Miten välittää näkemyksensä hallinta
Työ Ja Tutkimus / / December 25, 2019
Jos et kuule päitä ja vanhempi kollegansa ovat kuuroja pyyntöihin ja kommentit, syynä voi olla se, että olet väärässä välittää heille mielestäni. Layfhaker kertoo miten ja milloin on syytä lisätä kommenttisi vuoropuhelua johdon.
Kun mielipiteesi he haluavat kuulla
Loistavia ideoita loistaa, kun ne ovat merkityksellisiä. Jos neuvoja / kommentteja / mielipiteitä todellakaan ole tarkoitus vaieta eikä piilottaa selän takana kollegoiden. Lause "En tiedä, minulla ei ole mielipidettä asiasta" on yleensä unohtaa ikuisesti.
Mitä tehdä
Jos kokous viranomaisten kanssa huomiota äkillisesti siirtyy teille ja pomo pyytäneet puheenvuoroa tässä yhteydessä, ota sana. Selkeästi ja täsmällisesti sanoa mitä ajatella tiettyä asiaa. Ehdota omaa tilanteen ratkaisemiseksi. Vaikka et kuuntele sinua, mutta ainakin he tietävät, että et vain istua paikkansa, mutta huonosti yhtiön ja on oma näkökulma sen kehittämiseen.
Olisi hyvä valmistautua ajoissa tällaisten hetkiä ja varastoida pari ideoita, jos kysyt neuvoa, ettei loukkuun.
Et kysy, mutta sinulla on jotain sanottavaa
On aikoja, jolloin You Ready, näennäisesti nerokas suunnitelma, mutta siitä kukaan ei halua kuulla. Esimerkiksi osaat lisätä myyntiä, mutta pomo koko ajan hidastaa tätä keskustelua myöhemmin. Tai huomaat ongelman osastolla, mutta ideasi eivät ole kiinnostavia.
Mitä tehdä
Jos tilanne sallii, kokeile omasta ottamaan vastuuJa sitten osoittaa todellisia tuloksia, puhua johtoon oli tavoite.
Muutama päivä, toimivat järjestelmän. Jos tulos on vaikuttava, jaa se pomo puhu hypoteettinen, ja toimivat oikeilla tiedoilla.
On yksi asia: tällaiset kokeet tulee tehdä vain silloin, kun olet varma tulosta ja kun tämä aloite ei johda päinvastainen vaikutus. Jos aloite ei ole tervetullut oman yrityksen, ajatella ennen kuin toimit.
Olet hiljaa, ja olen hiljaa
Joskus käy niin, että kuvaus ja olet lausunnon tiettyä tiliä, ja vastaan viranomaiset eivät kuuntele, mutta olet hiljaa, ja pää ei ole kiinnostunut ideasi. Ne ovat edelleen lunastamatta. Pomo mielestä olet työntekijä puutteesta aloitteen, ja menetät kiinnostus työhön. Ole kaikkein miellyttävä skenaario.
Mitä tehdä
Laki! Luo dokumentti ajatuksiasi kustannuksella parantaa osaston työtä, lisätä myyntiä, edistää omaa ideoita ja vapaasti esittää esimiehilleen. Joten saat useita etuja verrattuna muihin kollegoiden:
- Kokki ymmärtää, että olet kannalta ja olet valmis puolustamaan sitä.
- Kuten näet rohkea ja itsevarma henkilö.
- Osoitatte että osaat analysoida tietoa ja löytää hyödyllisiä ratkaisuja yrityksille.
Älä pelkää puhua, vaikka muut kollegat eivät, vaikka olet uusi yritys, vaikka pelkäät. Aloite ei ole rangaistava teko, kun se tuo tuloksia.