vinkkejä luoda täydellisen saatekirje

Saada haluttuun asentoon on helpompaa, jos Sustain jatkaa saatekirje. Nämä vinkit auttavat tekemään sen oikein.

1. Argumentit tehokkaiksi

Mitään niin koskettaa kirjeen, koska tiedot siitä, mitä voi olla hyödyllistä potentiaalinen työnantaja miten kokemusta ja tietoa auttaa yritystä kasvaa ja kehittyä.

Mitä tehdä? Selkeästi ja hänen on kuvattava tapauksessa kuin voit auttaa. Älä vain kuvata taitoja ja kertoa heille, kuinka he ovat hyödyllisiä työssään.

2. puhua lyhyesti

Jos et hakevat roolia luovan tekijän, parempi esitys kaikista eniten tiivis ja selkeä. Rekrytoijat katso scan työhakemukset ja suodatetaan ne avainsanat. He kunnioittavat ja arvostavat laadultaan sellainen lyhyys. Käytössä unohtaa, että tarkoituksena kirjeen - kiinni ja saada lukea ansioluettelosi kokonaan.

Mitä tehdä? Leikkaa tekstin useita ehdotuksia saataville, miksi olet paras ehdokas.

3. Etsi ja käyttää salaista signaalia

Kun etsitään monet yrityksen työntekijät asetetaan paikoilleen kuvauksessa niin sanotun salaisen signaalia. Tämä on noin avainsanan tai laadun että he odottavat ehdokkaita.

Kukin hakija, joka vastaa tätä tietoa oman saatekirjeen todennäköisimmin saavat haastatteluun.

Mitä tehdä? Huolellisesti lukemaan ja kertoa heille, että olet kiinnostunut tiettyyn työhön (eikä vain lähettämällä erät erikseen).

4. Valitse oikea muoto

Paras työhakemukset - mukautetun viestin. Esimerkiksi, kaksi lyhyttä kappaletta, tyydyttynyt luottamusta, yhdistettynä luettelon ehdotuksia parantaa yrityksen. Tällaiset kirjeet herätti huomiota ei pelkästään luetteloista, mutta myös koska ne eroaa muista.

Muista, että tiivistelmä auttaa löytämään työtä, mutta saatekirjeen tässä mielessä - tärkein avain menestykseen.

Mitä tehdä? Ota aikaa suunnitella saatekirje, suosia lyhyttä muotoa.

5. Antaa yhteystietosi

Ensimmäinen asia rekrytoija haluaa tehdä lukemisen jälkeen jyrkkä saatekirjeen - ottaa yhteyttä ehdokas. Yksinkertaista tehtävä.

Mitä tehdä? Määritä tekstissä liikkuvan tai sähköpostitse numero, joten voit nopeasti sopia kanssasi haastattelun.

6. Korostavat, että voit helposti oppia uusia

Hakijat, jotka osoittavat kykyä oppia nopeasti - arvokkain yrityksille kaikenlaisten ja kokoisia. Koska ne voivat siirtyä nopeasti tehtävästä toiseen, mukautumaan muutoksiin.

Mitä tehdä? Osoittavat kirjeessä on laatu, koska nopea oppimaan, ja osaa erottua muiden hakijoiden.

7. Osoita, että osaat sopeutua muutokseen

Ihmiset, joilla on laaja pohja tuttavia ja kontakteja aina kiinnittää huomiota, koska ne on helppo sopeutua muutokseen ja ratkaista nämä ongelmat, välttämättömyys, joita viranomaiset eivät voi edes arvata.

Mitä tehdä? Kerro tuo jatkuvasti laajentaa niiden etujen ja tavoitteiden.