Mitä pitäisi tehdä hänen sivun sosiaalinen verkosto ennen lähettämistä uudelleen

Vuonna 2014, portaalin Jobvite löytynytVuoden 2014 Sosiaalinen Rekrytointi Survey tietokaavioEttä 93% Yhdysvaltain rekrytoijat tarkistaa ehdokkaiden profiileja sosiaalisten verkostojen. Yli puolet vastanneista sanoi, että he voivat muuttaa mieltään ottaa henkilö työtä tämän testin tulokset.

On täysi syy uskoa, että vuonna 2017 tämä asenne HR-johtajat sivuille kilpailijoiden ei ole harvinaista maassamme.

1. Huolehtia siitä ensivaikutelman

Ensin sinun täytyy kiinnittää huomiota sivuja kentän, joka on nähtävissä ensimmäiset sekunnit: nimi, asema, profiilikuva, nykyinen työpaikka, sivuston, ja nauha uusimmat kuvat.

Tämä ei tarkoita, että nimi on välttämättä oltava sama kuin passiin ja tilan sinun täytyy kirjoittaa ystävällisen kirjeen rekrytoija. Sinun tehtäväsi tässä vaiheessa - kuten vierailija, se näyttää mielenkiintoinen.

2. Kiinnittää huomiota kirjoituksesi

Huomaa, että virka hänen Microblog. Sijoittaminen oikeassa yläreunassa nauhoitusnopeus lisää todennäköisyyttä, että työnantaja asettaa plusmerkki nimeäsi.

Esimerkiksi, jos olet valokuvaaja, laita kirjaa työsi, jotka eivät sovi salkussa. Jos et kirjoittamista teksteistä, julkaista essee kiinnostava aihe.

Kiinnitä erityistä huomiota ensimmäisen 20 merkinnät. Se riittää jälleen todistaa osaamisen, osoittaa innostusta ja ennakkoluulottomuus.

3. Varmista, että olet neutraaleja ja kohtelias

Mutta tiukat lausunnot vastaan ​​poliittisia puolueita tai seuroista pitäisi ehdottomasti olla sivulla. Muista, että rekrytoija tai mahdolliselle toimihenkilö voi olla täysin eri mieltä yhdestä asiasta tai toisella.

Sinun ei tarvitse luopua uskonsa, mutta rehellisesti loukkauksia vielä poistaa.

4. Eroon raskauttavia Records

Kuvittele, että sivun nähdä vanhemmat, isoäiti tai konservatiivinen ensimmäinen opettaja. Monet meistä varoa fanit holtitonta elämää ja haltijoiden huonoja tapoja. On mahdollista, että tulevaisuudessa pomo, too.

Se ei tarvitse mennä äärimmäisyyksiin: intohimo tupakoinnin edelleen pyörivät ensimmäisinä päivinä työn ja pullon olutta viikonloppuisin ei ole mitään rikollista. Mutta varmista, että sivusi ei näytä siltä, ​​että huonoja tapoja muodostavat suuren osan persoonallisuuttasi.

5. Poista negatiivisia kommentteja entisiä pomoja

Lian entinen mitään syytä ajatella vika tapahtuneesta konfliktista. Ehkä olet epäpätevä ja eivät osaa myöntää virheensä, eikä pomo - tyranni ja tyhmä?

Tahansa pomo näki loukkauksia hänen edeltäjänsä, ajatella sata kertaa ennen kuin saat työtä. Hän ei halua olla sankari uuden tarinoita, jos vahingossa satuttaa.

6. Tarkastamaan piilotettu kulmat sivujen

Mikä on piilotettu "koverrettu" voidaan myös houkutella huomiota työnantajan. Älä unohda tarkistaa luettelon ryhmien ja etuja, valokuvia ja kommentteja Teille muistiinpanoja.

7. Katsokaa silmiin muukalainen sivulle

Kun "VKontakte" on työkalu, jonka avulla voit nähdä sivun he näkevät sen muille. Jotta se siirtymällä tietosuoja-asetukset ja löytää linkkiä sivun alareunassa.

Näet tietoa, joka on saatavilla muukalainen tai tietylle henkilölle kaverilistastasi.

8. Kiinnittää huomiota linkkejä

Jos sivu sisältää linkkejä muihin sosiaalisiin verkostoihin, ja kiinnittää huomiota niihin. Tarkista sivut Twitter, Instagram ja muita palveluja kirjaa, jotka ehkä kompromissi.

Älä myöskään on turha kirjoittaa nimesi tai lempinimi hakukoneen ja tarkistaa tulokset liikkeeseenlaskun.

9. Älä liioittele

Muista, että kaiken pitäisi näyttää luonnolliselta. Joten luonnollisesti, jos et tiedä, mitä rekrytoija katsoa sivulle.

Katso myös:

• 30 asioita abstraktisti, josta on hävitettävä välittömästi →
• 50 elämässä hakkerointi onnistuneen haastattelun →
• 8 luovia tapoja löytää työpaikka →