TestOnJob: ne eivät täytä testaus työssä
Työ Ja Tutkimus Verkkopalveluita / / December 24, 2019
Miksi työnantajat testi työnhakijoita
Jatka, työhistoria, ja jopa punainen tutkintotodistus eivät anna täydellistä kuvaa hakijan. Muista tragikoominen video tyttöjä ja taloustieteilijät, jotka eivät tiedä, mitä "lippu Venäjän keskuspankki"? Testaus auttaa suodattaa uudelleen malleja ja kutsua haastatteluun on todella parhaat ehdokkaat.
Hakijat myös hyötyä: standardoitu testi työllisyys - se on melko objektiivinen asia. Tässä järjestelmässä, sinun menestys on paljon vähemmän riippuvainen tunnelmia ja oikkuja johtajuutta. Jos teki hyvin testin, olet todennäköisesti evätään, koska tyhmä tie. Mutta jos alustava testaus suoritetaan etäältä, poistetaan yhä enemmän hermostunut.
Miten valmistautua testin TestOnJob
Riippumatta osaaja omalla alallaan olet päättää Testit - on erillinen taito. Tehdä sen hyvin, sinun täytyy saada käsi. sivusto TestOnJob voit kouluttaa siirtää testit, seurata niiden edistymistä ja verrata tuloksia muiden kanssa. Toimeksiannot koostuvat ammatillinen rekrytoijien ja perustuvat testit, jotka tarjoavat työnhakijoille useimmissa yrityksissä.
Ensimmäinen vaihe on TestOnJob sinun täytyy valita suuntaan koulutusta. On numeerinen, verbaalinen, looginen testejä ja kokeita Englanti.
numeerinen testit
- vaikeus: keskimääräinen / korkea.
- Työpaikat: johtajia, analyytikot, insinöörit, pankkiirit, ääntenlaskijat.
Nämä ovat tavallisia testejä, joka testaa kykyä lukea ja tulkita kuvioita, kaavioita, taulukoita, kyky laskea prosentit valuuttamuuntojen määrä mittasuhteet ja laskea kertoimia. Työnantajat käyttävät usein näitä testejä kehittäjien tai Shl Talent Q.
Käytännössä Testit TestOnJob jaettu kahteen tasoon - yksinkertaisista monimutkaisiin. Ensin lämmetä, ja lähempänä toista tasoa, tarvitset suurin pitoisuus ja kokemusta.
sanallinen testit
- vaikeus: keskimääräinen / korkea.
- Työpaikat: myyntipäälliköt, copywriters, opettajat.
Sanallinen testejä käytetään alueilla, jotka ovat tärkeitä toimivalta käsitellä asiakirjoja. Ne auttavat arvioimaan, kuinka hyvin henkilö näkee, analyysit ja tulkitsee tekstiä tietoa. Tavoitteet koostuvat lausuntoja, jotka on arvioitu tosi tai epätosi.
loogisesta testistä
- vaikeus: keskimääräinen / korkea.
- Työpaikat: tuotepäälliköt, logistiikan, insinöörit ja taloustieteilijät.
Loogisesta testistä onko henkilö pystyy ajattelemaan abstraktisti järkeen ja analysoida. Useimmissa työpaikkoja sinun täytyy rakentaa oikeassa loogisessa sarjan geometrisia muotoja, ja niiden yhdistelmät. Testit on jaettu neljään teemaan: "jatkuvasta sarjasta" "Ylimääräinen sarjassa", "Matrix" ja "vastaavasti".
Testaus Englanti
- vaikeus: keskimäärin.
- Työpaikat: johtajat, pankkiirit ja kehittäjille.
Menetelmällä on selkeä liiketoimintamalli Englanti taso: onko ehdokas pystyy huoltaa kirjeenvaihtoa ja neuvottelut ulkomaisten kumppanien, lue sopimus Englanti, kirjoittaa hyvä lehdistötiedote. Työt tarjosi lukea ja jäsentää katkelmia liiketoiminnan aiheita valitsemalla puuttuvat sanat, suffiksit ja etuliitteet vaihtoehtoisia ilmauksia samanlainen merkitys ilmaisun ja niin edelleen.
Kuinka tämä toimii
Voit valita yhteen suuntaan tai valmistaa monimutkaisia: ostamalla täydellisen testin paketin 20% alennuksen. Maksun jälkeen verkossa saat käyttäjätunnuksen ja salasanan jäsenten alueella. Testit voidaan ratkaista tietokoneella, tabletilla tai puhelimella - mikä on mukavaa, jos olet matkalla metrossa tai jonottavat. Tärkeintä - saada internetiin.
Testeissä on kaksi tilaa:
- Ajastimella - niin lähellä kuin mahdollista todellinen testi. Vastauksia kysymyksiin, opit vasta, kun olet lopettanut testi.
- Ilman ajastinta - ja harkittuja valmistelua. Täällä voit työstää asioita niin paljon kuin on tarpeen ja milloin tahansa nähdä oikean vastauksen.
TestOnJob asiantuntijat suosittelevat ensin ratkaista testi ajastimen tottua ajallinen rajoitus, kuin todellinen testi, sekä paljastaa heikkouksia.
Kun ohitat muutaman ensimmäisen testit, voit seurata edistymistä kaavioita ja nähdä pisteet ja verrata sitä muiden käyttäjien kanssa. Itse asiassa, se on näkymätön kilpailijat, jotka vain etsivät työtä ja valmis testattavaksi. Ja ehkä jopa hakea samaa asema samassa yrityksessä.
Kuinka parantaa mahdollisuuksia eivätkä reputtaa testiä
- Lue ehdot. Vaikka todella haluat edetä välittömästi testin, vie aikaa - Lue ohjeet. On parempi käyttää ylimääräistä viisi minuuttia, kuin epäonnistua testaus vuoksi riko mitään sääntöjä. Jos jotain on epäselvä, älä epäröi kysyä järjestäjät - ne ovat tähän tarkoitukseen ja tarpeeseen.
- Varo aika. Suurin vaikeus testien työssä - aikaraja. Opi jakaa sen testissä. Keskimäärin yksi minuutti per kysymys. Taitoa pitäisi olla automaattista, eikä varjostavat ajastin haihtuu huomiota. Ja muistakaa, seurata aikaa - ei kiirehtiä.
- Läpäisevät testin omasta. Kun odotat etätestaus, on houkuttelevaa pyytää teitä välittämään sitä enemmän kokenut ammattilainen. Muista, että työnantaja suorittaa tarkastuksen: haastattelu antaa samalla tasolla testaus ja tunnistaa häikäilemättömiä ehdokkaita.
- Valmistautua ajoissa. Jotta ei olla hermostunut ennen testiä, voit meditoida tai juoda Valerian, mutta se on parasta olla valmis kunnolla. Mitä enemmän testejä ohitat rennossa kotioloissa, joten luottaa varsinaisen testin aikana. Mutta jopa yhden päivän koulutukseen on parempi kuin ei mitään.
Layfhakera lukijoille, jotka eivät vielä tiedä, millaista testi ne tarjoavat työnantajalle, TestOnJob valmistettu ilmainen demo versiot kaikki testit.
Aloita koulutus TestOnJob